تفاصيل الوظيفة
تسعى شركة القدية، الرائدة في تطوير قطاع الترفيه في المملكة العربية السعودية، إلى توظيف أخصائي - نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في الرياض. في هذا الدور المحوري، ستتولى مسؤولية إدارة وتحسين قدرات نظام معلومات الموارد البشرية لدعم عمليات الموارد البشرية وتعزيز تجربة الموظفين.
المهام والمسؤوليات
- إدارة وصيانة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) مع ضمان سلامة البيانات ودقتها لجميع سجلات ومعاملات الموارد البشرية.
- إجراء تدقيق دوري لبيانات الموارد البشرية لتحديد المشكلات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
- التعاون مع فريق الموارد البشرية لتحسين العمليات وضمان الاستخدام الفعال للنظام.
- المساعدة في تنفيذ وحدات وميزات جديدة للنظام، بما في ذلك اختبار النظام وتدريب المستخدمين.
- تقديم الدعم للموظفين بخصوص استفسارات النظام واستكشاف أي مشكلات تقنية وحلها.
- إنشاء التقارير وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم عمليات اتخاذ القرار وتحسين العمليات.
- البقاء على اطلاع باتجاهات وتحديثات وأفضل الممارسات في مجال أنظمة معلومات الموارد البشرية لتعزيز وظائف النظام وتجربة المستخدم.
- التعاون مع تقنية المعلومات (IT) والموردين الخارجيين لضمان موثوقية النظام ومعالجة المشكلات التقنية على وجه السرعة.
- تيسير جلسات تدريبية لموظفي الموارد البشرية والمستخدمين النهائيين حول إجراءات النظام وأفضل الممارسات.
- دعم إدارة المشاريع المتعلقة بمبادرات نظام معلومات الموارد البشرية والعمل بشكل وثيق مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان التوافق مع استراتيجية الموارد البشرية.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة نظام معلومات الموارد البشرية أو وظيفة ذات صلة في الموارد البشرية.
- معرفة قوية بوظائف وتطبيقات نظام معلومات الموارد البشرية.
- إتقان أدوات إدارة البيانات وإعداد التقارير، بما في ذلك Excel وبرامج تحليلات الموارد البشرية.
- مهارات تحليلية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إدارة بيانات الموارد البشرية.
- قدرات قوية في حل المشكلات وخبرة في استكشاف مشكلات نظام معلومات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع موظفي الموارد البشرية والموظفين على جميع المستويات.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة تعتمد على العمل الجماعي.
- نهج استباقي للتعلم والتكيف مع الأدوات والتقنيات الجديدة.
- الرغبة في المساهمة في تطوير وتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال التكنولوجيا.
المزايا
- حزمة مزايا شاملة.
عرض النص الأصلي للإعلان
At Qiddiya Investment Company, we are revolutionizing the Saudi Arabian entertainment industry, and we are currently seeking a knowledgeable and analytical Specialist - HRIS (Human Resources Information System) to join our dedicated HR team. In this pivotal role, you will be responsible for managing and optimizing our HRIS capabilities to support effective HR operations and enhance the overall employee experience.
As a Specialist in HRIS, you will ensure the integrity and accuracy of HR data, manage system upgrades and integrations, and provide critical support in utilizing HR technology to meet organizational needs.
Responsibilities
Comprehensive benefits package
As a Specialist in HRIS, you will ensure the integrity and accuracy of HR data, manage system upgrades and integrations, and provide critical support in utilizing HR technology to meet organizational needs.
Responsibilities
- Manage and maintain the HRIS, ensuring data integrity and accuracy for all HR records and transactions
- Conduct regular audits of HR data to identify issues and implement corrective actions as necessary
- Collaborate with HR team members to optimize HR processes and ensure efficient utilization of the HRIS
- Assist in the implementation of new HRIS modules and features, including system testing and user training
- Provide support to employees regarding HRIS inquiries and troubleshoot any system-related issues
- Generate reports and analyze HR metrics to support decision-making processes and improve HR operations
- Stay informed on HRIS trends, updates, and best practices to enhance system functionality and user experience
- Collaborate with IT and external vendors to ensure system reliability and address technical issues promptly
- Facilitate training sessions for HR staff and end-users on system processes and best practices
- Support project management for HRIS-related initiatives and work closely with various stakeholders to ensure alignment with HR strategy
- Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, or a related field
- 3-5 years of experience in HRIS management or a related HR function
- Strong knowledge of HRIS functionality and applications
- Proficiency in data management and reporting tools, including Excel and HR analytics software
- Excellent analytical skills with attention to detail and accuracy in managing HR data
- Strong problem-solving abilities and experience in troubleshooting HRIS issues
- Effective communication skills to interact with HR staff and employees at all levels
- Ability to work collaboratively in a team-oriented environment
- Proactive approach to learning and adapting to new tools and technologies
- Desire to contribute to the development and optimization of HR processes through technology
Comprehensive benefits package
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 30 أغسطس 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4459734292
رقم الإعلان لدى المصدر: 4459734292