وظيفة أخصائي موارد بشرية أول شاغرة لدى Tas'Helat Marketing Co. في الرياض
Senior HR Generalist
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة تسهيلات ماركتينغ كو (سلسلة محطات وقود) عن توفر وظيفة Senior HR Generalist في الرياض، المملكة العربية السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التحقق من القوى العاملة، ونشر الإعلانات الوظيفية، واستقطاب المرشحين، وفحص الطلبات، وإجراء المقابلات، والاختيار، والتعيين.
- ضمان الامتثال لخطط القوى العاملة المعتمدة، وسياسات التوظيف، ومتطلبات الموارد البشرية.
- إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) وتنسيق البرامج التدريبية والشهادات ومبادرات تطوير الموظفين.
- مراقبة فعالية التدريب، والحفاظ على سجلات التعلم، وإعداد تقارير التعلم والتطوير.
- إدارة عمليات دورة حياة الموظف، بما في ذلك التعيين، والنقل، والتكليفات المؤقتة، والإجازات، والمزايا، وإنهاء الخدمة.
- الحفاظ على سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- إعداد مراسلات الموارد البشرية والتقارير والوثائق المتعلقة بالتوظيف.
- دعم التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية وتقديم التوجيه لأعضاء الفريق بشأن عمليات الموارد البشرية.
المؤهلات والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الموارد البشرية تشمل التوظيف والتعلم والتطوير وإدارة شؤون الموظفين.
- معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، ولوائح العمل، وأنظمة الموارد البشرية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.
عرض النص الأصلي للإعلان
We Are Hiring For The Following Position
Job Title: Senior HR Generalist
Location: Riyadh, Saudi Arabia
Key Responsibilities
Job Title: Senior HR Generalist
Location: Riyadh, Saudi Arabia
Key Responsibilities
- Manage end-to-end recruitment activities, including manpower verification, job posting, candidate sourcing, screening, interviews, selection, and onboarding.
- Ensure compliance with approved manpower plans, recruitment policies, and workforce requirements.
- Conduct Training Needs Analysis (TNA) and coordinate training programs, certifications, and employee development initiatives.
- Monitor training effectiveness, maintain learning records, and prepare L&D reports.
- Administer employee lifecycle processes, including hiring, transfers, acting assignments, leave, benefits, and separations.
- Maintain employee records and HR systems while ensuring compliance with labor laws and company policies.
- Prepare HR correspondence, reports, and employment-related documentation.
- Support continuous improvement of HR processes and provide guidance to team members on HR operations.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- 5 - 7 years of HR experience covering Recruitment, Learning & Development, and Personnel Administration.
- Strong knowledge of HR processes, labor regulations, and HR systems.
- Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 14 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476665474
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476665474
