القدية تعلن عن وظيفة مدير عمليات الصحة والسلامة ورفاهية العمال في الرياض
Director - Health, Safety and Worker Welfare Operations (RE1)
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
تعلن القدية عن وظيفة مدير عمليات الصحة والسلامة ورفاهية العمال (RE1) في مدينة الرياض، لقيادة حوكمة الصحة والسلامة والبيئة ورفاهية العمال عبر عمليات المدينة.
نبذة عن الوظيفة
قيادة تطوير وتنفيذ حوكمة الصحة والسلامة والبيئة ورفاهية العمال عبر عمليات المدينة، وترجمة متطلبات المؤسسة إلى معايير تشغيلية ومتطلبات تعاقدية وأنشطة ضمان جودة للأصول والخدمات التي تديرها عمليات المدينة. كما تشمل الوظيفة الإشراف على الامتثال والتدقيق والاستفادة من الحوادث والإجراءات التصحيحية، ودعم وحدة قيادة المدينة أثناء الحوادث، وضمان الجاهزية التشغيلية والانتقال الآمن للأصول إلى التشغيل الفعلي.
المهام والمسؤوليات
- حوكمة الصحة والسلامة ورفاهية العمال: قيادة تطوير وتنفيذ إطار الصحة والسلامة ورفاهية العمال لعمليات المدينة، وترجمة سياسات ومعايير وإرشادات وحدة التسليم الاستراتيجي والمتطلبات القانونية المعمول بها إلى إجراءات تشغيلية.
- حوكمة الصحة والسلامة ورفاهية العمال: وضع الحد الأدنى من متطلبات عمليات المدينة والجداول التعاقدية الخاصة بالصحة والسلامة ورفاهية العمال، بما يضمن فهم مزودي الخدمات والمقاولين للمعايير التي سيُقاس أداؤهم وفقها.
- حوكمة الصحة والسلامة ورفاهية العمال: الحفاظ على الإطار وتطويره مع توسع قاعدة أصول المدينة والخدمات والقوى العاملة.
- حوكمة الصحة والسلامة ورفاهية العمال: تحديد متطلبات التعريف والتدريب والكفاءة لموظفي عمليات المدينة ومزودي الخدمات المعنيين.
- الامتثال التشغيلي والضمان: توجيه برنامج ضمان قائم على تقييم المخاطر عبر أصول عمليات المدينة والمساحات العامة والخدمات التشغيلية، ويشمل مراجعات الامتثال والتفتيش والتدقيق والمتابعة.
- الامتثال التشغيلي والضمان: مراقبة امتثال المقاولين والمشغلين ومزودي الخدمات، وتوجيه الإجراءات التصحيحية عبر مالكي العقود والخدمات المعنيين.
- الامتثال التشغيلي والضمان: تتبع الأداء من خلال بيانات الحوادث وسجلات المخاطر والامتثال لتصاريح العمل والتقارير التنظيمية والمؤشرات الاستباقية وحالة الإجراءات التصحيحية.
- الامتثال التشغيلي والضمان: رفع تقارير بالمخاطر الجوهرية وحالات عدم المطابقة والاتجاهات والإجراءات المتأخرة إلى القيادة، والتصعيد عند وجود قضايا تؤثر على الأشخاص أو السلامة العامة أو الامتثال أو سمعة القدية.
- الامتثال التشغيلي والضمان: إيقاف الأعمال غير الآمنة ضمن نطاق عمليات المدينة عند الحاجة، وتنسيق الإجراءات التصحيحية الرسمية مع صاحب العقد المسؤول.
- رفاهية العمال: الإشراف على أوضاع رفاهية العمال للموظفين والقوى العاملة المتعاقد معها ضمن نطاق عمليات المدينة، مع مراعاة الطبيعة الخدمية المباشرة لعمال التشغيل.
- رفاهية العمال: وضع متطلبات الرفاهية ومراقبتها، وتشمل ظروف العمل ومرافق الرفاهية وإمكانية الوصول إلى الدعم والمتطلبات السعودية المعمول بها في مجالي العمل والرفاهية.
