أخصائي استقطاب مواهب طبية

نحن نبحث عن شخص محترف يمتلك خبرة متخصصة في جذب، تقييم، واستقطاب الكوادر الطبية والإدارية المتميزة (أطباء، أخصائيين، تمريض)؛ للساهمة في دعم خططنا التوسعية ورفد فروعنا بأفضل الكفاءات الصحية.

📌 المسؤوليات الرئيسية:استراتيجية التوظيف الطبي: تنفيذ خطط استقطاب الكوادر الطبية (أطباء بكافة التخصصات، أطقم التمريض، والفئات الطبية المساعدة) بما يتوافق مع الاحتياجات التشغيلية للفروع.

إدارة دورة التوظيف بالكامل: إدارة عمليات البحث، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتقييم المرشحين بدقة لضمان مطابقتهم للمعايير المهنية والتنظيمية.

بناء قنوات التوظيف: تطوير وتفعيل قنوات جذب فعالة (منصات التوظيف، شبكات التواصل المهني، المعارض الطبية، والإحالات الداخلية).

التراخيص والاشتراطات: التأكد من استيفاء كافة المرشحين لتراخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) ومتطلبات وزارة الصحة والتصنيف المهني المطلوب.

إدارة تجربة المرشح (Candidate Experience): بناء علاقات احترافية ومستدامة مع الكوادر الطبية، وتيسير إجراءات العروض الوظيفية وتنسيق عمليات انضمامهم بسلاسة.

إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية لإدارة الموارد البشرية حول مؤشرات أداء التوظيف، وتحليل فجوات المهارات في السوق الطبي.

🎯 المتطلبات والشروط الأساسية:المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن (3-5 سنوات) في مجال استقطاب المواهب، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين حصرياً في استقطاب الكوادر الطبية للقطاع الصحي (مستشفيات أو مجمعات طبية).

المعرفة المهنية: إلمام تام بتراخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)، ومكتب العمل السعودي، وطبيعة سوق الكوادر الطبية محلياً ودولياً.

المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض، القدرة على إدارة متعددة المهام، واحترافية عالية في بناء شبكة علاقات واسعة.

اللغات: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).

📍 مقر العمل:الرياض، المملكة العربية السعودية.