📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام

وظيفة أخصائي رواتب شاغرة لدى جهة غير معلنة في الرياض

Payroll Specialist
🕒 نُشرت: (منذ يومين) 📍 الرياض وظائف المالية والمحاسبة

تفاصيل الوظيفة

تعلن جهة توظيف لم يُكشف عن اسمها في الإعلان، وتعمل في قطاعات الأغذية والمشروبات والتجزئة والتصنيع، عن وظيفة أخصائي رواتب (Payroll Specialist) ضمن إدارة الموارد البشرية في مدينة الرياض.

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن أخصائي رواتب يتمتع بالدقة والاهتمام بالتفاصيل، ليتولى الإشراف على عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، لضمان دقة معالجة الرواتب والالتزام بالأنظمة المحلية، وتنفيذ خطط تعويضات الموظفين ومزاياهم بسلاسة.

المهام والمسؤوليات

  • صرف الرواتب الشهرية، بما يشمل الراتب الأساسي والعمل الإضافي والبدلات والاستقطاعات المعتمدة.
  • احتساب تسويات نهاية الخدمة، وبدل الإجازة السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، واشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI).
  • مراجعة سجلات الوقت والحضور والإجازات بالتنسيق مع فرق الموارد البشرية قبل إغلاق كشف الرواتب.
  • إجراء تسويات ما قبل صرف الرواتب للتحقق من دقة البيانات والإبلاغ عن أي فروقات.
  • إعداد لوحات معلومات وتقارير تحليلية تفاعلية باستخدام Excel وPower BI لدعم القيادة في اتخاذ القرار.
  • الاحتفاظ بسجلات الرواتب والمستندات الداعمة لها لاستخدامها في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.
  • تحديث البيانات المالية للموظفين وهياكل التعويضات في نظام HRMS ونظام الرواتب.
  • تسجيل تعديلات الرواتب والترقيات وتغييرات الحالة الوظيفية بدقة.
  • إدارة السلف وخصومات القروض والتعديلات اللازمة على الرواتب.
  • ضمان التوافق الكامل مع نظام العمل السعودي ونظام حماية الأجور (WPS) وحوكمة الشركات.
  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب بأسلوب مهني، وحل المشكلات المرتبطة بها بسرعة.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في عمليات الرواتب أو إدارة التعويضات.
  • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية، أو تخصص ذو صلة.
  • فهم متين لنظام العمل السعودي وأنظمة التأمينات الاجتماعية (GOSI) ونظام حماية الأجور (WPS).

المهارات المطلوبة

  • خبرة عملية في أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وبرامج إدارة الرواتب.
  • مهارات عددية وتحليلية ممتازة، وقدرة قوية على حل المشكلات.
  • الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
عرض النص الأصلي للإعلان

Job Title: Payroll Specialist

Location: Riyadh, Saudi Arabia

Industry: Food & Beverage (F&B), retail , manufacturing

Department: Human Resources


Role Summary

We are looking for a detail-oriented Payroll Specialist to oversee end-to-end payroll operations, ensuring precise salary processing, statutory compliance, and seamless execution of employee compensation and benefit plans in alignment with local regulations.


Core Responsibilities:


  • Compensation & Payroll Administration:
  • Execute monthly salary disbursements, including base pay, overtime, allowances, and authorized deductions.
  • Compute final settlements, annual leave encashments, end-of-service gratuities, and GOSI contributions.
  • Audit time, attendance, and leave records in coordination with HR teams prior to payroll closure.


Reporting, Analytics & Audit:

  • Conduct pre-payroll reconciliations to verify data accuracy and flag discrepancies.
  • Build interactive dashboards and analytical reports using Excel and Power BI for leadership insights.
  • Maintain comprehensive payroll records and supporting documentation for internal and external audits.


Data Integrity & Systems Management:

  • Keep employee financial records and compensation structures up to date within the HRMS/payroll system.
  • Record salary revisions, promotions, and status adjustments accurately.
  • Administer employee advances, loan deductions, and necessary salary adjustments.


Compliance & Employee Support:

  • Ensure full alignment with Saudi Labor Law, Wage Protection System (WPS), and corporate governance.
  • Address employee payroll inquiries professionally and resolve payroll-related issues promptly.


Candidate Qualifications

  • Minimum 1 year of hands-on experience in payroll operations or compensation management.
  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, MIS, Human Resources, or a related discipline.
  • Solid understanding of Saudi Labor Law, GOSI, and WPS regulations.
  • Practical exposure to HRMS and payroll management software.
  • Excellent numerical, analytical, and problem-solving skills.


المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 28 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4482507600