- رفاهية العمال: التنسيق مع فرق مكان العمل والسكن والمقاولين ومزودي الخدمات لمعالجة مخاطر الرفاهية، ورفع القضايا غير المحلولة.
- رفاهية العمال: بناء قدرات داخلية في رفاهية العمال من خلال التوظيف والتطوير ونقل المعرفة.
- الامتثال البيئي: الإشراف على الامتثال البيئي عبر أصول عمليات المدينة والمساحات العامة وترتيبات الخدمات، مع التركيز على الوقاية من الضرر والالتزام بخطط الإدارة البيئية المعتمدة.
- الامتثال البيئي: وضع متطلبات منع التلوث ومكافحته، ويشمل تخزين الزيوت والمواد الكيميائية، ومعالجة النفايات، والضوضاء والإزعاج.
- الامتثال البيئي: مراقبة المقاولين ومزودي الخدمات وفق المتطلبات البيئية، وضمان تتبع الحوادث وحالات عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.
- الامتثال البيئي: تنسيق التقارير البيئية والمدخلات ذات الصلة بمعايير البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) مع الحفاظ على الفصل بين الامتثال البيئي والمسؤولية الأوسع عن الاستدامة.
- إدارة الحوادث والمرونة التشغيلية: تقديم الخبرة المتخصصة في الصحة والسلامة والبيئة ورفاهية العمال لوحدة قيادة المدينة أثناء الحوادث والأزمات والتمارين الطارئة.
- إدارة الحوادث والمرونة التشغيلية: دعم هيكل الاستجابة (Gold وSilver وBronze) بتقديم المشورة حول المخاطر الفنية والضوابط الفورية والمتطلبات التنظيمية وإجراءات التعافي.
- إدارة الحوادث والمرونة التشغيلية: تطوير دليل الأزمات وصيانته واختباره بما يتماشى مع متطلبات وحدة قيادة المدينة والمرونة التشغيلية.
- إدارة الحوادث والمرونة التشغيلية: قيادة أو الإشراف على التحقيقات في الحوادث وحالات الاقتراب من الحادث ضمن النطاق، وضمان ترسيخ الأسباب الجذرية والدروس المستفادة والإجراءات الوقائية.
- جاهزية الأصول والتسليم: تحديد متطلبات الصحة والسلامة والبيئة ورفاهية العمال للأصول والخدمات الجديدة الداخلة إلى عمليات المدينة، والتعامل مع فرق التنفيذ من مرحلة التصميم حتى التسليم.
- جاهزية الأصول والتسليم: قيادة مراجعات الجاهزية من فترة ما قبل التسليم المتفق عليها، والتحقق من المتطلبات التشغيلية والوثائق والضوابط وترتيبات الخدمات قبل بدء التشغيل.
- جاهزية الأصول والتسليم: تقديم الاعتماد الوظيفي والمدخلات المتعلقة بالجاهزية لعمليات التسليم والاستلام، والتصعيد عبر بوابات المراحل ومنتديات الحوكمة للمخاطر غير المحلولة.
- جاهزية الأصول والتسليم: العمل مع إدارة أصول المدينة وفرق التنفيذ لنقل العيوب والمخاطر والضمانات والإجراءات ونتائج الضمان إلى التشغيل الفعلي.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لعمليات المدينة في مسائل الصحة والسلامة والبيئة ورفاهية العمال، مع وحدة التسليم الاستراتيجي وإدارة أصول المدينة وفرق التنفيذ والوظائف التشغيلية وأصحاب المصلحة المركزيين في QIC.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية: التنسيق مع أصحاب العقود ومزودي الخدمات لإدراج المتطلبات في نطاق الأعمال وخطط التعبئة والإجراءات ومراجعات الأداء.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية: دعم التواصل مع الجهات التنظيمية والسلطات وجهات الاستجابة للطوارئ، وضمان تنسيق المراسلات والملاحظات والإجراءات وإغلاقها.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية: الحفاظ على علاقات بناءة مع الاحتفاظ بالحكم المهني اللازم لتحدي الممارسات غير الآمنة أو غير المطابقة.
- القدرات والتقارير والتحسين المستمر: قيادة تطوير فريق الصحة والسلامة ورفاهية العمال بما يتوافق مع خطة التسليم المرحلي للأصول.
