مجموعة QNB تعلن عن وظيفة مساعد نائب رئيس لمخاطر الائتمان (توطين) في الرياض
QNB3844 - Assistant Vice President - Credit Risk (Saudization)
تفاصيل الوظيفة
تعلن مجموعة QNB في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، عن وظيفة مساعد نائب رئيس - مخاطر الائتمان (رقم الوظيفة QNB3844، ضمن برنامج التوطين). وتُعد QNB Group أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وقد تأسست عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك لقطريين في قطر.
نبذة عن الوظيفة
يتولى شاغل الوظيفة مساعدة الإدارة في عملية الموافقة الائتمانية على مقترحات التسهيلات الائتمانية للعملاء من الشركات والأفراد (بالنسبة للأفراد تُشمل فقط المقترحات الخارجة عن حدود السياسة المعتمدة)، والمحالة إليه من الإدارات والوحدات المختصة. كما يقيّم جودة التعرض الائتماني المطلوب ومدى الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة، ويتابع باستمرار أفضل الممارسات في مجال مخاطر الائتمان وفقاً لمعايير بازل 2 والإرشادات ذات الصلة الأخرى.
المهام والمسؤوليات
- تنفيذ الأنشطة ضمن استراتيجية مخاطر الائتمان المحددة بما يعكس مستوى تحمل المخاطر لدى المجموعة ومستوى الربحية المتوقع.
- ضمان استخدام منهجية موحدة لتقييم مقترحات الائتمان، والتأكد من أن جميع الائتمانات المعتمدة متوافقة مع استراتيجية مخاطر الائتمان في QNB.
- المساعدة في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة مع مساعد النائب الأول لرئيس قسم المخاطر، ومتابعة تحقيقها بشكل دوري.
- التصرف ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة، وتفويض الصلاحيات للموظفين المعنيين ومتابعة ذلك.
- تطبيق مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات المرتبطة بالوظيفة، والعمل على ترشيد التكاليف ورفع الكفاءة والإنتاجية وتحقيق أقصى فائدة للبنك.
- إظهار فهم واضح للعوامل المؤثرة في الأداء المالي وغير المالي للبنك.
- التنسيق مع مجموعة الامتثال لضمان متابعة التعليمات والتحديثات الصادرة عن البنك المركزي المتعلقة بمراجعة مخاطر الائتمان، إن وجدت.
- بناء علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.
- تزويد المدققين الداخليين والخارجيين ووظيفة الامتثال بالمعلومات الدقيقة وفي الوقت المناسب عند الحاجة.
- مساعدة النائب الأول لرئيس قسم المخاطر في إعداد أو إنهاء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بين العمليات الخارجية ووحدات المقر الرئيسي وفق الحاجة وبقدر ارتباطها بالوظائف التشغيلية.
- ضمان الالتزام بأزمنة الإنجاز (TAT) المحددة في اتفاقيات مستوى الخدمة.
- مساعدة العملاء في استفساراتهم عن منتجات البنك وإيجاد حلول لطلباتهم.
- تنفيذ الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة مع الإدارات الداخلية بهدف تحسين زمن الإنجاز.
- إجراء التقييمات الائتمانية وتقديم الموافقات الائتمانية ضمن الصلاحيات الممنوحة.
- ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات مخاطر الائتمان المعتمدة، والتأكد من وجود بيئة سليمة لتحديد المخاطر الائتمانية وقياسها ومراقبتها والسيطرة عليها.
- التنسيق مع مدراء العلاقات في وحدات الأعمال لضمان استلام مستندات العملاء والمعلومات المطلوبة في الوقت المناسب لتقييم الجدارة الائتمانية للمقترضين.
