وظيفة مدير أول الاستراتيجية والحوكمة شاغرة لدى القدية بمدينة الرياض
Senior Manager - Strategy and Governance
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
تعلن القدية عن وظيفة مدير أول - الاستراتيجية والحوكمة في مدينة الرياض، لدعم تطوير الأولويات الاستراتيجية للتسويق وحوكمتها وتنفيذها، والعمل مع قيادة التسويق والجهات ذات العلاقة في مختلف الإدارات لترجمة التوجه الاستراتيجي إلى أولويات ومبادرات وأطر حوكمة ونتائج قابلة للقياس.
نبذة عن الوظيفة
سيعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع قيادة التسويق والجهات ذات العلاقة في مختلف الإدارات، ويلعب دوراً رئيسياً في تعزيز التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء واتخاذ القرار والمساءلة داخل إدارة التسويق.
المهام والمسؤوليات
- الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي: قيادة تطوير الأولويات الاستراتيجية للتسويق وأهدافها وخططها متعددة السنوات وتحسينها
- ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ وخرائط طريق ونتائج قابلة للقياس
- ضمان التوافق بين أولويات التسويق والاستراتيجية المؤسسية والأهداف التنظيمية الأوسع
- دعم القيادة في تقييم الأولويات الاستراتيجية والفرص والمفاضلات والقرارات التجارية الرئيسية
- قيادة التقييمات الاستراتيجية والمقارنات المرجعية (Benchmarking) والتحليلات لدعم التخطيط المستقبلي واتخاذ القرار
- دعم تطوير المبادرات الاستراتيجية ودراسات الجدوى وتقييمها
- حوكمة الاستراتيجية: تطوير أطر حوكمة تدعم التنفيذ الفعّال للاستراتيجية عبر التسويق والحفاظ عليها
- وضع دورات تخطيط واضحة ومنتديات لاتخاذ القرار وآليات للمساءلة وهياكل للتقارير
- تحديد معايير الحوكمة وضمان الاتساق في أنشطة التخطيط الاستراتيجي والتقارير
- تيسير منتديات الحوكمة والمراجعات القيادية، مع التأكد من توثيق القرارات والإجراءات والمسؤوليات ومتابعتها
- مراقبة الالتزام بإجراءات الحوكمة المتفق عليها وتحديد فرص تعزيز أساليب العمل
- ضمان ترجمة القرارات والأولويات الاستراتيجية إلى ملكية واضحة ومتطلبات تنفيذ محددة
- إدارة الأداء وتنفيذ الاستراتيجية: إنشاء أطر إدارة الأداء والإشراف عليها، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) وبطاقات الأداء ومقاييس الأداء الاستراتيجي
- متابعة التقدم المحرز في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتسويق والمبادرات الرئيسية
- تطوير لوحات متابعة تنفيذية وتقارير أداء توضح التقدم والمخاطر والاعتماديات والمجالات التي تتطلب التدخل
- قيادة المراجعات الدورية للأداء وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة
- ضمان نقل الأهداف الاستراتيجية بفعالية إلى الإدارات والفرق داخل التسويق
- متابعة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية والتأكد من توافقها مع النتائج والجداول الزمنية المتفق عليها
- التفاعل مع القيادات التنفيذية وأصحاب المصلحة: العمل كشريك استراتيجي لقيادة التسويق في مسائل الاستراتيجية والحوكمة والأداء والتنفيذ
- الشراكة مع إدارات التسويق والفرق المؤسسية ذات العلاقة لتحقيق التوافق حول الأولويات الاستراتيجية
- إعداد عروض تقديمية تنفيذية عالية الجودة وتوصيات استراتيجية وتحديثات للأداء
- تيسير النقاشات الاستراتيجية وجلسات العمل مع كبار أصحاب المصلحة
- بناء علاقات قوية عبر الإدارات لدعم تنفيذ الاستراتيجية واتخاذ القرارات في الوقت المناسب
- التحسين المستمر: تحديد فرص تطوير ممارسات التخطيط الاستراتيجي والحوكمة وإدارة الأداء في التسويق
- تقديم أطر ومنهجيات وقوالب وأدوات تحسن فعالية التخطيط والتنفيذ
- تعزيز المساءلة والشفافية واتخاذ القرار المبني على البيانات عبر التسويق
- دعم بناء القدرات وتبني أفضل ممارسات الاستراتيجية والحوكمة في الإدارة
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاستراتيجية أو التسويق أو الاقتصاد أو المالية أو الإدارة أو تخصص ذي صلة. ويُفضّل حصول المرشح على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة ماجستير ذات صلة
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاستراتيجية أو التخطيط الاستراتيجي أو الحوكمة أو إدارة الأداء أو الاستشارات الإدارية أو التحول أو تخصص ذي صلة
- خبرة مثبتة في تطوير الاستراتيجيات والخطط الاستراتيجية وأطر الحوكمة وأطر إدارة الأداء وتنفيذها
- خبرة قوية في تنفيذ الاستراتيجية وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) وإعداد التقارير التنفيذية والتخطيط للأعمال
- قدرة مثبتة على ترجمة الأولويات الاستراتيجية المعقدة إلى خطط عملية ومبادرات قابلة للقياس
- قدرات تحليلية قوية ومهارات منظمة في حل المشكلات
- مهارات تواصل تنفيذي ممتازة، وعروض تقديمية، وقدرة على سرد القصص والأفكار بأسلوب مؤثر
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير فيهم، مع خبرة في العمل مع القيادات العليا
المزايا
حزمة شاملة للتعويضات والمزايا.
