IHG Hotels & Resorts تعلن عن وظيفة موظف موارد بشرية في الرياض
Human Resources Officer - InterContinental Riyadh
تفاصيل الوظيفة
مطلوب مسؤول موارد بشرية للعمل في فندق إنتركونتيننتال الرياض التابع لمجموعة IHG للفنادق والمنتجعات.
المهام والمسؤوليات
- تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية وجدولة المقابلات ومتابعة المرشحين.
- دعم إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة، بما في ذلك التوثيق والتوجيه ومقابلات الخروج.
- الحفاظ على ملفات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات ومتابعة عمليات التوظيف وتحديثها.
- إعداد خطابات الموارد البشرية والشهادات والتقارير والمستندات الأخرى المتعلقة بالتوظيف.
- الرد على استفسارات الموظفين ودعم أنشطة علاقات الموظفين والمشاركة.
- تنسيق التدريب وبرامج المتدربين وأنشطة تطوير الموظفين.
- ضمان امتثال إجراءات الموارد البشرية لسياسات الشركة ومتطلبات العمل السارية.
- التنسيق مع الإدارات لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة وإتمام المهام الموكلة في الوقت المحدد.
- الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والالتزام بسياسات الفندق وإجراءات السلامة ومعايير IHG.
المهارات المطلوبة
- شخصية متحمسة ومحفزة وذات حماس ورغبة في التعلم والنمو وتحقيق تأثير إيجابي.
- مفكر ذكي واستباقي يتمتع بمهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على إيجاد حلول عملية.
- مهارات تواصول وشخصية ممتازة مع أسلوب ودي ومهني.
- مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة.
- روح الفريق والاستمتاع بالعمل مع الناس وبناء العلاقات وخلق بيئة عمل إيجابية.
- شخص مرن ومتكيف يأخذ المبادرة ويقبل التحديات ويتبنى الأفكار الجديدة.
- مهارات كمبيوتر جيدة، خاصة في برامج مايكروسوفت أوفيس، مع القدرة على تعلم أنظمة الموار المشرية بسرعة.
- شخص جدير بالثقة ومسؤل يحترم السرية ويتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مهني.
- موقف إيجابي واستعداد لبذل جهد إضافي وشغف حقيقي بالموارد البشرية والضافة الفندقية.
- الالتزام بتمثيل فندق إنتركونتيننتال الرياض والتمسك بقيم IHG الأساسية: الثقة والنزاهة والاحترام وفريق الوا حد والخدمة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Daily Tasks & Responsibilities
- Coordinate recruitment activities, including CV screening, interview scheduling, and candidate follow-up.
- Support onboarding and offboarding procedures, including documentation, orientation, and exit interviews.
- Maintain and update employee files, HR systems, databases, and recruitment trackers.
- Prepare HR letters, certificates, reports, and other employment-related documents.
- Respond to employee enquiries and support employee relations and engagement activities.
- Coordinate training, trainee programs, and employee development activities.
- Ensure HR procedures comply with company policies and applicable labor requirements.
- Coordinate with departments to ensure smooth HR operations and timely completion of assigned tasks.
- Maintain employee confidentiality and follow hotel policies, safety procedures, and IHG standards.
- A passionate, motivated, and enthusiastic individual who is eager to learn, grow, and make a positive impact.
- A smart and proactive thinker with strong problem-solving skills and the ability to find practical solutions.
- Excellent communication and interpersonal skills, with a friendly and professional approach.
- Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple tasks efficiently.
- A team player who enjoys working with people, building relationships, and creating a positive workplace environment.
- A flexible and adaptable individual who takes initiative, accepts challenges, and embraces new ideas.
- Good computer skills, particularly in Microsoft Office, with the ability to learn HR systems quickly.
- A trustworthy and responsible person who respects confidentiality and handles sensitive information professionally.
- A positive attitude, a willingness to go the extra mile, and a genuine passion for Human Resources and hospitality.
- A commitment to representing InterContinental Riyadh and upholding IHG’s core values of Trust, Integrity, Respect, One Team, and Service.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 14 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476683697
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476683697
