📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام

Jobgether تعلن عن وظيفة مهندس منتج (AI-Native) في السعودية

Product Engineer (AI-Native)
🕒 نُشرت: (منذ يومين) 📍 السعودية وظائف الهندسة والتقنية

تفاصيل الوظيفة

Jobgether، بالنيابة عن شركة شريكة، تبحث عن مهندس منتج (AI-Native) للعمل في السعودية. ستمتلك ميزات المنتج من البداية إلى النهاية، بدءًا من تحديد المشكلة وصولاً إلى إطلاق حلول موثوقة في بيئة الإنتاج، باستخدام وكلاء ذكاء اصطناعي كشركاء تطوير رئيسيين.

المهام والمسؤوليات

  • امتلاك ميزات المنتج بشكل كامل من البداية إلى النهاية، بدءًا من تحديد المشكلة بوضوح عبر مراحل التطوير والاختبار والنشر والإنتاج.
  • تحديد ما يجب بناؤه بشكل مستقل ودفع المبادرات قدمًا دون الاعتماد على مواصفات مفصلة أو تعليمات خطوة بخطوة.
  • التواصل المباشر مع الشركاء الخارجيين ومزودي الخدمة، والحصول على بيئة تجريبية، ومراجعة الوثائق، والاتفاق على متطلبات التكامل الفنية.
  • التعاون مع وكلاء الذكاء الاصطناعي لوضع المواصفات الفنية والمنتجة، مع الاحتفاظ بالملكية الكاملة والمسؤولية عن جودة ودقة كل مواصفة.
  • تفويض مهام التطوير لوكلاء الذكاء الاصطناعي ومراجعة مخرجاتهم بشكل نقدي ضمن قاعدة شفرات إنتاجية كبيرة ومعقدة.
  • تقييم التطبيقات التي ينتجها الذكاء الاصطناعي بعناية، وتحديد الأخطاء أو نقاط الضعف، واختيار الحل التقني الأنسب أو تحسينه.
  • اختبار الميزات المُسلمة والتحقق منها بدقة، مع الاهتمام الخاص بموثوقية وصحة الأنظمة التي تتعامل مع المعاملات المالية.
  • تحمل مسؤولية الهندسة المعمارية والتكامل والنشر والموثوقية والجاهزية للإنتاج عبر الميزات المملوكة.
  • المساهمة كعضو متساوٍ في فريق الهندسة، ومشاركة الأفكار والمساعدة في تحسين عمليات التطوير القائمة على الذكاء الاصطناعي في المؤسسة.
  • البقاء على اطلاع بالممارسات الناشئة في التطوير المعتمد على الوكلاء، والمساعدة في إيجاد طرق أفضل لاستخدام الذكاء الاصطناعي خلال دورة حياة تطوير المنتج.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة هندسية على مستوى أول مع سجل مثبت في امتلاك أنظمة إنتاجية معقدة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الهندسة المعمارية والموثوقية والنشر والتكاملات.
  • خلفية كمهندس backend أو مهندس برمجيات أو مساهم تقني فردي متمرس.
  • خبرة عملية واسعة في استخدام وكلاء برمجة الذكاء الاصطناعي مثل Claude Code أو Codex أو أدوات مماثلة كجزء أساسي من سير العمل اليومي.
  • اهتمام قوي بتطور تطوير البرمجيات المعتمد على الوكلاء، مع عادة التعلم المستمر حول الأدوات والتقنيات وسير العمل الجديدة.
  • روح ملكية استثنائية وعقلية ريادية، مع القدرة على تحديد ما يجب عمله بشكل مستقل ودفع العمل نحو نتائج قابلة للقياس.
  • مهارات تفكير نقدي قوية والقدرة على فحص وتحدي وتصحيح وتحسين الشفرات والحلول التقنية التي ينتجها الذكاء الاصطناعي بسرعة.
  • معايير عالية لجودة الهندسة والموثوقية والاختبار والجاهزية للإنتاج.
  • خبرة في العمل مع تكاملات معقدة ومزودي خدمات خارجيين.
  • القدرة على العمل في بيئة غير محددة المعالم وتحمل مسؤولية القرارات الفنية والمنتجة دون مواصفات مسبقة مفصلة.
  • عقلية منتج قوية مع القدرة على ربط القرارات التقنية بنتائج المستخدمين والأعمال.
  • الراحة في العمل كمساهم تقني فردي عملي؛ لا يشمل الدور إدارة أفراد.
  • مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية والقدرة على التعاون بفعالية ضمن فريق دولي موزع.

