📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام

Talent Blueprint FZ LLC تعلن عن وظيفة مدير موقع القوى العاملة في الرياض

Workforce Venue Manager - International Sporting Event
🕒 نُشرت: (منذ 7 أيام) 📍 الرياض

تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة Talent Blueprint FZ LLC عن شاغر Workforce Venue Manager (مدير قوة العمل في المكان) لفعالية كرة قدم دولية في الرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية. العقد يمتد من ديسمبر 2026 حتى يناير 2027.

المهام والمسؤوليات

  • تطوير وصيانة خطط قوة العمل التفصيلية للأماكن المخصصة.
  • تحديد متطلبات قوة العمل بناءً على الخطط التشغيلية واحتياجات المكان وجداول الفعاليات.
  • تنسيق تخصيص قوة العمل ونشرها ومتطلبات التوظيف اليومية.
  • مراقبة مستويات القوى العاملة والحضور والنشر وحركات القوى العاملة.
  • تحديد الفجوات والمخاطر والقضايا التشغيلية في التوظيف وتنفيذ الحلول في الوقت المناسب.
  • دعم تعبئة القوى العاملة قبل وأثناء عمليات الفعالية.
  • العمل كنقطة اتصال رئيسية لقوة العمل في الأماكن المخصصة.
  • التنسيق الوثيق مع إدارة المكان والعمليات والقيادات الوظيفية.
  • ضمان توافق متطلبات قوة العمل مع الخطط التشغيلية وجداول الفعاليات.
  • دعم جلسات إحاطة القوى العاملة اليومية والنشر وحل المشكلات خلال فترات الفعاليات.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة لقوة العمل وتقديم تقارير الحالة المنتظمة.
  • تنسيق متطلبات الزي الرسمي للقوى العاملة من حيث المقاسات والتخصيص والتوزيع.
  • تتبع مخزون الزي الرسمي وضمان حصول أفراد القوى العاملة على العناصر الصحيحة قبل النشر.
  • التنسيق مع فرق اللوجستيات والمكان لحل المشكلات المتعلقة بالزي الرسمي والقوى العاملة.
  • دعم تخطيط وتخصيص ونشر القوى العاملة المتطوعة عبر الأماكن.
  • تنسيق أعداد المتطوعين والمناوبات والأدوار والمتطلبات التشغيلية.
  • العمل مع فرق إدارة المتطوعين لضمان تغطية فعالة للأماكن.
  • مراقبة حضور المتطوعين ونشرهم طوال الفعالية.
  • الحفاظ على بيانات دقيقة لقوة العمل عبر الأنظمة والتتبعات.
  • إنتاج تقارير قوة العمل ولوحات المعلومات وتحديثات النشر.
  • استخدام Excel وأنظمة إدارة القوى العاملة لتتبع الأفراد والجداول والحضور والنشر.
  • ضمان دقة البيانات واتساقها وإعداد التقارير في الوقت المناسب.
  • دعم تحديثات النظام وحل التناقضات في بيانات القوى العاملة.
  • العمل بشكل تعاوني مع الموارد البشرية والعمليات وتسليم المشاريع وإدارة المكان والمتطوعين واللوجستيات والفرق الوظيفية الأخرى.
  • تقديم تحديثات واضحة وفي الوقت المناسب حول قوة العمل لأصحاب المصلحة الكبار.
  • رفع مخاطر ومشكلات قوة العمل بشكل مناسب.
  • دعم التنسيق عبر الوظائف أثناء تسليم الفعاليات.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة مثبتة في تخطيط القوى العاملة أو إدارة القوى العاملة أو عمليات القوى العاملة أو تنسيق قوة العمل في الفعاليات.
  • يفضّل بشدة خبرة العمل في الفعاليات الرياضية الكبرى، فعاليات كرة القدم، الفعاليات الكبرى أو المشاريع التشغيلية المعقدة.
  • فهم قوي لجدولة القوى العاملة ونشرها وتتبعها.
  • مهارات قوية في Excel وإدارة البيانات.
  • خبرة في العمل مع أنظمة إدارة القوى العاملة أو الموارد البشرية أو الجدولة.
  • مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية.
  • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عالية الضغط وسريعة الحركة.
  • مهارات ممتازة في التواصل مع أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات.
  • اهتمام كبير بالتفاصيل ونهج عملي للغاية.

