تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة هلا عن فرصة وظيفية لمسمى «Talent Acquisition Partner» في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
نبذة عن الوظيفة
يدعم شاغل الوظيفة عملية الاستقطاب من خلال تنسيق أنشطة التوظيف، والبحث عن المرشحين وفرزهم، وضمان تجربة سلسة وإيجابية للمرشحين بما يتوافق مع احتياجات الأعمال.
المهام والمسؤوليات
- دعم عملية الاستقطاب بالكامل من نشر الوظيفة وحتى التهيئة للعمل (Onboarding)
- تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف
- المساعدة في البحث عن المرشحين عبر بوابات الوظائف و LinkedIn والقواعد الداخلية للبيانات
- فرز السير الذاتية وإجراء الفحص الأولي للمرشحين
- إدارة وتحديث سجلات المرشحين في نظام الاستقطاب عند الحاجة
- نشر الوظائف الشاغرة على المنصات الداخلية والخارجية
- التواصل مع المرشحين طوال مراحل العملية بما يضمن تجربة إيجابية لهم
- التنسيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظائف والجداول الزمنية
- المساعدة في إعداد خطابات العروض الوظيفية ووثائق التوظيف
- دعم أنشطة ما قبل التهيئة، ويشمل جمع المستندات وإجراء فحوصات الخلفية
- ضمان الالتزام بسياسات الشركة والأنظمة المحلية أثناء عملية الاستقطاب
الشروط والمتطلبات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، ويجوز استبدال المؤهل التعليمي بسنوات الخبرة
- خبرة من 0 إلى سنة واحدة في الاستقطاب أو دعم الموارد البشرية
- فهم أساسي لعمليات الاستقطاب وأساليب البحث عن المرشحين
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل وتنسيق قوية
- قدرة جيدة على التنظيم وإدارة الوقت
- الإلمام بأدوات الاستقطاب أو أنظمة ATS (ميزة إضافية)
- المعرفة بسوق العمل السعودي (ميزة إضافية)
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Summary
At Hala, the Talent Acquisition Associate is responsible for supporting the recruitment process by coordinating hiring activities, sourcing and screening candidates, and ensuring a smooth and positive candidate experience while aligning with business needs.
Main Responsibilities
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
The education levels can be replaced by years of experience
Experience
0-1 years of experience in recruitment or HR support
Basic understanding of recruitment processes and sourcing methods
Strong communication and coordination skills
Good organizational and time management abilities
Familiarity with recruitment tools or ATS systems is a plus
Knowledge of Saudi labor market is a plus
At Hala, the Talent Acquisition Associate is responsible for supporting the recruitment process by coordinating hiring activities, sourcing and screening candidates, and ensuring a smooth and positive candidate experience while aligning with business needs.
Main Responsibilities
- Support the end-to-end recruitment process from job posting to onboarding
- Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring managers
- Assist in sourcing candidates through job portals, LinkedIn, and internal databases
- Screen resumes and conduct initial candidate screenings
- Manage and update candidate records in the recruitment system if any
- Post job vacancies on internal and external platforms
- Communicate with candidates throughout the process, ensuring a positive candidate experience
- Coordinate with hiring managers to understand job requirements and timelines
- Assist in preparing offer letters and employment documentation
- Support pre-onboarding activities, including document collection and background checks
- Ensure compliance with company policies and local regulations during recruitment
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
The education levels can be replaced by years of experience
Experience
0-1 years of experience in recruitment or HR support
Basic understanding of recruitment processes and sourcing methods
Strong communication and coordination skills
Good organizational and time management abilities
Familiarity with recruitment tools or ATS systems is a plus
Knowledge of Saudi labor market is a plus
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 9 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4487693120
رقم الإعلان لدى المصدر: 4487693120