المزايا

  • عمل عن بُعد بالكامل: فرصة عمل عن بُعد بدوام كامل مع مرونة في العمل من الموقع المفضل.
  • تعويض تنافسي: سيتم مشاركة مستوى الراتب الأولي أو النطاق خلال عملية التوظيف قبل بدء العمل.
  • إجازة: 28 يومًا تقويميًا إجازة مدفوعة سنويًا.
  • أيام العافية: 7 أيام عافية إضافية مدفوعة سنويًا تُستخدم للشؤون الشخصية أو التعافي أو الاحتياجات المنزلية.
  • مكافآت الإحالة: مكافآت تصل إلى 5,000 دولار أمريكي لإحالة مرشحين ينضمون للمؤسسة بنجاح.
  • التطوير المهني: سداد 50% من تكاليف التدريب المهني والمؤتمرات الدولية واللقاءات المهنية.
  • تعلم اللغات: خصومات مؤسسية لدروس اللغة الإنجليزية.
  • الدعم الصحي: حتى 1,000 دولار أمريكي إجمالي سنويًا للتأمين الصحي أو النفقات الطبية المؤهلة للموظفين غير المشمولين بالتأمين الصحي للشركة.
  • دعم مكان العمل: توفير أماكن عمل مجهزة ومعدات ضرورية من خلال المكاتب أو مساحات العمل المشترك، ويتلقى الموظفون المؤهلون في أماكن أخرى سدادًا لتكاليف تجهيز مكان العمل حتى 1,000 دولار إجمالي مرة كل ثلاث سنوات.
  • برنامج التقدير: نظام شكر داخلي ألعابي حيث يمكن للزملاء منح مكافآت تُستبدل ببضائع أو أنشطة بناء فريق أو شهادات مساج أو مكافآت أخرى.
  • بيئة دولية: العمل مع فريق عالمي موزع من محترفي التكنولوجيا يعملون عن بُعد عبر مناطق مختلفة.
  • ثقافة تركز على الذكاء الاصطناعي: العمل في بيئة تُجرب وتطور بنشاط الأساليب الحديثة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في تطوير البرمجيات.
عرض النص الأصلي للإعلان
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Product Engineer (AI-Native) based in Saudi Arabia.

Own product features end-to-end, from identifying a problem to shipping reliable solutions into production.

You’ll work at the forefront of AI-native software development, using AI agents as your primary development partners rather than writing code manually.

The role combines senior engineering expertise, product ownership, architecture, integrations, and rigorous technical judgment.

You’ll independently work with external providers, define integration requirements, and turn ambiguous problems into production-ready features.

A key part of the role is critically reviewing AI-generated implementations and ensuring every delivered solution meets high standards for reliability and quality.

You’ll work as an individual contributor within a remote, international team and help continuously evolve an AI-first engineering process.

This is an opportunity for an entrepreneurial engineer to shape how modern product development is executed with increasingly capable AI agents.

Accountabilities

  • Own product features end-to-end, taking initiatives from a clearly defined problem statement through development, testing, deployment, and production.
  • Independently identify what needs to be built and drive initiatives forward without relying on detailed specifications or step-by-step instructions.
  • Engage directly with external partners and service providers, obtaining sandbox access, reviewing documentation, and agreeing on technical integration requirements.
  • Collaborate with AI agents to create product and technical specifications, while maintaining full ownership and accountability for the quality and accuracy of every specification.
  • Delegate development tasks to AI agents and critically review their output within a large and complex production codebase.
  • Evaluate AI-generated implementations carefully, identify errors or weaknesses, and select or refine the most appropriate technical solution.
  • Test and validate delivered features thoroughly, with particular attention to the reliability and correctness of systems handling financial transactions.
  • Take responsibility for architecture, integrations, deployment, reliability, and production readiness across owned features.
  • Contribute as an equal member of the engineering team, sharing insights and helping continuously improve the organization’s AI-first development processes.
  • Stay engaged with emerging agentic development practices and help identify better ways to use AI throughout the product development lifecycle.

Requirements

  • Senior-level engineering experience with a proven track record of owning complex production systems end-to-end, including architecture, reliability, deployment, and integrations.
  • Background as a backend engineer, software architect, or similarly experienced technical individual contributor.
  • Extensive hands-on experience using AI coding agents such as Claude Code, Codex, or comparable tools as a primary part of your daily development workflow.
  • Strong interest in the evolution of agentic software development, with a habit of continuously learning about new tools, techniques, and workflows.
  • Exceptional ownership and an entrepreneurial mindset, with the ability to independently determine what needs to be done and drive work through to measurable results.
  • Strong critical-thinking skills and the ability to quickly inspect, challenge, debug, and improve AI-generated code and technical solutions.
  • High standards for engineering quality, reliability, testing, and production readiness.
  • Experience working with complex integrations and external service providers.
  • Comfortable operating with ambiguity and taking responsibility for technical and product decisions without detailed predefined specifications.
  • Strong product mindset, with an ability to connect technical decisions to user and business outcomes.
  • Comfortable working as a hands-on individual contributor; this position does not involve people management.
  • Strong English communication skills and the ability to collaborate effectively within a distributed international team.

Benefits

  • Fully remote work: Full-time remote opportunity with flexibility to work from your preferred location.
  • Competitive compensation: Initial pay level or salary range will be shared during the recruitment process before employment begins.
  • Vacation: 28 calendar days of paid vacation per year.
  • Wellness days: 7 additional paid wellness days per year that can be used for personal matters, recovery, or household needs.
  • Referral bonuses: Bonuses of up to $5,000 for successfully referring candidates who join the organization.
  • Professional development: 50% reimbursement for professional training, international conferences, and professional meetings.
  • Language learning: Corporate discounts for English lessons.
  • Health support: Up to $1,000 gross per year toward health insurance or eligible medical expenses for employees who are not covered by corporate medical insurance.
  • Workplace support: Equipped workplaces and necessary equipment are provided through offices or co-working locations, with eligible employees elsewhere receiving reimbursement of workplace setup costs of up to $1,000 gross once every three years.
  • Recognition program: Internal gamified gratitude system where colleagues can award bonuses that can be exchanged for merchandise, team-building activities, massage certificates, and other rewards.
  • International environment: Collaborate with a globally distributed team of technology professionals working remotely across different regions.
  • AI-first culture: Work in an environment actively experimenting with and evolving modern AI-native approaches to software development.

How Jobgether Works

We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 7 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476571948