المهارات المطلوبة

  • المرشح المثالي هو محترف عملي في مجال القوى العاملة / عمليات الفعاليات يمكنه الانتقال بسرعة من تخطيط القوى العاملة إلى التسليم الميداني في المكان.
  • مرتاح للعمل عبر أصحاب مصلحة متعددين، وإدارة مجموعات بيانات كبيرة للقوى العاملة، وحل المشكلات التشغيلية، وضمان جاهزية القوى العاملة في بيئة رياضية دولية عالية المستوى.
عرض النص الأصلي للإعلان
 Position: Workforce Venue Manager  - International Football Event

Location: Riyadh / Jeddah, Saudi Arabia


Contract: December 2026  - January 2027 


We are seeking an experienced Workforce Venue Manager to lead the planning, coordination and deployment of the event workforce across assigned venues for an international sporting event . This is a fast-paced, high-profile assignment requiring strong operational coordination, workforce planning and stakeholder management skills.


The successful candidate will work closely with HR, venue operations, workforce, project delivery and event teams to ensure the right people are recruited, scheduled, equipped and deployed at the right place and time.


Key Responsibilities
Workforce Planning & Deployment

  • Develop and maintain detailed workforce plans for assigned venues.

  • Determine workforce requirements based on operational plans, venue needs and event schedules.

  • Coordinate workforce allocation, deployment and daily staffing requirements.

  • Monitor manpower levels, attendance, deployment and workforce movements.

  • Identify staffing gaps, risks and operational issues and implement timely solutions.

  • Support workforce mobilisation before and during event operations.


Venue Workforce Coordination

  • Act as the key workforce point of contact for assigned venues.

  • Coordinate closely with venue management, operations and functional leads.

  • Ensure workforce requirements are aligned with venue operational plans and event schedules.

  • Support daily workforce briefings, deployment and issue resolution during event periods.

  • Maintain accurate workforce records and provide regular status reports.


Uniforms & Workforce Logistics

  • Coordinate workforce uniform requirements, sizing, allocation and distribution.

  • Track uniform inventory and ensure workforce members receive the correct items before deployment.

  • Coordinate with logistics and venue teams to resolve uniform and workforce-related issues.


Volunteers

  • Support volunteer workforce planning, allocation and deployment across venues.

  • Coordinate volunteer numbers, shifts, roles and operational requirements.

  • Work with volunteer management teams to ensure effective venue coverage.

  • Monitor volunteer attendance and deployment throughout the event.


Workforce Systems & Data

  • Maintain accurate workforce data across relevant systems and trackers.

  • Produce workforce reports, dashboards and deployment updates.

  • Use Excel and workforce management systems to track manpower, schedules, attendance and deployment.

  • Ensure data accuracy, consistency and timely reporting.

  • Support system updates and resolve workforce data discrepancies.


Stakeholder Management

  • Work collaboratively with HR, operations, project delivery, venue management, volunteers, logistics and other functional teams.

  • Provide clear and timely workforce updates to senior stakeholders.

  • Escalate workforce risks and issues appropriately.

  • Support cross-functional coordination during event delivery.


Requirements

  • Proven experience in workforce planning, workforce management, manpower operations or event workforce coordination.

  • Experience working on large-scale sporting events, football events, major events or complex operational projects is highly desirable.

  • Strong understanding of workforce scheduling, deployment and manpower tracking.

  • Strong Excel and data-management skills.

  • Experience working with workforce management, HR or scheduling systems.

  • Strong organisational and coordination skills.

  • Ability to manage multiple priorities in a high-pressure, fast-moving environment.

  • Excellent stakeholder communication and relationship-management skills.

  • Strong attention to detail and a highly hands-on approach.


Ideal Candidate

The ideal candidate will be a hands-on workforce/event operations professional who can move quickly from workforce planning into on-the-ground venue delivery.


You will be comfortable working across multiple stakeholders, managing large workforce datasets, solving operational issues and ensuring workforce readiness in a high-profile international sporting environment.

المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 3 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4462783500