وظيفة رئيس LAS CU KSA & NME شاغرة لدى Ericsson في الرياض
Head of LAS CU KSA & NME
🏢 Ericsson
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Ericsson عن فرصة وظيفية لشغل منصب Head of Local Administration Services للوحدتين التجاريتين Northern Middle East (NME) والمملكة العربية السعودية (KSA)، مقر العمل الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية العمل في مواقع أخرى ضمن نطاق الوحدتين.
نبذة عن الوظيفة
يتبع رئيس إدارة الخدمات المحلية لوحدة العملاء في الشرق الأوسط الشمالي (NME) والمملكة العربية السعودية (KSA) لرئيس قسم EMEA BCS PaT والإدارة المحلية وإدارة المخاطر، وهو عضو في فرق القيادة لهذه الوحدة. سيشرف هذا الدور على العمليات الإدارية عبر دول الوحدة، ويتضمن إدارة فريق متنوع من مدراء الإدارة المحلية، وضمان الامتثال للسياسات الإقليمية، وتعزيز الممارسات الإدارية الفعّالة لدعم أهداف المنظمة وأهدافها الاستراتيجية. يُتوقع من رئيس مدراء الإدارة المحلية الالتزام بمدونة أخلاقيات الأعمال في Ericsson وتعزيزها، والتصرف بيقظة تجاه أي مؤشرات خطر متعلقة بمكافحة الرشوة والفساد. يُفضل أن يكون المقر الرئيسي ضمن مناطق الوحدتين (NME & KSA)، على أن يُحدد الموقع النهائي عند إتمام عملية الاختيار.
المهام والمسؤوليات
- القيادة والإشراف على فريق من مدراء الإدارة المحلية وشركاء واختصاصيي عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول في المنطقة، وضمان التزامهم بسياسات الشركة وتحقيق أهداف الأداء للوحدة.
- تعزيز بيئة تخلق الوضوح، وتطور الأفراد، وتحقق النتائج بما يتماشى مع قيم Ericsson وسلوكياتها الثقافية.
- تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة عبر المنطقة.
- بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمواءمة الأولويات وتحقيق نتائج الأعمال.
- تطوير والحفاظ على العلاقات مع الموردين الخارجيين ومقدمي الخدمات لدعم الاحتياجات الإدارية.
- الإشراف على الميزانيات والمصروفات والسجلات المالية للعمليات الإدارية، وضمان فعالية التكلفة والمساءلة.
- التعاون مع الأقسام الأخرى لدعم أو قيادة المبادرات المشتركة بين الوظائف وتحسينات الخدمات التجارية.
- قيادة تنفيذ الأنظمة الإدارية وتقنيات الذكاء الاصطناعي لدعم العمليات الفعّالة وإدارة المعلومات.
- إنشاء وتتبع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) لقياس فعالية الخدمات التجارية ومبادرات التحسين.
- تحديد وتنفيذ مبادرات التحسين لتعزيز العمليات التجارية وزيادة الكفاءة وتحسين استخدام الموارد باستخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
- الإشراف على إدارة مرافق إسكان الموظفين، وضمان استيفائها لمعايير السلامة والراحة واللوائح.
- ضمان الامتثال للوائح البلد ولوائح الشركة في جميع الأنشطة.
- التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بسرية ونزاهة.
المهارات المطلوبة
- مهارات قيادية قوية وإدارة فرق
- قدرات تنظيمية ممتازة وتعدد المهام
- إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة وتحقيق رضاهم
- التعاون المشترك بين الوظائف
- تنفيذ الاستراتيجيات
- التدريب والإرشاد
- إدارة أداء الموظفين
- فهم السوق واللوائح المحلية
- إدارة الميزانيات
- الابتكار وتبسيط الأعمال
- الكفاءة التشغيلية
- اللغات المطلوبة: الإنجليزية والعربية
المزايا
في Ericsson، ستحصل على فرصة استثنائية لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الممكن، وبناء حلول غير مسبوقة لبعض أصعب المشكلات في العالم. ستواجه التحديات، لكنك لن تكون وحدك؛ ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم مدفوعون لتجاوز الوضع الراهن وصياغة ما هو قادم. تشجع Ericsson التنوع والشمولية كقيمة أساسية، وتؤمن بأن التعاون مع أشخاص ذوي خبرات مختلفة يقود الابتكار الضروري لنموها المستقبلي. نرحب بجميع الخلفيات للتقدم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق Ericsson. تفخر Ericsson بكونها جهة توظيف متساوية الفرص.