عرض النص الأصلي للإعلان
We are looking for a Senior Manager - Strategy & Governance to support the development, governance, and execution of strategic priorities across the Marketing division.
The role will work closely with Marketing leadership and cross-functional stakeholders to translate strategic direction into clear priorities, initiatives, governance frameworks, and measurable outcomes. The successful candidate will play a key role in strengthening strategic planning, performance management, decision-making, and accountability across Marketing.
Key Responsibilities:
Strategy & Strategic Planning
Offering a comprehensive compensation and benefits package.
The role will work closely with Marketing leadership and cross-functional stakeholders to translate strategic direction into clear priorities, initiatives, governance frameworks, and measurable outcomes. The successful candidate will play a key role in strengthening strategic planning, performance management, decision-making, and accountability across Marketing.
Key Responsibilities:
Strategy & Strategic Planning
- Lead the development and refinement of Marketing's strategic priorities, objectives, and multi-year plans
- Translate strategic objectives into actionable initiatives, roadmaps, and measurable outcomes
- Ensure alignment between Marketing priorities, corporate strategy, and wider organizational objectives
- Support leadership in evaluating strategic priorities, opportunities, trade-offs, and key business decisions
- Lead strategic assessments, benchmarking, and analysis to support future planning and decision-making
- Support the development and evaluation of strategic initiatives and business cases
- Develop and maintain governance frameworks that support effective strategy execution across Marketing
- Establish clear planning cycles, decision-making forums, accountability mechanisms, and reporting structures
- Define governance standards and ensure consistency across strategic planning and reporting activities
- Facilitate governance forums and leadership reviews, ensuring decisions, actions, and accountabilities are clearly documented and followed through
- Monitor adherence to agreed governance processes and identify opportunities to strengthen ways of working
- Ensure strategic decisions and priorities are translated into clear ownership and execution requirements
- Establish and oversee performance management frameworks, including KPIs, OKRs, scorecards, and strategic performance measures
- Monitor progress against Marketing strategic objectives and key initiatives
- Develop executive dashboards and performance reports that provide clear visibility of progress, risks, dependencies, and areas requiring intervention
- Lead periodic performance reviews and recommend corrective actions where required
- Ensure effective cascading of strategic objectives across Marketing functions and teams
- Track execution of strategic initiatives and ensure alignment with agreed outcomes and timelines
- Act as a strategic partner to Marketing leadership on strategy, governance, performance, and execution matters
- Partner with Marketing functions and relevant corporate teams to drive alignment on strategic priorities
- Prepare high-quality executive presentations, strategic recommendations, and performance updates
- Facilitate strategic discussions and working sessions with senior stakeholders
- Build strong cross-functional relationships to support effective strategy execution and timely decision-making
- Identify opportunities to enhance Marketing's strategic planning, governance, and performance management practices
- Introduce frameworks, methodologies, templates, and tools that improve planning and execution effectiveness
- Promote greater accountability, transparency, and data-driven decision-making across Marketing
- Support capability building and adoption of strategy and governance best practices across the function
- Bachelor's degree in Business Administration, Strategy, Marketing, Economics, Finance, Management, or a related discipline. MBA or relevant master's degree is preferred
- 7+ years of experience in strategy, strategic planning, governance, performance management, management consulting, transformation, or a related discipline
- Demonstrated experience developing and implementing strategies, strategic plans, governance frameworks, and performance management frameworks
- Strong experience in strategy execution, KPI/OKR management, executive reporting, and business planning
- Proven ability to translate complex strategic priorities into practical plans and measurable initiatives
- Strong analytical and structured problem-solving capabilities
- Excellent executive communication, presentation, and storytelling skills
- Strong stakeholder management and influencing capabilities, with experience working with senior leadership
Offering a comprehensive compensation and benefits package.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 10 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4489417822
رقم الإعلان لدى المصدر: 4489417822
