Jobgether تعلن عن وظيفة تنفيذي تسويق ووسائل التواصل الاجتماعي وتصميم في السعودية
Marketing, Social Media & Design Executive
تفاصيل الوظيفة
Jobgether يعلن بالنيابة عن شركة شريكة عن وظيفة مدير تنفيذي للتسويق ووسائل التواصل الاجتماعي والتصميم في المملكة العربية السعودية. هذا دور تسويقي عملي يركز على تعزيز التواجد الرقمي، العلامة التجارية، والمشاركة الجماهيرية.
نبذة عن الوظيفة
- دور تسويقي عملي يهدف إلى تعزيز التواجد الرقمي والعلامة التجارية وزيادة التفاعل مع الجمهور.
- يتضمن تحمل مسؤولية استراتيجية LinkedIn، إنشاء المحتوى، نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
- يركز على الترويج للوظائف الشاغرة وجذب المرشحين ودعم مسؤولي التوظيف في بناء علامتهم الشخصية.
- يشمل أيضاً المساهمة في التسويق عبر البريد الإلكتروني، محتوى الموقع الإلكتروني، تحسين محركات البحث (SEO)، والحملات الرقمية.
- يوفر تعرضاً واسعاً عبر تسويق التوظيف، اتصالات B2B، وسائل التواصل الاجتماعي، ودعم تطوير الأعمال.
المهام والمسؤوليات
- إدارة وتنفيذ استراتيجية متسقة لـ LinkedIn لزيادة الوصول والتفاعل والمتابعين والرؤية.
- إنشاء وجدولة ونشر محتوى جذاب على LinkedIn يشمل الوظائف الشاغرة، تحديثات السوق، أخبار الفريق، قصص النجاح، الأحداث، التعيينات الجديدة، وإنجازات الشركة.
- دعم مسؤولي التوظيف والاستشاريين في نشاطهم على LinkedIn، بناء العلامة الشخصية، أفكار المحتوى، الترويج للوظائف، إعادة النشر، والتفاعل مع الجمهور.
- الترويج المستمر لفرص العمل على LinkedIn وقنوات التواصل الاجتماعي الأخرى ذات الصلة.
- إدارة وتطوير النشاط على منصات إضافية مثل Instagram و Glassdoor.
- مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام التحليلات لتحسين استراتيجيات المحتوى والنشر.
- البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي وتطورات المنصات وتنسيقات المحتوى الجديدة.
- تطوير حملات تسويق توظيف تدعم جذب المرشحين، تفاعل العملاء، وأهداف تطوير الأعمال.
- إنشاء محتوى مقنع حول الوظائف الشاغرة، اتجاهات التوظيف، التعيينات، الشهادات، دراسات الحالة، وقصص نجاح التوظيف.
- تطوير محتوى العلامة التجارية لصاحب العمل يسلط الضوء على ثقافة الشركة، أنشطة الفريق، الأحداث، الترقيات، الذكريات السنوية، وإنجازات الموظفين.
- العمل مع مسؤولي التوظيف لتحسين جودة واتساق وفعالية الإعلانات الوظيفية والترويج عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
- بناء وصيانة تقويم محتوى منظم يغطي LinkedIn، وسائل التواصل الاجتماعي، المدونات، النشرات الإخبارية، تحديثات السوق، وحملات التوظيف.
- إنتاج محتوى قيادة فكرية ومحتوى سوقي يغطي رؤى الرواتب، اتجاهات التوظيف، معلومات السوق، والتطورات ذات الصلة في الصناعة.
- تحويل خبرات مسؤولي التوظيف والمعرفة الداخلية إلى محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي وقنوات التسويق الأخرى.
- إنشاء وتحديث المواد التسويقية مثل ملفات الاستشاريين، حزم معلومات العملاء، دراسات الحالة، الشهادات، ونظرات عامة على السوق.
- دعم إدارة محتوى الموقع الإلكتروني، بما في ذلك الحفاظ على دقة صفحات الوظائف والمعلومات الشاغرة.
- دعم مبادرات تحسين محركات البحث (SEO) والأنشطة الرقمية المصممة لتحسين رؤية الموقع وحركة المرور العضوية.
- تخطيط وتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني لجمهور العملاء والمرشحين.
- تتبع وإعداد تقارير عن أداء وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني والحملات، مع تحديد فرص التحسين.
