فينا ذا ريد سي تعلن عن وظيفة مسؤول رواتب (للسعوديين فقط) في السعودية
Paymaster (Saudi National Only)
تفاصيل الوظيفة
يسر فندق Faena The Red Sea، أحد فنادق مجموعة Accor، دعوة المرشحين السعوديين لشغل وظيفة Paymaster (أخصائي رواتب) في السعودية. ستعمل ضمن فريق مالي متكامل لضمان دقة وسرية معالجة رواتب الموظفين وفق الأنظمة المحلية.
نبذة عن الوظيفة
يتولى Paymaster مسؤولية ضمان معالجة رواتب الموظفين بدقة وسرية وفي الوقت المناسب، بما يشمل حساب الرواتب والأجور وساعات العمل الإضافية والخصومات وفق سياسات الشركة وقانون العمل السعودي. كما يحافظ على سجلات الرواتب ويحل أي تباينات ويتعاون مع قسمي الموارد البشرية والمالية لضمان صرف الرواتب والالتزام بالمتطلبات النظامية.
المهام والمسؤوليات
- إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
- حساب الرواتب والأجور وساعات العمل الإضافية والبدلات والخصومات وفق سياسات الشركة وقوانين العمل.
- حفظ وتحديث سجلات الرواتب والبيانات الشخصية للموظفين.
- ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية بما يشمل GOSI والضرائب ومكافآت نهاية الخدمة.
- التحقق من الحضور وجداول الدوام وسجلات الإجازات قبل معالجة الرواتب.
- معالجة أي تباينات أو تعديلات في الرواتب واستفسارات الموظفين.
- إعداد تقارير الرواتب لمراجعتها من قبل الإدارة المالية.
- التنسيق مع الموارد البشرية بخصوص التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة وتغييرات الرواتب.
- معالجة التسويات النهائية للموظفين المستقيلين أو المنتهية خدماتهم.
- ضمان سرية وأمن معلومات الرواتب.
- مطابقة حسابات الرواتب مع دفتر الأستاذ العام.
- دعم المراجعات الداخلية والخارجية بتوفير سجلات الرواتب والمستندات.
- إدارة تعليمات التحويل البنكي لصرف الرواتب.
- ضمان خصم وصرف الاشتراكات النظامية بدقة.
- المساعدة في تطبيق أنظمة الرواتب وتحسين العمليات.
- الحفاظ على الامتثال للضوابط الداخلية وسياسات الشركة.
- التواصل مع الجهات الخارجية عند الحاجة بخصوص شؤون الرواتب.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- دبلوم في الرواتب أو المحاسبة أو الموارد البشرية (ميزة إضافية).
- خبرة من 2 إلى 5+ سنوات في إدارة الرواتب أو التعويضات، ويفضل في قطاع الضيافة أو المؤسسات الكبيرة.
- معرفة قوية بعمليات الرواتب وقوانين العمل والمتطلبات النظامية في السعودية.
- فهم أنظمة GOSI ومكافآت نهاية الخدمة والامتثال للرواتب.
- خبرة في أنظمة الرواتب/الموارد البشرية مثل SAP أو Oracle NetSuite أو منصات مماثلة.
- إجادة استخدام Microsoft Excel لحسابات الرواتب والتقارير.
المهارات المطلوبة
- درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات عددية وتحليلية قوية.
- مهارات معالجة الرواتب والتسوية.
- معرفة التعويضات والمزايا والخصومات.
- السرية والنزاهة في التعامل مع بيانات الموظفين الحساسة.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
- القدرة على حل المشكلات ومعالجة التباينات.
- مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين فعّالة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.
- فهم قوي لعمليات التنسيق بين الموارد البشرية والمالية.
- مهارات إعداد التقارير وإدارة البيانات.
- القدرة على التكيف مع أنظمة الرواتب وتحسين العمليات.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description
Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.
Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.
Job Description
JOB OVERVIEW
The Paymaster is responsible for ensuring the accurate, timely, and confidential processing of employee payroll. This includes calculating salaries, wages, overtime, and deductions in compliance with company policies and Saudi labor laws. The role also maintains payroll records, resolves discrepancies, and works closely with HR and Finance to ensure proper payment of employees and adherence to statutory requirements.
Duties And Responsibilities
SKILLS
Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.
Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.
Job Description
JOB OVERVIEW
The Paymaster is responsible for ensuring the accurate, timely, and confidential processing of employee payroll. This includes calculating salaries, wages, overtime, and deductions in compliance with company policies and Saudi labor laws. The role also maintains payroll records, resolves discrepancies, and works closely with HR and Finance to ensure proper payment of employees and adherence to statutory requirements.
Duties And Responsibilities
- Prepare and process monthly payroll for all employees accurately and on time
- Calculate salaries, wages, overtime, allowances, and deductions in line with company policies and labor laws
- Maintain and update employee payroll records and personal data
- Ensure compliance with Saudi labor regulations, including GOSI, tax, and end-of-service benefits
- Verify attendance, timesheets, and leave records before payroll processing
- Handle payroll discrepancies, adjustments, and employee queries
- Prepare payroll reports for Finance and Management review
- Coordinate with HR regarding new hires, terminations, and salary changes
- Process final settlements for resigned or terminated employees
- Ensure confidentiality and security of payroll information
- Reconcile payroll accounts with the general ledger
- Support audits by providing payroll records and documentation
- Manage bank transfer instructions for salary payments
- Ensure accurate deduction and payment of statutory contributions
- Assist in implementing payroll systems and process improvements
- Maintain compliance with internal controls and company policies
- Liaise with external authorities when required for payroll-related matters
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field
- Diploma in Payroll, Accounting, or Human Resources is an advantage
- 2-5+ years of experience in payroll or compensation administration, preferably in hospitality or large organizations
- Strong knowledge of payroll processes, labor laws, and statutory requirements in Saudi Arabia
- Understanding of GOSI, end-of-service benefits, and payroll compliance
- Experience with payroll/HR systems such as SAP, Oracle NetSuite, or similar platforms
- Proficiency in Microsoft Excel for payroll calculations and reporting
SKILLS
- High level of accuracy and attention to detail
- Strong numerical and analytical skills
- Payroll processing and reconciliation skills
- Knowledge of compensation, benefits, and deductions
- Confidentiality and integrity in handling sensitive employee data
- Strong organizational and time management skills
- Problem-solving and discrepancy resolution abilities
- Effective communication and interpersonal skills
- Ability to work under pressure and meet strict deadlines
- Strong understanding of HR and finance coordination processes
- Report preparation and data management skills
- Ability to adapt to payroll systems and process improvements
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 1 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4459549273
رقم الإعلان لدى المصدر: 4459549273