- القدرات والتقارير والتحسين المستمر: إنشاء لوحات مؤشرات ومعلومات إدارية تجمع بين المؤشرات المتأخرة والاستباقية لتحديد المخاطر الناشئة وتوجيه التحسين.
- القدرات والتقارير والتحسين المستمر: مراجعة نتائج الضمان واتجاهات الحوادث والملاحظات التشغيلية لتحسين المعايير والعقود والإجراءات وأداء مزودي الخدمات.
- القدرات والتقارير والتحسين المستمر: تعزيز ثقافة استباقية مع الحفاظ على مسؤولية الفرق ومزودي الخدمات المنفذين للأعمال.
الشروط والمتطلبات
- مطلوب: درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة أو الصحة والسلامة المهنية أو الصحة البيئية أو الإدارة البيئية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
- مفضّل: درجة الماجستير في الصحة والسلامة أو الإدارة البيئية أو الهندسة أو الصحة العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- مفضّل: شهادات مهنية أو عضويات في هيئات معترف بها في مجالات الصحة والسلامة والبيئة ورفاهية العمال وإدارة الطوارئ أو ما يرتبط بها، ومفضّل الحصول على صفة زميل معتمد (Chartered) أو ما يعادلها.
- مطلوب: خبرة لا تقل عن 10 إلى 12 سنة في الصحة والسلامة، أو الصحة والسلامة المهنية، أو الامتثال البيئي، أو رفاهية العمال، أو ضمان العمليات، أو مجالات ذات صلة، تشمل خبرة ذات صلة في دور قيادي.
- مطلوب: خبرة مثبتة في قيادة حوكمة الصحة والسلامة ورفاهية العمال وضمانها في بيئات تشغيلية أو بنية تحتية أو تطوير أو أصول معقدة، تشمل وضع المعايير والمتطلبات التعاقدية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Lead the development and implementation of health, safety, environmental and worker welfare governance across City Operations, translating enterprise requirements into operational standards, contractual requirements and assurance activities for City Operations-managed assets and services. Oversee compliance, audits, incident learning and corrective action, support the City Command Unit during incidents, and ensure operational readiness and safe transition of assets into live operations.
Health, Safety and Worker Welfare Governance
Incident Management and Operational Resilience
Required: Bachelor's degree in Health and Safety, Occupational Health and Safety, Environmental Health, Environmental Management, Engineering, or a related field.
Preferred: Master's degree in Health and Safety, Environmental Management, Engineering, Public Health, Business Administration, or a related field.
Professional certifications or memberships with recognized health and safety, environmental, worker welfare, emergency management or related professional institutes are preferred; Chartered or equivalent professional standing is preferred.
A minimum of 10-12 years of experience in health and safety, occupational health and safety, environmental compliance, worker welfare, operational assurance or related fields is required, including relevant experience in a leadership role.
Demonstrated experience leading health, safety and worker welfare governance and assurance across complex operational, infrastructure, development or asset environments, including establishing standards and contractual requirements; overseeing contractor compliance; leading audits, inspections, investigations and corrective actions; supporting asset readiness and handover; advising on incident and crisis response; and coordinating with delivery teams, asset owners, regulators and public authorities. Experience across the asset lifecycle and in the Middle East is preferred.
