القدية تعلن عن وظيفة أخصائي موارد بشرية وعمليات الموظفين لاستوديوهات الأفلام في الرياض
QPFS0028- HR & People Operations Specialist Film Studios
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
القدية تعلن عن وظيفة أخصائي الموارد البشرية وعمليات شؤون الموظفين - استوديوهات الأفلام في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
- دعم تفعيل القوى العاملة وإدارة دورة حياة الموظف لأصول استوديو الأفلام، مع ضمان التنسيق الفعال للموارد البشرية، وعمليات الإعداد والتوجيه، وإدارة بيانات المنظمة، والامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية الجماعية.
- العمل كنقطة محورية لعمليات الموارد البشرية على مستوى الأصول ضمن نموذج شركة تشغيلية مرنة (lean OpCo)، مع تركيز قوي على التعبئة والاستعداد التشغيلي والانضباط الإجرائي.
المهام والمسؤوليات
- تنسيق أنشطة التوظيف وجدولة المقابلات والإعداد والتوجيه وتعبئة الموظفين وفقاً لخطط القوى العاملة المعتمدة.
- دعم التعبئة المرحلية للقوى العاملة بما يتوافق مع معالم التفعيل والأولويات التنظيمية ومتطلبات الاستعداد التشغيلي.
- الحفاظ على سجلات الموظفين وبيانات المنظمة وتتبع القوى العاملة ووثائق الموارد البشرية مع ضوابط دقيقة.
- تنسيق إدارة دورة حياة الموظف بما في ذلك الإعداد والتوجيه، والنقل، وتغيير الأدوار، وإنهاء الخدمة.
- العمل كنقطة اتصال أساسية لعمليات الموارد البشرية للموظفين والمديرين في شؤون إدارة القوى العاملة اليومية.
- التنسيق مع وظائف الموارد البشرية المركزية خلال مراحل الاحتضان والتفعيل والتشغيل المبكر لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بسلاسة.
- دعم إدارة المناصب وتحديث الهيكل التنظيمي وتقارير القوى العاملة وتتبع العدد المعتمد.
- دعم تنفيذ إدارة الأداء وإشراك الموظفين والتدريب والمبادرات المتعلقة بالأفراد على مستوى الأصول.
- تنسيق مدخلات الرواتب وحضور الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات خدمات الموظفين مع فرق الدعم المعنية.
- إعداد تقارير عمليات الموارد البشرية ولوحات المعلومات وتحليلات القوى العاملة لعرضها على القيادة.
- دعم التواصل مع الموظفين ومبادرات إدارة التغيير أثناء التفعيل والبناء التنظيمي.
- تنسيق طلبات الموظفين والتصعيد في عمليات الموارد البشرية ومتابعة إجراءات الخدمة.
- ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والإجراءات ومتطلبات الحوكمة ومعايير الاحتفاظ بالوثائق.
- دعم تنفيذ متطلبات السعودة والتوطين للقوى العاملة.
- المساهمة في تجربة إيجابية للموظف من خلال ضمان دعم عمليات الموارد البشرية في الوقت المناسب وبالتنسيق الجيد والدقة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 4 إلى 6 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو إدارة شؤون الموظفين أو تنسيق القوى العاملة.
- يفضل خبرة في المؤسسات الصغيرة (lean organizations) أو الأصول في مرحلة التفعيل أو قطاعي الضيافة والترفيه أو بيئات تشغيلية مماثلة.
المهارات المطلوبة
- عمليات الموارد البشرية (HR operations)
- تنسيق القوى العاملة (Workforce coordination)
- علاقات الموظفين (Employee relations)
- الإدارة التنظيمية (Organizational administration)
- الاهتمام بالتفاصيل (Attention to detail)
عرض النص الأصلي للإعلان
Role Purpose
Support workforce activation and employee lifecycle operations for the Film Studio asset, ensuring effective HR coordination, onboarding, workforce administration, organization data management, and alignment with group HR policies and processes. The role acts as the asset-level HR operations focal point within a lean OpCo model, with strong emphasis on mobilization, workforce readiness, and operational discipline.
Key Responsibilities
Support workforce activation and employee lifecycle operations for the Film Studio asset, ensuring effective HR coordination, onboarding, workforce administration, organization data management, and alignment with group HR policies and processes. The role acts as the asset-level HR operations focal point within a lean OpCo model, with strong emphasis on mobilization, workforce readiness, and operational discipline.
Key Responsibilities
- Coordinate recruitment activities, interview scheduling, onboarding, and employee mobilization in line with approved workforce plans
- Support phased workforce mobilization aligned with activation milestones, organizational priorities, and operational readiness requirements
- Maintain employee records, organization data, manpower tracking, and HR documentation with strong controls and accuracy
- Coordinate employee lifecycle administration including onboarding, transfers, role changes, and exits
- Act as the primary HR operations focal point for employees and managers on day-to-day workforce administration matters
- Coordinate with centralized HR functions during incubation, activation, and early operating phases to ensure smooth delivery of HR services
- Support position management, organization structure updates, workforce reporting, and approved headcount tracking
- Support implementation of performance management, employee engagement, training, and people initiatives at asset level
- Coordinate payroll inputs, attendance tracking, leave administration, and employee services processes with relevant support teams
- Prepare HR operational reports, dashboards, and workforce analytics for leadership review
- Support employee communication and change management initiatives during activation and organizational ramp-up
- Coordinate employee requests, HR operational escalations, and service follow-up actions
- Ensure compliance with HR policies, procedures, governance requirements, and document retention standards
- Support implementation of Saudization and workforce localization requirements
- Contribute to a positive employee experience by ensuring timely, well-coordinated, and accurate HR operations support
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- 4-6 years of HR operations, people administration, or workforce coordination experience
- Experience in lean organizations, activation-stage assets, hospitality, entertainment, or other operational environments preferred
- HR operations
- Workforce coordination
- Employee relations
- Organizational administration
- Attention to detail
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 27 أغسطس 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4458628029
رقم الإعلان لدى المصدر: 4458628029