- الإشراف على تقييم مقترحات الائتمان وتحليل جوانب مخاطر الائتمان المختلفة للوصول إلى تصنيف نهائي للمخاطر، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقييم التسهيل المطلوب والضمانات المقدمة، وإدارة العميل وخلفيته، وتحليل القطاع، وتحليل الدولة، والتصنيف الائتماني من وكالات التصنيف الخارجية (إن وجد)، والتحليل المالي وتحليل التدفقات النقدية، وتصنيف المخاطر من أداة تصنيف المخاطر المعتمدة.
- بناءً على التقييم، التوصية بالموافقة على طلب التسهيل أو رفضه، أو طلب ضمانات إضافية أو إعادة هيكلة الصفقة لحماية مصالح المجموعة.
- ضمان توافق جميع الموافقات الائتمانية مع الإرشادات العامة للسياسات ولوائح بنك قطر المركزي (QCB)، ووضع الشروط والأحكام اللازمة للتخفيف من مخاطر الائتمان.
- العمل على تحسين محفظة الائتمان الإجمالية للمجموعة من خلال ترسيخ أفضل ممارسات مخاطر الائتمان.
- المعالجة أو تسهيل تصحيح أي نقاط ضعف يتم تحديدها خلال التقييمات أو عمليات التدقيق أو الفحوصات.
- التنسيق مع وحدات الأعمال لضمان معالجة طلبات الائتمان للعملاء في الوقت المحدد وضمن أزمنة الإنجاز المعتمدة.
- قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال فرق متعددة الوظائف، وتشجيع الموظفين على تبني ممارسات تتجاوز معايير الصناعة.
- تشجيع التفكير الإبداعي داخل الفريق، وتقدير الأفكار المبتكرة وتحفيزها حتى في المسائل اليومية.
- الحفاظ على فهم لعمليات الأعمال وضوابطها في جميع المجالات الائتمانية والتشغيلية ذات الصلة، ومواكبة اللوائح والممارسات الفضلى المتعلقة بالعمليات الائتمانية.
- دعم برامج التدريب على إدارة المخاطر في جميع وحدات الأعمال داخل المجموعة.
- تحديد فرص التطوير المهني الذاتي والمبادرة إليها، ومتابعة كل جديد في المجال المهني.
- عقد اجتماعات دورية مع الموظفين لتقييم أدائهم وأداء الفريق بشكل عام، واتخاذ إجراءات حاسمة لحل الشكاوى والنزاعات داخل الفريق بسرعة.
- تحديد فرص التطوير والأنشطة التدريبية للموظفين وتوجيههم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر.
- الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والداخلية المطبقة، بما في ذلك سياسات الامتثال الخاصة بالمجموعة وإجراءاتها (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وسياسة العقوبات، وسياسة حماية البيانات ...).
عرض النص الأصلي للإعلان
About QNB
Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.
QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.
QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.
Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.
QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.
Job Purpose Summary
The incumbent will be responsible for assisting the management of the process of credit approval on individual credit facility proposals for Corporate and Retail customers (only those retail proposals that fall outside applicable policy parameters), forwarded to them by the appropriate departments/ units. The incumbent will assess the quality of the credit exposure sought to be undertaken and adherence to established policies and procedures. The incumbent will constantly research and seek to apply best practices in credit risk, in accordance with Basel II and other relevant guidelines.
Main Responsibilities
Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.
QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.
QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.
Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.
QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.
Job Purpose Summary
The incumbent will be responsible for assisting the management of the process of credit approval on individual credit facility proposals for Corporate and Retail customers (only those retail proposals that fall outside applicable policy parameters), forwarded to them by the appropriate departments/ units. The incumbent will assess the quality of the credit exposure sought to be undertaken and adherence to established policies and procedures. The incumbent will constantly research and seek to apply best practices in credit risk, in accordance with Basel II and other relevant guidelines.
Main Responsibilities
- Shareholder & Financial:
- Perform activities within the assigned Credit Risk Strategy that reflects the Group’s tolerance for risk and the level of profitability the Group expects to achieve for incurring various credit risks.
- Ensure the use of a standardized process for evaluating credit proposals ensuring that all approved credits are within QNB’s Credit Risk Strategy.
