وظيفة مدير تصميم وتقديم التعلم شاغرة لدى القدية في الرياض
Manager - Learning Design and Delivery
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
القدية تعلن عن وظيفة مدير تصميم وتقديم التعلم (Manager - Learning Design and Delivery) في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
يتولى هذا الدور مسؤولية تصميم وتطوير وتقديم المحتوى والبرامج التعليمية التي تدعم أهداف العمل. نبحث عن شخص يتمتع بخبرة عملية في تصميم وتطوير التعلم، وشغف بالابتكار في هذا المجال، وقدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة عبر القدية لبناء وحدات تعليمية تخلق قيمة للموظفين والأعمال.
المهام والمسؤوليات
- الشراكة مع خبراء الموضوع في الجهات المعنية لترجمة احتياجات العمل إلى أهداف تعليمية واضحة ومقاييس نجاح، مع التركيز الأساسي على منظمة التطوير داخل القدية.
- ضمان توافق الحلول التعليمية مع السياسات والإجراءات والمعايير الفنية والبرامج التدريبية المعتمدة.
- إدارة أصحاب المصلحة بشكل استباقي لمواءمة الأولويات والجداول الزمنية والتسليم.
- العمل ضمن فريق تعلم تنظيمي متماسك لتقديم حلول تعليمية شاملة.
- بناء محتوى تعليمي وبرامج ومناهج باستخدام منصة Sana المبتكرة لتجربة التعلم التي تقدم محتوى ذاتي التوجيه وتحت إشراف ميسرين.
- تصميم وتقديم مجموعة من الحلول التعليمية التفاعلية التي تعزز الوعي الأساسي، وتضمن الامتثال للإجراءات، وتبني المهارات التقنية، أو تنمي القدرات المهمة للقدية.
- المشاركة في تيسير ورش العمل التعليمية مع خبراء الموضوع أو ميسرين آخرين، مثل دورات التعريف والحلقات المكثفة والجلسات المباشرة.
- الموازنة بين الدقة والإبداع باستخدام أساليب تجريبية ومرحة لتعزيز نتائج الأعمال وفقاً لمبادئ تعلم الكبار.
- الالتزام بمعايير حوكمة التعلم المتفق عليها وبناء مسارات تعلم ومناهج ومساحات تعليمية منظمة لدعم تطوير الكفاءات.
- ضمان أن يكون المحتوى محدثاً وسهل الوصول وجيد التنظيم وقابل للاسترجاع، والعمل كوصي على الجودة بما يتوافق مع الأهداف التعليمية ومعايير التصميم.
- الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتصميم القصص المصورة والمحتوى المعياري ونقاط التقييم التفاعلية والألعاب والمحاكاة.
- استكشاف وتنفيذ أساليب جديدة لتعزيز المشاركة والتجريب وفعالية التعلم.
- تصميم تقييمات وأنشطة تقيس النتائج وتعزز المهارات وتظهر أثر التعلم.
- تحليل التغذية الراجعة ومؤشرات المشاركة وبيانات الأداء لتحسين جودة التعلم باستمرار.
- تقديم تقارير واضحة لكبار المسؤولين عن النتائج والرؤى وفرص التحسين، وإظهار التوافق مع احتياجات الكفاءات ذات الأولوية وخرائط المناهج.
- مشاركة أفضل الممارسات والابتكارات عبر مجتمع التعلم لدفع التحسين المستمر.
الشروط والمتطلبات
- خبرة من 6 إلى 10 سنوات في مجالات التصميم التعليمي، أو إعداد المحتوى التعليمي، أو دور مشابه تضمن إنشاء حلول تعليمية عبر مجموعة من المواضيع.
- فطنة تجارية قوية، ويفضل التعرض لقطاعات تطوير العقارات، البناء، الهندسة، البنية التحتية، أو النقل.
- سجل مثبت في تصميم وتقديم برامج تدريبية ومناهج مختلطة تحقق أثراً وترفع الأداء البشري والامتثال.
