وظيفة تنفيذي مبيعات فعاليات شاغرة لدى كورت يارد باي ماريوت في الرياض
تفاصيل الوظيفة
يقدم فندق كورت يارد من ماريوت بالرياض (حي المروج، طريق الملك عبدالله) فرصة عمل لوظيفة تنفيذي مبيعات الفعاليات (دوام كامل، غير إداري) ضمن قسم المبيعات والتسويق.
المهام والمسؤوليات
- التواصل مع الأشخاص أو الأقسام المعنية لحل مكالمات الضيوف وطلباتهم ومشكلاتهم.
- استخدام تقنيات البيع لتعزيز الإيرادات مع الحفاظ على ولاء ضيوف ماريوت الحاليين.
- تقديم هدايا للضيوف (نقاط مكافآت، تذاكر مناسبات، شهادات هدايا) كعربون تقدير.
- تعزيز صورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا.
- معالجة طلبات إلغاء نقاط برنامج مكافآت ماريوت، وحجوزات الغرف والتعديلات والإلغاءات عبر الهاتف والفاكس والبريد.
- إدخال بيانات برنامج مكافآت ماريوت عند حجز الضيوف، والرد على جميع استفسارات الضيوف.
- أداء مهام مكتبية عامة (حفظ الملفات، البريد الإلكتروني، الطباعة، إرسال الفاكسات) لدعم المبيعات والتسويق.
- مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين، والامتثال لسياسات الشركة والحفاظ على السرية وحماية أصولها.
- استقبال الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع احتياجاتهم وشكرهم بصدق، والتحدث بلغة واضحة ومهنية.
- بناء علاقات إيجابية مع الزملاء ودعم الفريق لتحقيق الأهداف، ومراقبة أداء الآخرين لضمان الجودة.
- حمل ونقل أشياء يصل وزنها إلى 10 أرطال دون مساعدة.
الشروط والمتطلبات
- شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED).
- خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.
- لا يشترط خبرة إشرافية سابقة.
- لا يشترط ترخيص أو شهادة مهنية محددة.
المزايا
في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بتكافؤ الفرص وخلق بيئة ترحيبية ومتنوعة تحتفي بخلفيات ومواهب منتسبينا. نحن لا نميز على أساس الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين. الانضمام إلى كورت يارد يعني الانضمام إلى محفظة عالمية من العلامات الفندقية، حيث يمكنك تحقيق أفضل أعمالك وتطوير ذاتك ضمن فريق طموح.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Number 26118014
Job Category Sales & Marketing
Location Olaya Street, Al Murooj District, Northern Ring Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 11491VIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Contactar a la persona o al departamento apropiados (p. ej. Ventas, Administración de Datos, Contabilidad) según sea necesario, para resolver las llamadas, las solicitudes o los problemas de los huéspedes. Utilizar las técnicas de venta que optimizan el ingreso mientras que mantienen la lealtad de huésped existente al Marriott, incluso la técnica de vender lo mejor. Determinar y otorgar obsequios a los huéspedes como agradecimiento por ser nuestros clientes (p. ej. puntos de recompensa, entradas para espectáculos, certificados de regalo). Promover la conciencia de la imagen de la marca tanto interna como externamente. Procesar solicitudes para cancelar los puntos del programa Marriott Rewards. Procesar todas las reservaciones de las habitaciones, las solicitudes, los cambios y las cancelaciones recibidos por teléfono, fax o correo. Ingresar la información del programa Marriott Rewards con el software apropiado al tomar las reservaciones de los huéspedes. Atender, registrar y procesar todas las llamadas, las solicitudes, las preguntas o las inquietudes de los huéspedes. Realizar tareas generales de oficina a fin de apoyar Ventas y Mercadeo (p. ej. archivar, enviar mensajes electrónicos, transcribir información, enviar faxes). Asistir a la gerencia en la capacitación y motivación de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Supervisar el rendimiento de los demás para asegurarse de que cumplan con las expectativas y los estándares de calidad. Leer y verificar visualmente la información en una variedad de formatos. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
APTITUDES DESEABLES
Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
(General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación:Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esto nos ha inspirado a crear el primer hotel diseñado específicamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiencia Courtyard actual empodera a los huéspedes, sea cual sea el motivo de su viaje. Estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasión por brindar una experiencia de huésped que vaya más allá, que disfrute formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.
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