📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة

وظيفة مدير الدعم الفني لما بعد البيع شاغرة لدى CEER في الرياض

Manager, After Sales Technical Support
🏢 CEER
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف المبيعات والتسويق
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة CEER في الرياض عن توفر وظيفة مدير دعم فني لما بعد البيع، تهدف إلى قيادة وظيفة المساعدة الفنية لضمان حل دقيق وسريع وعالي الجودة للمشكلات التقنية المعقدة والمرفوعة عبر شبكة الخدمة، وتوفير الخبرة التشخيصية المتقدمة، وإدارة عمليات التصعيد الفني، ودفع حلول الأسباب الجذرية بالتعاون مع فرق الهندسة والضمان والموردين لتحسين جودة الخدمة وتقليل الأعطال المتكررة ودعم تطوير قدرات الشبكة.

المهام والمسؤوليات

  • قيادة فريق دعم العملاء الفني المسؤول عن التشخيص المتقدم والحالات المرفوعة والشكاوى الفنية المتكررة عبر جميع أنظمة المركبات.
  • العمل كنقطة تصعيد رئيسية للمشكلات التقنية المعقدة أو غير المحلولة، والتنسيق بفعالية مع مراكز الخدمة والفرق الميدانية والهندسة والضمان والموردين.
  • ضمان إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتوثيقها للحالات الحرجة والمتكررة، مع متابعة الإجراءات التصحيحية وإغلاقها في الوقت المناسب.
  • الإشراف على عمليات إدارة الحالات الفنية، بما في ذلك الاستخدام الفعال لأدوات التشخيص وبيانات التشخيص ودقة توثيق الخدمة.
  • تحديد وصيانة سير عمل الدعم الفني واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومصفوفات التصعيد بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية ومتطلبات السلامة والإرشادات التنظيمية.
  • تقديم التوجيه الفني والتدريب وتطوير القدرات لفريق الدعم الفني لضمان جودة ثابتة في التشخيص والحلول.
  • ضمان التنفيذ المتسق لهذه العمليات والالتزام بـ SLAs والتوافق مع معايير التشخيص والجودة والتنظيم الخاصة بالشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM).
  • مراقبة وتحليل اتجاهات الحالات الفنية وأنماط الأعطال المتكررة ومشكلات الجودة الميدانية، وتقديم تغذية راجعة منظمة لفرق الهندسة والجودة والمنتجات.
  • التعاون مع فرق الضمان وجودة ما بعد البيع لضمان انعكاس النتائج الفنية في سياسات الضمان والتحقق من المطالبات وإرشادات الإصلاح.
  • تحقيق الأهداف المحددة من خلال وضع الأهداف الفردية وإدارة الأداء وتطوير وتحفيز الموظفين.
  • المشاركة في تطوير خطط عمل القسم وفقاً لأهداف الإدارة.
  • ضمان التنفيذ الفعال للسياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات الأنشطة الموكلة.
  • إعداد الميزانية المطلوبة للقسم ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية مع ضمان أنشطة الوحدة وفقاً للإرشادات المعتمدة.
  • إدارة تحديد فرص التحسين المستمر والاستدامة للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير الرائدة وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.
  • ضمان إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المحدد وبدقة وأنها تلبي متطلبات وسياسات ومعايير الجودة لشركة CEER.
  • ضمان عدم إفشاء المعلومات السرية داخل أو خارج CEER.
  • ضمان الالتزام بسياسات ومعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة عبر جميع وظائف الأعمال ضمن القسم.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية/الإلكترونية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 6 سنوات، منها سنتان في منصب إداري.
عرض النص الأصلي للإعلان
After Sales

Job Purpose

This role is responsible for leading the Technical Assistance function to ensure timely, accurate, and high‑quality resolution of complex and escalated technical issues across the service network. The role provides advanced diagnostic expertise, governs technical escalation processes, and drives root cause resolution in collaboration with engineering, warranty, and suppliers to enhance service quality, reduce repeat failures, and support network capability development.

Key Functional Responsibilities

  • Lead the customer technical support team responsible for advanced diagnostics, escalated cases,

and recurring technical complaints across all vehicle systems.

  • Serve as the primary escalation point for complex or unresolved technical issues, coordinating

effectively with service centers, field teams, engineering, warranty, and suppliers.

  • Ensure robust root cause analysis is conducted and documented for critical and repeat cases, with

corrective actions tracked and closed in a timely manner.

  • Oversee technical case management processes, including the effective use of diagnostic tools,

diagnostic data, and accuracy of service documentation.

  • Define and maintain technical support workflows, SLAs, and escalation matrices in alignment with

brand standards, safety requirements, and regulatory guidelines.

  • Provide technical guidance, coaching, and capability development for the technical support team to

ensure consistent quality of diagnosis and resolution.

  • Ensures consistent execution of these processes, adherence to SLAs, and alignment with OEM

diagnostic, quality, and regulatory standards.

  • Monitor and analyze technical case trends, repeat failure patterns, and field quality issues, providing

structured feedback to engineering, quality, and product teams.

  • Collaborate with Warranty and Aftersales Quality teams to ensure technical findings are reflected in

warranty policies, claim validation, and repair guidelines.

Key Managerial Accountabilities

  • Achieve the assigned objectives through the setting of individual objectives, managing performance,

and developing and motivating staff.

  • Participate in the development of the section’s business plans according to the department

objectives.

  • Ensure the effective implementation of policies, procedures and controls covering all areas of

assigned activities.

  • Prepare the budget required from the section and monitor financial performance versus the budget

while ensuring unit activities are conducted in line with the approved guidelines.

  • Manage the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems,

processes and practices considering leading standards, productivity improvement and cost

reduction.

  • Ensure that all section reports are prepared timely and accurately and meet CEER’s requirements,

policies, and quality standards.

  • Ensure non-disclosure of confidential information within or outside CEER.
  • Ensure adherence to the Health, Safety, Security, Environment policies and standards across all

business functions under the department.

Job Requirement

Education: Bachelor`s degree in Engineering, Mechanical Engineering, Electrical/Electronic Engineering, or a related field.

Experience: Minimum 6 years of experience, 2 years in a managerial role
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 19 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى CEER