SYSTRA تعلن عن وظيفة مستشار نظم معلومات الموارد البشرية والرواتب (سعودي) في الرياض
HRIS & Payroll Advisor (Saudi National)
🏢 SYSTRA
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة SYSTRA، إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال الاستشارات الهندسية والنقل العام والتنقل المستدام، عن توفر وظيفة (HRIS & Payroll Advisor) للسعوديين في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
يعمل مستشار نظم معلومات الموارد البشرية والرواتب كنقطة اتصال رئيسية للرواتب والدعم الفني لأعضاء فريق الموارد البشرية والقادة والموظفين فيما يخص منصات HRIS. يتولى المسؤولية عن دقة البيانات وسريتها والامتثال للوائح قانون العمل المحلي. تتطلب هذه الوظيفة اهتماماً بالغاً بالتفاصيل، ومهارات تحليلية وحل المشكلات، وإتقان استخدام تطبيقات HRIS.
المهام والمسؤوليات
- إدارة وصيانة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مثل قاعدة بيانات الموظفين والرواتب، لضمان دقة البيانات واتساقها في جميع الأوقات.
- تحديد المشكلات المحتملة في أنظمة HRIS وتطوير الحلول المناسبة لمعالجتها في الوقت المناسب، بالتعاون مع فريق تقنية المعلومات في SYSTRA وموردي HRIS الخارجيين حسب الحاجة.
- تنفيذ وإدارة منصة HRIS الجديدة لشركة SYSTRA.
- الحفاظ على معرفة متخصصة بمنصات HRIS في SYSTRA والعمل كمستخدم/مسؤول خبير لجميع الأنظمة.
- تحليل البيانات من أنظمة HRIS لإنتاج رؤى حول أداء الموظفين ومؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.
- إنشاء التقارير ولوحات المعلومات لتزويد القادة برؤى تحليلية عن النتائج الحالية، وتحديد نقاط البيانات التي تبرز المشكلات والعمل مع إدارة الموارد البشرية لتقديم الحلول المحتملة.
- إدارة عملية كشوف رواتب المملكة العربية السعودية.
- الإشراف على المسح السنوي العالمي للموظفين (استبيان مشاركة الموظفين) والاستبيانات الفورية على مدار العام حسب الاقتضاء.
- مواكبة التغييرات في قوانين العمل المحلية واللوائح وضمان امتثال أنظمة HRIS لهذه التغييرات.
- تتبع التطورات التكنولوجية والاتجاهات في مجال HRIS.
- التعاون مع متخصصي الموارد البشرية الآخرين لتحسين عمليات وأنظمة الموارد البشرية لضمان فريق موارد بشرية أكثر كفاءة وفعالية.
- إدارة الوصول إلى أنظمة HRIS، وضمان بقاء معلومات الموظفين السرية آمنة ومحمية.
- تدريب الموظفين على كيفية استخدام أنظمة HRIS وتقديم الدعم المستمر حسب الحاجة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو شهادة HRIS.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال HRIS أو دور مماثل.
المهارات المطلوبة
- مهارات تحليلية.
- إدارة ومعالجة كشوف الرواتب.
- الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
- مستوى خبير في معرفة ووظائف HRIS.
- إجادة استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك Microsoft Word/Excel/Outlook.
- مهارات قوية في التنظيم وتحديد الأولويات.
- دبلوماسية والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والشخصية بسرية.
- مهارات إدارة البيانات.
- مهارات إدارة العلاقات.
- مهارات حل المشكلات.
- القدرة على مواكبة التغييرات في عروض المنصات المتاحة.
عرض النص الأصلي للإعلان
SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world.
For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow.
Context
The HRIS & Payroll Advisor acts as the main point of contact for payroll and technical support to HR team members, leaders and employees for the HRIS platforms. The incumbent is responsible for data accuracy, confidentiality, and compliance with local Labour Law regulations. This job requires strong attention to detail, analytical and problem-solving skills, and proficiency in HRIS software applications
Missions/Main Duties
Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants.
Workplace Type
On-site
For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow.
Context
The HRIS & Payroll Advisor acts as the main point of contact for payroll and technical support to HR team members, leaders and employees for the HRIS platforms. The incumbent is responsible for data accuracy, confidentiality, and compliance with local Labour Law regulations. This job requires strong attention to detail, analytical and problem-solving skills, and proficiency in HRIS software applications
Missions/Main Duties
- Manage and maintain HR information systems, such as the employee database and payroll database to ensure accuracy and consistency of data at all times.
- Identify potential problems with HRIS systems and develop solutions to address those issues in a timely manner, in partnership with the SYSTRA IT team and external HRIS vendors, as applicable.
- Implement and manage SYSTRA’s new HRIS platform.
- Maintain expert knowledge in SYSTRA’s HRIS platforms and act as the expert user/administrator of all systems.
- Analyze data from HRIS systems to produce insights on employee performance, and key HR metrics.
- Create reports and dashboards to provide leaders with analytical insights into current findings. Identify data points that highlight issues and work with HR management to present potential solutions.
- Manage the KSA payroll administration process.
- Administer the annual Global People Survey (employee engagement survey) and spot surveys throughout the year, as applicable.
- Keep up-to-date with changes in local Labor Laws and regulations and ensure that HRIS systems comply with these changes.
- Keep track of technological advancements and trends in the field of HRIS.
- Partner with other HR professionals to improve HR processes and systems to ensure a more efficient and effective HR team.
- Manage access to HRIS systems, ensuring that confidential employee information is kept confidential and secure.
- Educate / train employees on how to use HRIS systems and provide ongoing support, as needed.
- Bachelor’s Degree in Human Resources or HRIS certification
- Minimum of 5 years of experience in a HRIS or similar role
- Analytical skills
- Payroll administration and management
- Accuracy and attention to detail
- Expert level of HRIS knowledge and functionality
- Competent using IT systems including Microsoft Word/Excel/Outlook
- Strong organizational and prioritization skills
- Diplomatic and able to deal with sensitive and personal information and issues in a confidential manner
- Data management skills
- Relationship management skills
- Problem solving skills
Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants.
Workplace Type
On-site
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 30 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4473753528
رقم الإعلان لدى المصدر: 4473753528