- خبرة في تطوير الأنشطة التفاعلية والألعاب التعليمية والاختبارات التي تعزز التعلم.
- القدرة على إدارة مشاريع تعليمية أو تجارية متعددة في وقت واحد.
- فهم التعليم القائم على المهارات، ومسارات التعلم المدعومة بالبيانات، والسرد القصصي الغامر.
- خبرة في استخدام تقنيات تعليمية متطورة لإنشاء المحتوى وتجربة التعلم. يفضل خبرة باستخدام Sana Learn.
- خبرة أو اهتمام بالتطوير القائم على الذكاء الاصطناعي (مفضل).
- مرونة وقابلية للتكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.
- القدرة على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل والتسليم في مواعيد ضيقة.
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.
- استخدام متقن لبرامج مستوى المؤسسات مثل Microsoft 365 أو ما يعادلها.
- القدرة على العمل التعاوني ضمن فريق وعبر أقسام متعددة، مع قدرة مثبتة على التعاطف عبر الثقافات والفرق المختلفة.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات.
المهارات المطلوبة
- شغف بخلق تجارب تعليمية مرحة تحقق نتائج جادة.
- عقلية المصمم التعليمي مع التركيز على خلق نتائج إيجابية للأعمال.
- قدرة تقنية على استخدام أدوات التأليف التعليمية وواجهة التقنيات التعليمية.
- قدرة استثنائية على استخدام السرد القصصي لتحقيق نتائج تعليمية قوية.
- تنظيم عالٍ وقدرة على تبسيط المحتوى المعقد إلى محتوى تعليمي مؤثر.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات مع نهج استباقي للتحسين.
- متواصل تعاوني عالي المستوى قادر على العمل عبر أقسام الموارد البشرية وتقنية المعلومات والموردين وفرق الأعمال.
- فضولي، قابل للتكيف، ومتحفز بنمو وأداء الأشخاص.
المزايا
- بناء إرث حقيقي... مدينة فعلية: فرصة للمساهمة في مشروع تاريخي لبناء مدينة فريدة من نوعها وستكون رائدة في مستقبل اللعب.
- تشكيل مستقبل القيادة السعودية (والعالمية): دور محوري ضمن منظمة رائدة تابعة لصندوق الاستثمارات العامة، لتشكيل مشهد المواهب والقيادة وتعزيز محرك التطوير للمملكة.
- الانضمام إلى فريق دولي حقيقي: العمل مع زملاء من أكثر من 52 جنسية في بيئة غنية ومتنوعة، مع ثقافة سعودية قوية، وبناء شبكة علاقات عالمية.
عرض النص الأصلي للإعلان
About The Role
The Manager - Learning Design and Delivery is responsible for the design, development and delivery of learning content and programs that support business objectives.
We are looking for someone with hands-on experience designing and developing learning, a passion for learning innovation and a drive to collaborate with stakeholders across Qiddiya to build learning modules that create value for employees and the wider business.
If you're excited by the thought of partnering with Subject Matter Experts (SMEs) to identify learning needs, design engaging learning modules that resonate play (but create serious impact) and deliver learning experiences that grow the people who are developing the world's first city of play - then we'd love to talk to you!
Requirements
Business & SME Partnership
Experience & Background
The Manager - Learning Design and Delivery is responsible for the design, development and delivery of learning content and programs that support business objectives.
We are looking for someone with hands-on experience designing and developing learning, a passion for learning innovation and a drive to collaborate with stakeholders across Qiddiya to build learning modules that create value for employees and the wider business.
If you're excited by the thought of partnering with Subject Matter Experts (SMEs) to identify learning needs, design engaging learning modules that resonate play (but create serious impact) and deliver learning experiences that grow the people who are developing the world's first city of play - then we'd love to talk to you!
