الأداء والمزايا فئة الأخصائيين

بكالوريوس الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو ما يعادلها.

1. المساهمة في تصميم وتحديث هياكل الرواتب والدرجات الوظيفية وفق السياسات والمعايير المعتمدة.
2. إجراء الدراسات والمقارنات السوقية للأجور والمزايا وتحليل نتائجها.
3. إدارة برامج المزايا ومراجعة تكلفتها وفاعليتها واقتراح فرص تطويرها.
4. دعم تنفيذ دورات الترقيات والزيادات السنوية وفق ضوابط الأداء والميزانية.
5. تقييم وتصنيف الوظائف وضمان الاتساق والعدالة الداخلية بين المستويات الوظيفية.
6. تحليل تكاليف القوى العاملة وإعداد التقارير والمؤشرات الداعمة لاتخاذ القرار.
7. متابعة الالتزام بالأنظمة والسياسات المتعلقة بالأجور والمزايا ومعالجة الملاحظات.
8. تطوير نماذج وأدوات إدارة الأداء والمزايا وتحسين جودة البيانات والإجراءات.