وظيفة مدير الموارد البشرية (العمليات وجذب المواهب - للسعوديين فقط) شاغرة لدى Atheer Connectivity بمدينة الرياض
HR Manager - HR Operations & Talent Acquisition (Saudi Only)
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة أثير كونكتيفيتي (Atheer Connectivity) عن حاجتها إلى مدير موارد بشرية - عمليات الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات، للعمل في مدينة الرياض.
نبذة عن الوظيفة
تبحث الشركة عن مدير موارد بشرية لبناء وإدارة وظيفة الموارد البشرية الداخلية في أثير، والإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة دورة حياة الموظف، وتنسيق إعداد الرواتب، وإدارة المنصات الحكومية، إضافة إلى الاستقطاب الكامل للوظائف الإدارية والتقنية.
المهام والمسؤوليات
- بناء وإدارة وظيفة الموارد البشرية الداخلية في أثير
- الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية
- إدارة دورة حياة الموظف، بما في ذلك التهيئة وإنهاء الخدمة
- تنسيق إعداد الرواتب وإدارة المنصات الحكومية
- الإشراف على أنشطة الامتثال وخدمات الموظفين
- متابعة نسب السعودة
- إدارة التأمين الطبي للموظفين
- إدارة عملية الاستقطاب من البداية إلى النهاية للوظائف الإدارية والتقنية
- العمل مع مدراء التوظيف، وإدارة المقابلات والتقييمات، وقيادة عمليات التوظيف حتى إتمام تهيئة الموظف الجديد
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، تشمل عمليات الموارد البشرية والاستقطاب
- خبرة عملية في منصات قوى (Qiwa) والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومقيم (Muqeem) ومُدد (Mudad)
- فهم قوي لأنظمة العمل السعودية وإجراءات الرواتب ومتطلبات نظام حماية الأجور (Wage Protection System)
- سجل مثبت في استقطاب الكفاءات بمستوى إداري عالٍ وقيادي وتقني
- خبرة في قطاع التقنية أو الاتصالات أو المؤسسات سريعة النمو
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بمستوى مهني
- القدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل وضمان إنجاز إجراءات الموارد البشرية في وقتها
- أن يكون مؤهلاً للعمل في المملكة العربية السعودية
- الوظيفة متاحة للمواطنين السعوديين فقط
- (ميزة مفضلة) خبرة في نقل خدمات الموارد البشرية المُسندة إلى جهات خارجية إلى الإدارة الداخلية
- (ميزة مفضلة) معرفة بنظام تتبع المتقدمين Workable ATS ومنصة RemotePass
- (ميزة مفضلة) بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
- (ميزة مفضلة) خبرة في إطلاق دورات تقييم أداء الموظفين
- (ميزة مفضلة) القدرة على إدارة تخطيط القوى العاملة السنوي وميزانية الموارد البشرية
- (ميزة مفضلة) شهادة مهنية ذات صلة مثل CIPD أو SHRM أو PHR
عرض النص الأصلي للإعلان
We are looking to hire an HR Manager - HR Operations & Talent Acquisition based in Riyadh. This role will be responsible for building and managing Atheer's in-house HR function, overseeing day-to-day HR operations, employee lifecycle management, payroll coordination, government platform administration, and end-to-end recruitment for both business and technical positions.
This role will manage onboarding and offboarding, compliance activities, employee services, payroll preparation, Saudization monitoring, and medical insurance administration. On the recruitment side, they will partner with hiring managers, source senior and specialized talent, manage interviews and assessments, and drive hiring processes through successful onboarding.
Requirements
Must-haves:
This role will manage onboarding and offboarding, compliance activities, employee services, payroll preparation, Saudization monitoring, and medical insurance administration. On the recruitment side, they will partner with hiring managers, source senior and specialized talent, manage interviews and assessments, and drive hiring processes through successful onboarding.
Requirements
Must-haves:
- 5+ years of HR experience in Saudi Arabia covering both HR Operations and Recruitment
- Practical experience with Qiwa, GOSI, Muqeem, and Mudad
- Strong understanding of Saudi labor regulations, payroll processes, and Wage Protection System requirements
- Proven success recruiting senior-level, senior leadership, and technical talent
- Experience within technology, telecommunications, or high-growth organizations
- Professional proficiency in both Arabic and English
- Ability to manage multiple priorities independently and ensure timely completion of HR processes
- Eligible to work in Saudi Arabia
- Experience bringing outsourced HR services in-house
- Familiarity with Workable ATS and RemotePass
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Experience launcing employee performance review cycles
- Ability to manage annual workforce planning and HR budgeting
- Relevant HR certification such as CIPD, SHRM, or PHR is a plus
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 5 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4487729787
رقم الإعلان لدى المصدر: 4487729787
