وظيفة مدير أول - تحليل البيانات شاغرة لدى القدية في الرياض
Senior Manager - Data Analysis (DEL 3)
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
تقدم شركة القدية في الرياض فرصة مميزة لشغل منصب مدير أول لتحليل البيانات (المستوى DEL 3)، حيث يقوم شاغل هذه الوظيفة بدور استراتيجي وتحليلي لتعزيز فعالية المؤسسة من خلال التخطيط المؤسسي، وأطر إدارة الأداء، وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية، ودعم القرارات المستندة إلى البيانات. يعمل هذا الدور كجسر بين الاستراتيجية والعمليات، إذ يترجم الأولويات التنفيذية إلى خطط قابلة للقياس ويضمن مساءلة الإدارات عن التزاماتها.
المهام والمسؤوليات
- قيادة دورة التخطيط المؤسسي السنوي ومتعدد السنوات، وتنسيق المدخلات بين الإدارات ودمجها في خطة تشغيلية متكاملة
- تصميم وتنفيذ وتحسين أطر إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف والنتائج الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن
- تطوير وصيانة لوحات المعلومات التنفيذية وتقارير الإدارة الدورية، وتقديم رؤى أداء دقيقة وفي الوقت المناسب للقيادة العليا
- تحديد فجوات الأداء والأسباب الجذرية وفرص التحسين من خلال التحليل الكمي والنوعي
- التعاون مع رؤساء الإدارات لوضع مستهدفات الأداء ومراقبة التقدم ودفع الإجراءات التصحيحية عند الحاجة
- قيادة ورش العمل التخطيطية المشتركة بين الإدارات وجلسات المراجعة الاستراتيجية (شهرية/ربع سنوية/سنوية)
- إدارة عملية تصعيد المخاطر والقضايا المرتبطة بتسليم الأداء
- تطوير وتدريب فريق عالي الأداء من محللي التخطيط والأداء، ودعم مبادرات التحول التنظيمي وإدارة التغيير من خلال أطر التخطيط والمتابعة المنظمة
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة (إلزامي)
- درجة الماجستير (ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها) من مؤسسة مرموقة (يفضل)
- خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 سنة متقدمة في مجالات الاستراتيجية أو التخطيط أو إدارة الأداء أو الاستشارات الإدارية
- خبرة سابقة في إحدى شركات الاستشارات الإدارية الكبرى من المستوى الأول أو في قسم الاستراتيجية بأحد مكاتب المحاسبة الكبرى (يفضل بشدة)
- إتقان أدوات تصور البيانات والتحليلات (Power BI وTableau ونمذجة Excel المتقدمة) بالإضافة إلى خبرة مثبتة في بناء أطر مؤشرات الأداء وأنظمة التقارير وعمليات التخطيط من الصفر
المهارات المطلوبة
- التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات المنظم
- التواصل التنفيذي وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة
- مهارات تحليلية وكمية متقدمة
- قيادة الفريق وتطوير المواهب
- الدفع نحو النتائج والمساءلة، والقدرة على التكيف في بيئات معقدة وسريعة التغير
عرض النص الأصلي للإعلان
The Senior Manager -Data Analysis is a strategic and analytical leader responsible for driving organizational effectiveness through robust business planning, performance management frameworks, KPI governance, and data-driven decision support. The role bridges strategy and operations, translating executive priorities into measurable plans and holding functions accountable to delivery commitments.
Key Responsibilities
Key Responsibilities
- Lead the annual and multi-year business planning cycle, coordinating inputs across functions and consolidating into an integrated operational plan
- Design, implement, and continuously improve performance management frameworks, KPIs, OKRs, and balanced scorecards
- Develop and maintain executive dashboards and management reporting packs, providing timely and accurate performance insights to senior leadership
- Identify performance gaps, root causes, and improvement opportunities through quantitative and qualitative analysis
- Partner with department heads to set performance targets, monitor progress, and drive corrective actions where required
- Lead cross-functional planning workshops and strategic review sessions (monthly/quarterly/annual)
- Manage the risk and issue escalation process linked to performance delivery
- Develop and coach a high-performing team of planning and performance analysts
- Support organisational transformation and change management initiatives with structured planning and tracking frameworks
- Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or a related field (required)
- Master's degree (MBA or equivalent) from a reputable institution (preferred)
- 8-12 years of progressive experience in strategy, planning, performance management, or management consulting
- Prior experience in a top-tier management consulting firm (MBB / Big 4 Strategy) strongly preferred
- Proficiency in data visualisation and analytics tools (Power BI, Tableau, Excel advanced modelling)
- Demonstrated experience building KPI frameworks, reporting systems, and business planning processes from the ground up
- Strategic thinking and structured problem-solving
- Executive communication and stakeholder management
- Advanced analytical and quantitative skills
- Team leadership and talent development
- Drive for results and accountability
- Adaptability in complex, fast-paced environments
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 14 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى القدية