تخطيط قوى عاملة فئة الأخصائيين

بكالوريوس الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، الاقتصاد، الإحصاء، أو ما يعادلها.

1. إعداد وتحديث خطة القوى العاملة بما يتوافق مع الهيكل التنظيمي والأهداف الاستراتيجية والاحتياجات التشغيلية.
2. تحليل الوضع الحالي للقوى العاملة وتحديد الفجوات بين الوضع الراهن والمستهدف واقتراح معالجتها.
3. إعداد السيناريوهات والتوقعات المستقبلية للقوى العاملة وتحليل أثرها على المستهدفات والميزانية.
4. جمع وتحليل بيانات القوى العاملة والتحقق من دقتها واكتمالها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية.
5. متابعة تنفيذ خطة القوى العاملة وقياس مؤشرات الأداء وإعداد تقارير التقدم الدورية.
6. دراسة طلبات استحداث الوظائف واستبدالها والتحقق من مواءمتها مع الخطة والضوابط المعتمدة.
7. إعداد الدراسات والمبررات والتوصيات الداعمة للقرارات المتعلقة بالقوى العاملة.
8. تطوير نماذج وأدوات ومنهجيات تخطيط القوى العاملة وتحسين الإجراءات ذات العلاقة.