- إجراء أبحاث تنافسية تركز على نشاط LinkedIn، استراتيجية المحتوى، نمو الجمهور، والتفاعل.
- إنشاء مواد تسويقية ومقترحات وأصول رقمية تدعم أنشطة تطوير الأعمال.
- استخدام LinkedIn والمجتمعات عبر الإنترنت والمجموعات والأحداث والشبكات الرقمية لتحديد فرص جذب المرشحين وتطوير الأعمال.
- التعاون الوثيق مع مسؤولي التوظيف وأصحاب المصلحة لضمان دعم الأنشطة التسويقية للأهداف التجارية والتوظيفية الأوسع.
الشروط والمتطلبات
- خبرة عملية قوية في إدارة LinkedIn لنشاط تجاري أو علامة تجارية أو مؤسسة خدمات مهنية.
- خبرة مثبتة في إنشاء منشورات وحملات ومحتوى على LinkedIn يحفز التفاعل والرؤية.
- خبرة في دعم العلامة الشخصية للموظفين أو مسؤولي التوظيف أو الاستشاريين أو التنفيذيين على LinkedIn.
- مهارات قوية في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وكتابة النصوص الإعلانية.
- خبرة في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للترويج للوظائف الشاغرة أو الخدمات أو قيادة الفكر أو محتوى B2B.
- فهم جيد لتخطيط المحتوى وجدولته والتفاعل مع الجمهور وتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي.
- خبرة في التسويق عبر البريد الإلكتروني وتنفيذ الحملات الرقمية.
- خبرة في إدارة محتوى الموقع الإلكتروني وفهم عملي لمبادئ تحسين محركات البحث (SEO) الأساسية.
- القدرة على إنشاء مواد تسويقية وأصول وسائط اجتماعية جذابة بصرياً.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة تقويم محتوى متنوع واستباقي.
- القدرة على ترجمة رؤى السوق والخبرات الداخلية والتطورات الصناعية إلى محتوى مقنع.
- مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
- عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير بيانات الأداء الرقمي وتحديد فرص التحسين.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة وحملات وقنوات وأصحاب مصلحة بفعالية.
- نهج استباقي وإبداعي في تحديد فرص جديدة للمحتوى والتفاعل ونمو الجمهور.
- خبرة في العمل في وكالة توظيف أو شركة توظيف أو مؤسسة خدمات مهنية أو بيئة B2B مماثلة تعتبر ميزة قوية.
- فهم كيفية استخدام شركات التوظيف لـ LinkedIn لجذب المرشحين والإعلان عن الوظائف وبناء العلامة الشخصية وتفاعل العملاء وتطوير الأعمال يعتبر ذا قيمة خاصة.
المزايا
- فرصة لتولي مسؤولية واسعة عن التسويق والتواجد الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى وتسويق التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل.
- خبرة عملية في استراتيجية LinkedIn وجذب المرشحين وتسويق B2B ودعم تطوير الأعمال.
- فرصة للعمل بشكل وثيق مع مسؤولي التوظيف وأصحاب المصلحة في مجموعة متنوعة من الأنشطة التسويقية.
- نطاق واسع يشمل وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني ومحتوى الموقع الإلكتروني وتحسين محركات البحث والحملات الرقمية ورؤى السوق.
- فرصة للمساهمة بشكل مباشر في رؤية العلامة التجارية ونمو الجمهور وتفاعل المرشحين والأهداف التجارية.
- بيئة مناسبة لمحترف تسويق استباقي يجمع بين الإبداع والمحتوى والتحليلات والتنفيذ الرقمي.
عرض النص الأصلي للإعلان
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Marketing, Social Media & Design Executive based in Saudi Arabia.
This is a hands-on marketing role focused on strengthening digital presence, brand visibility, and audience engagement. You will take ownership of LinkedIn strategy, content creation, social media activity, and employer branding. A key part of the role is promoting vacancies, attracting candidates, and supporting recruiters with personal branding. You will also contribute to email marketing, website content, SEO, and digital campaigns. Working closely with recruiters and business stakeholders, you will turn market insights and internal expertise into compelling content. The role offers broad exposure across recruitment marketing, B2B communications, social media, and business development support.
Accountabilities
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
This is a hands-on marketing role focused on strengthening digital presence, brand visibility, and audience engagement. You will take ownership of LinkedIn strategy, content creation, social media activity, and employer branding. A key part of the role is promoting vacancies, attracting candidates, and supporting recruiters with personal branding. You will also contribute to email marketing, website content, SEO, and digital campaigns. Working closely with recruiters and business stakeholders, you will turn market insights and internal expertise into compelling content. The role offers broad exposure across recruitment marketing, B2B communications, social media, and business development support.