Health, Safety and Worker Welfare Governance
- Lead the development and implementation of City Operations health, safety and worker welfare governance, translating Strategic Delivery Unit (SDU) policies, standards and guidelines and applicable legal requirements into operational procedures
- Establish City Operations minimum requirements and contractual schedules for health, safety and worker welfare, ensuring service providers and contractors understand the standards against which their performance will be assured
- Maintain and improve the health, safety and worker welfare framework as the city asset base, services and workforce expand
- Define induction, training and competency requirements for City Operations employees and relevant service providers
- Direct the risk-based assurance programme across City Operations-managed assets, public realm and operational services, covering compliance reviews, inspections, audits and follow-up activities
- Monitor contractor, operator and service-provider compliance, directing corrective action through the relevant contract and service owners
- Track performance through incident data, risk registers, permit-to-work compliance, regulatory reporting, leading indicators and corrective-action status
- Report material risks, non-conformances, trends and overdue actions to leadership, escalating issues affecting people, public safety, compliance or Qiddiya's reputation
- Stop unsafe work within the City Operations remit where required and coordinate formal corrective action through the accountable contract holder
- Lead oversight of worker welfare conditions for employees and contracted workforces within the City Operations remit, recognising the public-facing nature of operational workers
- Establish and monitor welfare requirements covering working conditions, welfare facilities, access to support and applicable Saudi labour and welfare requirements
- Coordinate with workplace, accommodation, contractor and service-provider teams to address welfare risks and escalate unresolved issues
- Build internal worker welfare capability through recruitment, development and knowledge transfer
- Oversee environmental compliance across City Operations-managed assets, public spaces and service arrangements, focusing on prevention of harm and compliance with approved environmental management plans
- Establish requirements for pollution prevention and control, including oil and chemical storage, waste handling, noise and nuisance
- Monitor contractors and service providers against environmental requirements, ensuring incidents, non-conformances and corrective actions are tracked to closure
- Coordinate environmental reporting and relevant Environmental, Social and Governance (ESG) inputs while maintaining the distinction between environmental compliance and broader
Incident Management and Operational Resilience
- Provide health, safety, environmental and worker welfare subject-matter expertise to the City Command Unit during incidents, crises and emergency exercises
- Support the Gold, Silver and Bronze response structure by advising on technical risks, immediate controls, regulatory requirements and recovery actions
- Develop, maintain and test relevant crisis playbooks in alignment with City Command Unit and Operational Resilience requirements
- Lead or oversee post-incident and near-miss investigations within the remit, ensuring root causes, lessons learned and preventive actions are embedded
- Define health, safety, environmental and worker welfare requirements for new assets and services entering City Operations, engaging with delivery teams from design through handover
- Lead readiness reviews from the agreed pre-handover period, validating operational requirements, documentation, controls and service arrangements before go-live
- Provide functional sign-off and readiness input for handover and takeover processes, escalating unresolved risks through stage-gate and governance forums
- Work with City Assets Management and delivery teams to transfer defects, risks, warranties, procedures and assurance findings into live operations
- Act as the City Operations focal point for health, safety, environmental and worker welfare matters with SDU, City Assets Management, delivery teams, operational functions and central QIC stakeholders
- Coordinate with contract holders and service providers to embed requirements into scopes of work, mobilization plans, procedures and performance reviews
- Support engagement with relevant regulators, authorities and emergency-response stakeholders, ensuring submissions, observations and actions are coordinated and closed out
- Maintain constructive relationships while preserving the professional judgement required to challenge unsafe or non-compliant practices
- Lead development of the Health, Safety and Worker Welfare team in line with the phased asset handover plan
- Establish dashboards and management information combining lagging and leading indicators to identify emerging risks and guide improvement
- Review assurance findings, incident trends and operational feedback to improve standards, contracts, procedures and service-provider performance
- Promote a proactive culture while ensuring accountability remains with the teams and providers delivering the work
Required: Bachelor's degree in Health and Safety, Occupational Health and Safety, Environmental Health, Environmental Management, Engineering, or a related field.
Preferred: Master's degree in Health and Safety, Environmental Management, Engineering, Public Health, Business Administration, or a related field.
Professional certifications or memberships with recognized health and safety, environmental, worker welfare, emergency management or related professional institutes are preferred; Chartered or equivalent professional standing is preferred.
A minimum of 10-12 years of experience in health and safety, occupational health and safety, environmental compliance, worker welfare, operational assurance or related fields is required, including relevant experience in a leadership role.
Demonstrated experience leading health, safety and worker welfare governance and assurance across complex operational, infrastructure, development or asset environments, including establishing standards and contractual requirements; overseeing contractor compliance; leading audits, inspections, investigations and corrective actions; supporting asset readiness and handover; advising on incident and crisis response; and coordinating with delivery teams, asset owners, regulators and public authorities. Experience across the asset lifecycle and in the Middle East is preferred.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 9 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4487687702
رقم الإعلان لدى المصدر: 4487687702