Requirements
Business & SME Partnership
- Partner with Business-based subject matter experts, to translate business needs into clear learning objectives and success measures - with a primary focus on the Development Organization within Qiddiya
- Ensure learning solutions support approved policies, processes, technical standards, learning programs or winning behaviors
- Proactively manage stakeholders to align priorities, timelines, and delivery
- Work as part of a cohesive Organizational Learning team to drive holistic learning solutions
- Build learning content, learning programs and curriculum using Sana - our innovative Learning Experience Platform that delivers self-led and facilitated learning content
- Design and deliver a range of engaging learning solutions that drive foundational awareness, ensure compliance with processes, build technical skills or grow capabilities important to Qiddiya
- Co-facilitate learning workshops with Subject Matter Experts or other experienced facilitators, such as inductions, bootcamps or live sessions
- Balance rigor with creativity, using experiential and playful methods to reinforce business outcomes in line with adult learning principles
- Uphold agreed Learning governance standards
- Build and maintain structured curricula, pathways, and learning spaces to support capability development
- Ensure content is current, accessible, well‑structured, and easy to retrieve
- Act as a quality custodian, aligning all content to learning objectives, standards, and Qiddiya design principles (hint - you wouldn't simply upload a user manual or policy and call it training!)
- Leverage AI to design storyboards, modular content, gamified checkpoints, interactions, and simulations
- Explore and implement new approaches that enhance engagement, experimentation, and learning effectiveness
- Design assessments and activities that measure outcomes, reinforce skills, and demonstrate learning impact
- Analyze feedback, engagement, and performance data to continuously improve learning quality
- Provide clear reporting to senior stakeholders on outcomes, insights, and improvement opportunities
- Demonstrate alignment to priority capability needs and curriculum roadmaps
- Share best practices and innovations across the learning community to drive continuous improvement
Experience & Background
- 6 - 10 years of experience in the fields Instructional Design, Learning Creation or a role where you have directly created learning solutions (including appropriate content creation) across a range of subjects
- Strong business acumen, preferably with exposure to property development, construction, engineering , infrastructure or transport sectors
- Proven track record of designing and delivering blended training programs and curriculum that create impact and drive higher business and human performance and compliance
- Experience in developing interactions, learning games, activities or assessments that reinforce learning
- Proficiency in managing multiple learning or business projects simultaneously
- Understand skills-based education, data-informed learning journeys and immersive storytelling
- Experience using best-in-class learning technologies for content creation and learning experience. Experience using Sana Learn would be advantageous
- Experience with, or an interest in AI Prompt-driven development, would be advantageous
- Flexibility and adaptability in responding to changing business requirements
- Ability to effectively manage and prioritize workload and deliver to tight deadlines
- Demonstrated strong written and verbal skills in English
- Demonstrated proficient use of enterprise-level software, such as Microsoft 365 or similar
- Ability to work collaboratively in a team environment and across multiple departments, proven ability to empathize across cultures and different teams
- Excellent problem-solving, decision-making, and conflict resolution skills
- Passionate about creating playful learning experiences that create serious outcomes
- Instructional designer mindset with a focus on creating positive business outcomes
- Technical ability with learning authoring tools and the interface with learning technologies
- Exceptional ability to use storytelling to create powerful learning outcomes
- Highly organized, ability to simplify complex content into impactful learning
- Excellent problem‑solving skills with a proactive approach to improvement
- Highly collaborative communicator who can work across HR, IT, vendors, and business teams
- Curious, adaptable, and energized by the growth and performance of people
- Build a Real Legacy....an Actual City: Imagine being part of a team that's not just shaping an organization but helping to build a unique city from the ground up. This is a once-in-a-lifetime opportunity to contribute to a landmark project that will pioneer the future of 'Play'
- Forge the Future of Saudi (and Global) Leadership: Step into a pivotal role within a leading PIF organization, where your expertise will directly shape the landscape of talent and leadership, fueling the engine of development for the Kingdom
- Join a Truly International Team: Work alongside colleagues from over 52 nationalities, creating a vibrant and enriching environment embedded in a strong Saudi culture. Experience the power of diverse perspectives and build a global network
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 26 أغسطس 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4457904585
رقم الإعلان لدى المصدر: 4457904585