القدية تعلن عن وظيفة مدير أول - رفاهية العمال (DEL-287) في الرياض
Senior Manager - Workers Welfare (DEL-287)
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
القدية تعلن عن وظيفة مدير أول لرعاية العمال (Senior Manager - Workers Welfare) في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن وحدة الأعمال الترفيهية (EBU). ستكون مسؤولاً عن ضمان تطبيق أعلى معايير رعاية العمال وممارسات التوظيف بما يتوافق مع المعايير الأخلاقية والتنظيمية.
المهام والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتكتيكية لوحدة الأعمال الترفيهية (EBU) فيما يخص إسكان العمال ورعايتهم
- إعداد وتنفيذ خطة ضمان مبنية على المخاطر لرعاية العمال والإسكان ضمن وحدة الأعمال الترفيهية
- إجراء تفتيش لرعاية العمال والإسكان داخل الموقع وخارجه، يشمل ممارسات التوظيف عبر العمل الميداني والمقابلات مع العمال وأصحاب العمل لقياس الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومتطلبات رعاية العمال في القدية
- العمل كخبير فني لوحدة الأعمال الترفيهية في متطلبات رعاية العمال وإسكانهم في القدية، وتقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات والتوصيات لتحسين إدارة المقاولين
- مراقبة ومتابعة تنفيذ التحسينات الموصى بها لضمان الامتثال والفعالية
- تتبع قضايا عدم الامتثال لرعاية العمال وممارسات التوظيف وإعداد التقارير وإغلاقها
- حضور وعرض متطلبات رعاية العمال في اجتماعات تعبئة المقاولين رفيعة المستوى
- إجراء دورات تدريبية لموظفي المقاولين المعنيين لضمان الالتزام بالمعايير
- إجراء تقييمات رعاية العمال كجزء من عملية التأهيل والمناقصات
- تنفيذ وقيادة منتديات رعاية العمال لوحدة الأعمال الترفيهية، ودعم برامج منتديات رعاية العمال على مستوى القدية
- إنشاء وحضور اجتماعات لجنة التظلمات الشهرية
- ضمان قيام المقاولين بإدارة وتسجيل وإغلاق حالات تظلمات العمال المقدمة عبر الخط الساخن بشكل مناسب
- المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من أطراف ثالثة عند الحاجة
- أداء مهام أخرى حسب المتطلبات، بما في ذلك المشاركة في فرق العمل المؤسسية ذات الصلة بهذا المنصب
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الموارد البشرية أو مؤهل سلامة وصحة مهنية من المستوى 6 (مرحلة جامعية أو دراسات عليا)، ويفضل أن يكون عضواً في معهد مهني معتمد مثل CIPD أو IOSH
- معرفة واسعة بالتشريعات السعودية والمتطلبات والرموز ذات الصلة
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال رعاية العمال وحقوق العمال أو مجالات مشابهة، ويفضل أن تكون في دول مجلس التعاون الخليجي
- خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات وفهم الاختلافات الثقافية، خاصة في سياق رعاية العمال
- يجب أن يحمل رخصة قيادة سعودية سارية المفعول
المهارات المطلوبة
- معرفة بلغات العمال المهاجرين (يفضل الهندية أو الأردية أو البنغالية) تشكل ميزة، والمعرفة بالعربية ميزة إضافية
- مهارات تواصل كتابية وشفهية واضحة مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل
- قدرة تحليلية لتفسير نتائج التدقيق
- متعاون بارع ومتواصل ماهر عبر الأقسام
- قدرة مثبتة على العمل بأقل إشراف باستخدام الحكم السليم والمبادرة
- القدرة على تحديد الأولويات والتصرف بفعالية بناءً على الأداء ضمن نطاق العمل
عرض النص الأصلي للإعلان
As the Senior Worker Welfare Manager for the Entertainment Business Unit (EBU), you will play a pivotal role in ensuring that employment practices and worker welfare standards consistently meet the highest industry and ethical benchmarks. Your responsibilities will include educating and motivating Contractors to enhance compliance levels and offering expert advice for continuous improvement. By fostering and strengthening collaborative relationships with Contractors, Supervision Consultants and working cooperatively with Qiddiya Investment Company project teams, you will significantly contribute to the successful delivery of Qiddiya City.
Requirements
Requirements
- Develop and implement EBU strategic and tactical plans and initiatives for worker accommodation and welfare
- Develop and undertake a risk based EBU worker welfare and accommodation assurance plan
- Conduct on & off-site worker welfare and accommodation inspections, including employment practices, through fieldwork and interviews with workers and employers to measure compliance against Ministry of Human Resources and Social Development regulations and Qiddiya's Worker Welfare Requirements
- Serve as the EBU technical expert on Qiddiya's Worker Welfare and Workers Accommodation Requirements, providing advice on best practices and recommending improvements to Contractor management
- Monitor and follow up on the implementation of recommended improvements to ensure compliance and effectiveness
- Track, report and close out Worker Welfare and Employment Practices non-compliance issues
- Attend and present Worker Welfare requirements at high level Contractor mobilization meetings
- Conduct training sessions for relevant contractor personnel to ensure adherence to the standards
- Conduct Worker Welfare evaluations as part of the prequalification and tender process
- Implement and lead EBU Worker Welfare Forums specifically, and support Qiddiya-wide WW Forum Programs
- Establish and attend monthly Grievance Committee meetings
- Assure Contractors manage, log and adequately close out workers' grievance cases lodged via the Hotline
- Participate in third-party internal and external audit processes as required
- Perform other responsibilities as required, including participating in corporate working groups related to this position
- Hold at least a Bachelor's degree in Human Resources Management or a relevant level 6 Health and Safety qualification, undergraduate or post graduate degree. Preferably a member of relevant Chartered Institute i.e. CIPD, IOSH
- Extensive knowledge of Saudi Arabian legislation and associated codes/requirements
- Minimum of 10 years of experience in industry and field of worker welfare, labor rights, or similar fields of expertise, preferably in the GCC
- Experience working in a multicultural environment and an understanding of cultural differences, particularly in the context of worker welfare
- Must possess a valid KSA drivers' license
- Knowledge of the language(s) spoken by migrant workers is desirable (preferably Hindi, Urdu and/or Bengali). Arabic will be an advantage
- Clear written and oral communication skills with excellent attention to detail
- Analytical ability to interpret audit results
- Competent collaborator and skilled cross-functional communicator
- Proven ability to work with minimal supervision using sound judgment and initiative
- Ability to prioritize and react effectively based on performance within their scope of work
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 18 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى القدية