عرض النص الأصلي للإعلان
Grow with us
About this opportunity:
The Head of Local Administration Services for Customer Unit Northern Middle East (NME) and Kingdom of Saudi Arabia (KSA) reports to the Head of EMEA BCS PaT, Local Administration and Risk Management and is a member of this Unit’s Leadership Teams. The Head of Local Administration CU NME & KSA will oversee the administrative operations across countries in CU. This role involves managing a diverse team of local administration managers, ensuring compliance with regional policies, and fostering efficient administrative practices to support the organization's objectives and strategic goals.
We expect the Head of Local administration managers to adhere to and promote Ericsson's Code of Business Ethics and act alertly towards any Anti-Bribery and Corruption red flags.
Role is preferred to be based across CUs NME & KSA Geographies - the final locations remain open and will be decided at finalization of the process.
Join our Team
What you will do:
Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.
What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more.
Primary country and city: Saudi Arabia (SA) || Riyadh ; Egypt || Cairo
Req ID: 786664
About this opportunity:
The Head of Local Administration Services for Customer Unit Northern Middle East (NME) and Kingdom of Saudi Arabia (KSA) reports to the Head of EMEA BCS PaT, Local Administration and Risk Management and is a member of this Unit’s Leadership Teams. The Head of Local Administration CU NME & KSA will oversee the administrative operations across countries in CU. This role involves managing a diverse team of local administration managers, ensuring compliance with regional policies, and fostering efficient administrative practices to support the organization's objectives and strategic goals.
We expect the Head of Local administration managers to adhere to and promote Ericsson's Code of Business Ethics and act alertly towards any Anti-Bribery and Corruption red flags.
Role is preferred to be based across CUs NME & KSA Geographies - the final locations remain open and will be decided at finalization of the process.
Join our Team
What you will do:
- Leadership and Management: Lead and supervise a team of local administrators partners and people (HR) operations specialist across multiple countries in the region, ensuring they adhere to company policies and achieve unit’s performance targets.
- Team Development: Foster an environment that creates clarity, develops people, and delivers results, in line with Ericsson’s values and cultural behavior.
- Policy Implementation: Develop and implement administrative policies and procedures to streamline operations and improve efficiency across the region.
- Key Stakeholder Management: Builds and maintains strong, strategic relationships with key stakeholders to align priorities and drive business outcomes.
- Vendor Relations: Develop and maintain relationships with external vendors and service providers to support administrative needs.
- Budget Management: Oversee budgets, expenses, and financial records for administrative operations, ensuring cost-effectiveness and accountability.
- Cross-Functional Collaboration: Collaborate with other departments to support or drive cross-functional initiatives and business services improvements.
- Technology Implementation: Drive implementation of administrative systems and AI technologies to support efficient operations and information management.
- Performance monitoring: Establish and track Objectives and Key Results (OKR) to measure the effectiveness of business services and improvement initiatives.
- Business Improvement: Identify and implement improvement initiatives to enhance business processes, increase efficiency, and optimize resource utilization with the use of AI & automation.
- Accommodation Management: Oversee the management of employee accommodation facilities, ensuring they meet safety, comfort, and regulatory standards.
- Compliance: Ensure compliance with countries and company regulations in all activities.
- Confidentiality: Handle confidential and sensitive information with discretion and integrity.
- Strong leadership and team management skills
- Excellent organizational and multitasking abilities
- Stakeholder Management and Satisfaction
- Cross-Functional Collaboration
- Strategy Execution
- Coaching and Mentoring
- Employee Performance Management
- Market Understand and Local Regulations
- Budget Management
- Business Innovation and Simplification
- Operational Efficiency
Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.
What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more.
Primary country and city: Saudi Arabia (SA) || Riyadh ; Egypt || Cairo
Req ID: 786664
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 19 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى Ericsson