- Assist the SVP of Risk in creating Key Performance Indicators (KPIs) for the department and monitor their achievement on periodic basis
- Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor same.
- Implements KPI’s and best practices for role
- Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank.
- Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance.
- Customer (Internal & External):
- Coordinate with Compliance Group to ensure an appropriate response to obtain updates on regulations pertaining to credit risk review that are promulgated by the Central Bank, if any.
- Build and maintain strong and effective relationship with the all other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives.
- Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required.
- Assist the SVP of Risk in the development/ finalization of Service Level Agreements (SLAs) between the respective overseas operations and Head Office units/ departments as and when needed, to the extent they relate to the business functions.
- Ensure adherence to the Turn around Times (TAT) specified in the SLAs.
- To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests.
- Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time.
- Internal (Processes, Products, Regulatory):
- Perform credit assessments, and provide credit approvals within the authority delegated to the incumbent.
- Ensure compliance with established/ approved credit risk policies and procedures and ensure that a sound environment for identifying, measuring, monitoring and controlling credit risk is in place.
- Check coordination with business unit Relationship Managers for the timely receipt of customer documents/ other information required to evaluate the credit worthiness of the proposed borrowers.
- Supervise the assessment of the credit proposals is adequate and analyses the various credit risk facets to measure a final credit risk rating including (but not limited to) an assessment of the requested facility and guarantees provided, client management and background, industry analysis, country analysis, external agency credit rating (if applicable), financial and cash flow analysis and the risk rating from the credit risk rating tool in use.
- Based on the assessment, recommend extending or declining the facility request or asking for additional security/ further structuring of the deal/ facility to safeguard the Group’s interests.
- Ensure that all credit approvals meet overall policy guidelines and QCB regulations and to stipulate terms and conditions to mitigate the credit risk borne/ faced by the Group.
- Work towards improving overall Group credit portfolio by instilling credit risk best practices.
- Address/ facilitate correction of any weaknesses identified during assessments, audits, or examinations.
- Coordinate activities with business units to ensure the timely processing of customer credit requests within established TATs.
- Continuous Improvement:
- Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes.
- Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard.
- Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team.
- Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues.
- Learning & Knowledge:
- Possess an understanding of business processes and controls in all related credit/ operational areas.
- Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to the overall credit operations.
- Support in risk management training across all business areas within the Group.
- Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities.
- Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.
- Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis.
- Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members.
- Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities.
- Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:
- Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy).
- Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks.
- Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy.
- Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements.
- Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role.
- Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence.
- Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.
- Other:
- Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information.
- Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators.
- Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position.
- All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time.
- University graduate (Bachelor’s degree) preferably with a Major in Finance, Banking, Economics, Mathematics, or Business Administration (related field of study), Masters preferred.
- Professional certification such as PRM, CPA, CFA is preferred.
- Sound typically a Minimum of 10 years’ experience in a major bank of which at least 2 years in bank in a supervisory capacity in risk function.
- Excellent oral and numerical and written communication skills in English and Arabic (preferred).
- Knowledge of Basel II Accord, with particular emphasis on credit-related issues and credit modelling methodologies.
- Excellent quantitative modelling, analytical, and research skills.
- Experience in working with large and complex data sets. Knowledge of financial markets and products.
- Proficiency in risk concepts, banking products/ operations/ systems, pertinent regulatory requirements, International Accounting Standards and related pronouncements.
- In-depth understanding of credit risk methodologies (KMV, Credit / Metrics, etc.), interest rate modelling [short rate models, HJM, BGM, etc.], VAR, and/or other complex financial risk modelling highly desirable.
- Adequate knowledge of IT systems/ applications.
- Self-motivated, eye for detail with ability to work with others and lead teams from diverse cultural backgrounds.
- Resume/CV
- Copy of Passport or ID
- Copy of Education Certificate
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 30 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4483042292
رقم الإعلان لدى المصدر: 4483042292