Accountabilities
- Own and execute a consistent LinkedIn strategy designed to increase reach, engagement, followers, and brand visibility.
- Create, schedule, and publish engaging LinkedIn content, including vacancies, market updates, team news, success stories, events, new hires, and company milestones.
- Support recruiters and consultants with LinkedIn activity, personal branding, content ideas, job promotion, reposting, and audience engagement.
- Promote job opportunities consistently across LinkedIn and other relevant social media channels.
- Manage and develop activity across additional platforms such as Instagram and Glassdoor.
- Monitor social media performance and use analytics to continuously improve content and publishing strategies.
- Stay informed about LinkedIn and wider social media trends, platform developments, and emerging content formats.
- Develop recruitment marketing campaigns that support candidate attraction, client engagement, and business development objectives.
- Create compelling content around vacancies, hiring trends, placements, testimonials, case studies, and recruitment success stories.
- Develop employer-brand content highlighting culture, team activities, events, promotions, anniversaries, and employee achievements.
- Work with recruiters to improve the quality, consistency, and effectiveness of job advertising and social promotion.
- Build and maintain a structured content calendar covering LinkedIn, social media, blogs, newsletters, market updates, and recruitment campaigns.
- Produce thought-leadership and market content covering salary insights, hiring trends, market intelligence, and relevant industry developments.
- Turn recruiter expertise and internal knowledge into engaging content for social media and wider marketing channels.
- Create and refresh marketing materials such as consultant profiles, client information packs, case studies, testimonials, and market overviews.
- Support website content management, including keeping job pages and vacancy information accurate and up to date.
- Support SEO initiatives and digital activities designed to improve website visibility and organic traffic.
- Plan and deliver email marketing campaigns for client and candidate audiences.
- Track and report on social media, website, and campaign performance, identifying opportunities for improvement.
- Conduct competitor research focused on LinkedIn activity, content strategy, audience growth, and engagement.
- Create marketing materials, proposals, and digital assets that support business development activity.
- Use LinkedIn, online communities, groups, events, and digital networks to identify opportunities for candidate attraction and business development.
- Collaborate closely with recruiters and other stakeholders to ensure marketing activity supports wider commercial and recruitment objectives.
- Strong hands-on experience managing LinkedIn for a business, brand, or professional services organisation.
- Demonstrable experience creating LinkedIn posts, campaigns, and content that drive engagement and visibility.
- Experience supporting employee, recruiter, consultant, or executive personal branding on LinkedIn.
- Strong social media content creation and copywriting skills.
- Experience using social media to promote vacancies, services, thought leadership, or B2B content.
- Good understanding of content planning, scheduling, audience engagement, and social media analytics.
- Experience with email marketing and digital campaign execution.
- Experience managing website content and a practical understanding of basic SEO principles.
- Ability to create visually engaging marketing materials and social media assets.
- Strong organisational skills with the ability to manage a varied and proactive content calendar.
- Ability to translate market insights, internal expertise, and industry developments into compelling content.
- Strong written and verbal communication skills, with excellent attention to detail.
- Analytical mindset with the ability to interpret digital performance data and identify opportunities for improvement.
- Ability to manage multiple priorities, campaigns, channels, and stakeholders effectively.
- Proactive and creative approach to identifying new content, engagement, and audience-growth opportunities.
- Experience working in a recruitment agency, staffing business, professional services organisation, or similar B2B environment would be highly advantageous.
- Understanding of how recruitment businesses use LinkedIn for candidate attraction, job advertising, personal branding, client engagement, and business development would be particularly valuable.
- Opportunity to take ownership of a broad marketing and digital presence across social media, content, recruitment marketing, and employer branding.
- Hands-on exposure to LinkedIn strategy, candidate attraction, B2B marketing, and business development support.
- Opportunity to work closely with recruiters and business stakeholders across a varied range of marketing activities.
- Broad scope across social media, email marketing, website content, SEO, digital campaigns, and market insights.
- Opportunity to contribute directly to brand visibility, audience growth, candidate engagement, and commercial objectives.
- Environment suited to a proactive marketing professional who enjoys combining creativity, content, analytics, and digital execution.
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 19 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4467867024
رقم الإعلان لدى المصدر: 4467867024