تفاصيل الوظيفة
هذه الوظيفة مدرجة عبر شركة Jobgether نيابة عن شريك توظيف. يبحث شريكنا عن مدير هندسي (Engineering Manager) في السعودية. ستتولى قيادة فريق هندسي متميز ضمن بيئة عمل عن بُعد موزعة عالمياً. ستجمع بين الحكم التقني القوي والقيادة البشرية لمساعدة المهندسين على بناء منتجات تحقق قيمة حقيقية للمستخدمين. يشمل الدور تنفيذ خارطة الطريق، اتخاذ القرارات التقنية، تطوير الفريق، التوظيف، والتحسين المستمر للممارسات الهندسية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة ودعم فريق من المهندسين بشكل مباشر، وتهيئة الظروف لتقديم ميزات عالية الجودة وتحسينات ذات معنى للمستخدمين.
- التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في المنتج والتصميم ونجاح العملاء لتخطيط وتنفيذ خارطة طريق المنتج مع الموازنة بين تطوير الميزات والتحسينات التقنية والصيانة وإصلاح الأخطاء.
- تدريب المهندسين ودعم تطورهم المهني وتقديم ملاحظات بناءة ومساعدتهم على النمو في بيئة ذات هيكل تنظيمي محدود وسلالم وظيفية غير محددة.
- إزالة عقبات التنفيذ وتحسين عمليات الفريق وأنماط التعاون وممارسات التطوير بشكل مستمر لزيادة سرعة التكرار.
- تشخيص تحديات تنفيذ المشروع من خلال تقييم الأشخاص والعمليات والنطاق والتبعيات ومخاطر التسليم، ثم إجراء تعديلات عملية.
- الحفاظ على مشاركة تقنية قوية من خلال فهم المشكلات التي يحلها الفريق والمساهمة في قرارات تستند إلى حقائق التنفيذ.
- مراجعة التصاميم التقنية والكود وعروض المنتج لتحديد المخاطر وتوضيح المتطلبات وتحسين النتائج الهندسية.
- تقسيم المبادرات المعقدة إلى مكونات قابلة للإدارة تقلل المخاطر وتزيد فرص الحصول على ملاحظات وتسمح بتطور الخطط مع ظهور معلومات جديدة.
- توظيف ودمج وتطوير مساهمين فرديين ذوي كفاءة عالية مع بناء ثقافة هندسية قوية وتعاونية.
- استخدام الفهم التقني والحكم على المنتج لاتخاذ قرارات فعالة حول تنفيذ المشروع وتحديد الأولويات والتسليم.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الهندسة، أو خبرة مكافئة تثبت القدرة على بناء وتحسين وقيادة فرق هندسية مع دعم التطور الوظيفي للأفراد.
- أساسيات قوية في هندسة البرمجيات وخلفية تقنية في إما نظام Clojure البيئي أو تقنيات الواجهة الأمامية مثل React و TypeScript.
- القدرة على قراءة وفهم الكود ووثائق التصميم التقني بطلاقة والمشاركة بشكل هادف في المناقشات التقنية.
- إحساس قوي بالمنتج مع القدرة على تقييم مقترحات المنتج وأعمال التصميم بشكل نقدي، وترجمة المتطلبات إلى حلول هندسية، وتحديد المخاطر التقنية والتسليمية.
- قدرة مثبتة على تصحيح أخطاء تنفيذ المشروع وتحديد ما إذا كانت التغييرات ضرورية في الأشخاص أو العمليات أو النطاق أو التنفيذ.
- مهارات قوية في تحليل المشكلات مع القدرة على تقسيم العمل المعقد إلى زيادات أصغر وأقل خطورة وتكييف الخطط باستمرار بناءً على الملاحظات والواقع.
- قدرة مثبتة على اتخاذ القرارات التي تزيل العوائق وتساعد الفرق على شحن برامج عالية الجودة بشكل مستمر.
- مهارات قوية في التدريب والتوجيه، خاصة في البيئات التي تفتقر إلى الهياكل التنظيمية الصارمة أو المسميات الرسمية أو السلالم الوظيفية المحددة مسبقًا.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي، مع قوة خاصة في التواصل الكتابي للتعاون غير المتزامن.
- القدرة على العمل بفعالية مع فرق موزعة عالميًا وإدارة الأولويات بدرجة عالية من الاستقلالية.
- عقلية موجهة نحو النتائج، وفضول تقني، وحكم سليم، وتركيز قوي على تقديم قيمة مستدامة للمستخدم على المدى الطويل.
المزايا
- تعويض تنافسي بناءً على الدور والمستوى والموقع والمؤهلات والمهارات والخبرة ونطاق المسؤولية.
- المعيار الأمريكي للراتب لهذا الدور يتراوح بين 200,000-250,000 دولار سنويًا، بالإضافة إلى أسهم ومزايا ذات معنى؛ قد يختلف التعويض حسب الموقع الجغرافي.
- بيئة عمل عن بُعد بالكامل وموزعة عالميًا مع أعضاء فريق في العديد من البلدان.
- ترتيبات عمل مرنة تشمل القدرة على تحديد جدولك الخاص والعمل من أي مكان تتواجد فيه.
- ثقافة غير متزامنة أولاً مصممة لتوفير وقت متواصل للعمل المركز وتعاون عالمي فعال.
- مشاركة ذات معنى في الأسهم.
- حزمة مزايا شاملة تشمل تأمينًا طبيًا وأسنانًا ونظرًا يغطيه صاحب العمل للموظفين المؤهلين في الولايات المتحدة، مع دعم تغطية المعالين.
