تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Ninja 🥷🏽 نينجا في الرياض عن فرصة تدريب في قسم الموارد البشرية لتخصص أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS Intern).
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية أو مجال ذي صلة
- خريج حديث أو طالب مسجل حالياً
- فهم أساسي لعمليات الموارد البشرية وأنظمة HRIS
- معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office وخاصة Excel
- مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات
- مهارات تواصل وتنظيم جيدة
- إجادة اللغة الإنجليزية (طلاقة)
- اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية
المهام والمسؤوليات
- دعم فريق الموارد البشرية في الحفاظ على بيانات الموظفين وتحديثها في أنظمة HRIS
- المساعدة في إدخال البيانات والتحقق منها وإعداد التقارير
- الاستجابة لطلبات متعلقة بـ HRIS وحل المشكلات التقنية الأساسية
- المساعدة في إنشاء تقارير HR وتحليل بيانات الموارد البشرية
- دعم تحديثات النظام واختباره وتنفيذ عمليات HRIS
- الحفاظ على دقة سجلات الموارد البشرية وضمان تكامل البيانات
- المساعدة في توثيق إجراءات وعمليات HRIS
- التنسيق مع الفرق ذات الصلة لحل المشكلات المتعلقة بـ HRIS
عرض النص الأصلي للإعلان
We are looking for a motivated HRIS Intern to join our Human Resources team and support the administration, maintenance, and improvement of HR information systems. The role will provide hands-on experience in HR systems, employee data management, reporting, and HR process support.
Requirements
Responsibilities
Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management Information Systems, or a related field
- Fresh graduate or currently enrolled student
- Basic understanding of HR processes and HRIS systems
- Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel
- Strong analytical and problem-solving skills
- Good communication and organizational skills
- Fluent in English
- Strong attention to detail and ability to handle confidential information
Responsibilities
- Support the HR team in maintaining and updating employee data in HRIS systems
- Assist with data entry, validation, and reporting
- Support HRIS-related requests and troubleshoot basic system issues
- Assist in generating HR reports and analyzing HR data
- Support system updates, testing, and implementation of HRIS processes
- Maintain accurate HR records and ensure data integrity
- Assist in documenting HRIS procedures and processes
- Coordinate with relevant teams to resolve HRIS-related issues
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 1 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4459283689
رقم الإعلان لدى المصدر: 4459283689