- خطة تقاعد 401(k) مع مساهمة مطابقة من صاحب العمل للموظفين المؤهلين في الولايات المتحدة.
- إجازة مدفوعة مرنة وغير محدودة تشمل الإجازة المرضية.
- تركيز قوي على الاستقلالية والنمو المهني والتعلم والتطور الوظيفي.
- فرصة العمل على منتجات صعبة تقنيًا تساعد المؤسسات على الاستفادة بشكل أفضل من بياناتها.
- ثقافة تركز على المستخدم وتهدف إلى بناء قيمة منتج مستدامة طويلة الأجل بدلاً من الحلول قصيرة المدى.
عرض النص الأصلي للإعلان
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Engineering Manager based in Saudi Arabia.
This is an opportunity to lead a talented engineering team within a fully remote, globally distributed environment.
You’ll combine strong technical judgment with people leadership to help engineers deliver products that create meaningful value for users.
The role spans roadmap execution, technical decision-making, team development, hiring, and continuous improvement of engineering practices.
You’ll work closely with Product, Design, and customer-facing teams to balance new features, technical investments, and product quality.
Success will depend on your ability to remove obstacles, decompose complex problems, and create an environment where teams can move quickly and learn continuously.
You’ll remain close to the technology, engaging with code, technical designs, and implementation details rather than operating solely at a managerial level.
The role offers substantial autonomy and the opportunity to shape both product outcomes and the careers of engineers in a low-structure environment.
Accountabilities
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
This is an opportunity to lead a talented engineering team within a fully remote, globally distributed environment.
You’ll combine strong technical judgment with people leadership to help engineers deliver products that create meaningful value for users.
The role spans roadmap execution, technical decision-making, team development, hiring, and continuous improvement of engineering practices.
You’ll work closely with Product, Design, and customer-facing teams to balance new features, technical investments, and product quality.
Success will depend on your ability to remove obstacles, decompose complex problems, and create an environment where teams can move quickly and learn continuously.
You’ll remain close to the technology, engaging with code, technical designs, and implementation details rather than operating solely at a managerial level.
The role offers substantial autonomy and the opportunity to shape both product outcomes and the careers of engineers in a low-structure environment.
Accountabilities
- Directly manage and support a team of engineers, creating the conditions for them to deliver high-quality features and meaningful improvements for users.
- Partner closely with Product, Design, and Success stakeholders to plan and execute the product roadmap while balancing feature development, technical improvements, maintenance, and bug fixes.
- Coach engineers, support their career development, provide constructive feedback, and help them grow in an environment with limited formal structure and career ladders.
- Remove execution obstacles and continuously improve team processes, collaboration patterns, and development practices to increase iteration speed.
- Diagnose project execution challenges by assessing people, processes, scope, dependencies, and delivery risks, then make practical adjustments.
- Maintain strong technical involvement by understanding the problems the team is solving and contributing to decisions grounded in implementation realities.
- Review technical designs, code, and product proposals to identify risks, clarify requirements, and improve engineering outcomes.
- Break complex initiatives into manageable components that reduce risk, increase opportunities for feedback, and allow plans to evolve as new information emerges.
- Hire, onboard, and develop high-caliber individual contributors while building a strong and collaborative engineering culture.
- Use technical understanding and product judgment to make effective decisions around project execution, prioritization, and delivery.
- At least 2 years of engineering management experience, or equivalent experience demonstrating the ability to build, improve, and lead engineering teams while supporting individual career development.
- Strong software engineering fundamentals and a technical background in either the Clojure ecosystem or Frontend technologies such as React and TypeScript.
- Ability to fluently read and understand code and technical design documentation and participate meaningfully in technical discussions.
- Strong product sensibilities, with the ability to critically assess product proposals and design work, translate requirements into engineering solutions, and identify technical and delivery risks.
- Demonstrated ability to debug project execution and determine whether changes are needed across people, processes, scope, or implementation.
- Strong problem-decomposition skills, with an ability to break complex work into smaller, lower-risk increments and continuously adapt plans based on feedback and reality.
- Proven ability to make decisions that remove blockers and help teams consistently ship high-quality software.
- Strong coaching and mentoring skills, particularly in environments without rigid organizational structures, formal titles, or predefined career ladders.
- Excellent written and verbal communication skills, with particular strength in written communication for asynchronous collaboration.
- Ability to work effectively with globally distributed teams and manage priorities with a high degree of autonomy.
- Outcome-oriented mindset, technical curiosity, sound judgment, and a strong focus on delivering long-term user value.
- Competitive compensation based on role, level, location, qualifications, skills, experience, and scope of responsibility.
- US salary benchmark for the role of $200,000-$250,000 annually, plus meaningful equity and benefits; compensation may vary by geographic location.
- Fully remote, globally distributed work environment with team members across numerous countries.
- Flexible working arrangements, including the ability to define your own schedule and work from wherever you are based.
- Asynchronous-first culture designed to provide uninterrupted time for focused work and effective global collaboration.
- Meaningful equity participation.
- Comprehensive benefits package, including employer-covered medical, dental, and vision insurance for eligible U.S. employees, with dependent coverage support.
- 401(k) retirement plan with employer matching for eligible U.S. employees.
- Flexible and unlimited paid time off, including sick time.
- Strong emphasis on autonomy, professional growth, learning, and career development.
- Opportunity to work on technically challenging products that help organizations make better use of their data.
- User-focused culture centered on building sustainable, long-term product value rather than short-term solutions.
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 2 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4460961018
رقم الإعلان لدى المصدر: 4460961018