وظيفة خبير تدريب المشاريع وإدارة التغيير شاغرة لدى هيل إنترناشيونال في الرياض
Projects Training and Change Management Expert
تفاصيل الوظيفة
شركة Hill International, Inc. تعلن عن وظيفة "خبير تدريب وإدارة تغيير المشاريع" في الرياض، السعودية.
المهام والمسؤوليات
- تطوير استراتيجيات وخطط ومناهج تدريبية مصممة خصيصًا لاحتياجات فرق المشروع وأصحاب المصلحة في مشاريع المياه والصرف الصحي.
- تصميم وتقديم المواد التدريبية والوحدات والموارد، بما في ذلك دورات التعلم الإلكتروني وورش العمل والأدوات المساعدة، لتعزيز مهارات وكفاءات إدارة المشاريع.
- إجراء جلسات تدريبية وورش عمل وعروض تقديمية لتثقيف أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة حول منهجيات وأدوات وعمليات إدارة المشاريع.
- تيسير جلسات تدريبية تفاعلية وجذابة لتعزيز نقل المعرفة واكتساب المهارات وتطوير الكفاءات بين المشاركين.
- قيادة مبادرات إدارة التغيير لدفع الوعي والفهم والقبول للتغييرات المتعلقة بالمشروع داخل المؤسسة.
- تطوير خطط إدارة التغيير واستراتيجيات الاتصال وتكتيكات مشاركة أصحاب المصلحة لدعم تبني العمليات والأنظمة والسلوكيات الجديدة.
- تقديم الدعم المستمر والتوجيه لفرق المشروع وأصحاب المصلحة من خلال أنشطة التدريب والتوجيه وتبادل المعرفة.
- إنشاء وصيانة مستودع للموارد التدريبية والأسئلة الشائعة وأدلة المستخدم ليكون مركزًا مرجعيًا للمعلومات والدعم المتعلقة بالمشروع.
- تقييم فعالية البرامج التدريبية وتدخلات إدارة التغيير من خلال آليات التغذية الراجعة والاستبيانات ومقاييس الأداء.
- تحليل نتائج التدريب وتحديد مجالات التحسين لتعزيز جودة وتأثير المبادرات التدريبية باستمرار.
- التعاون مع مديري المشاريع والخبراء المتخصصين وأصحاب المصلحة في التدريب لمواءمة أهداف التدريب مع أهداف المشروع وأولوياته.
- التنسيق مع مقدمي التدريب الداخليين والخارجيين والموردين والاستشاريين للاستفادة من الخبرات والموارد لتقديم التدريب وتطوير المحتوى.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة مع شهادة متقدمة في إدارة المشاريع.
- خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 20 عامًا في التخصص ذي الصلة.
- خبرة واسعة وشهادة مهنية في إدارة التغيير.
- معرفة بعمليات وإجراءات الإدارة المهنية.
- خبرة وقدرة مثبتة على إجراء دورات تدريبية باستخدام تقنيات صفية مبتكرة ووسائل تعليمية قياسية أو مرتجلة.
- خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات كمدرب في إدارة المشاريع.
- القدرة على تطوير خطة تدريبية للفريق.
- مهارة في تطوير وتنسيق وتنفيذ وإدارة البرامج التدريبية.
- خبرة في تقييم المعرفة الفردية والاحتياجات التدريبية.
- مهارة في إدارة شؤون الموظفين والإدارة.
- يُفضّل إجادة اللغة العربية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Responsibilities
Training Program Development:
Training Program Development:
- Develop training strategies, plans, and curricula tailored to the needs of project teams and stakeholders involved in water and wastewater projects.
- Design and deliver training materials, modules, and resources, including e-learning courses, workshops, and job aids, to enhance project management skills and competencies.
- Conduct training sessions, workshops, and presentations to educate project team members and stakeholders on project management methodologies, tools, and processes.
- Facilitate interactive and engaging training sessions to promote knowledge transfer, skill acquisition, and competency development among participants.
- Lead change management initiatives to drive awareness, understanding, and acceptance of project-related changes within the organization.
- Develop change management plans, communication strategies, and stakeholder engagement tactics to support the adoption of new processes, systems, and behaviors.
- Provide ongoing support and guidance to project teams and stakeholders through coaching, mentoring, and knowledge-sharing activities.
- Develop and maintain a repository of training resources, FAQs, and user guides to serve as a central hub for project-related information and support.
- Evaluate the effectiveness of training programs and change management interventions through feedback mechanisms, surveys, and performance metrics.
- Analyze training outcomes and identify areas for improvement to enhance the quality and impact of training initiatives continuously.
- Collaborate with project managers, subject matter experts, and training stakeholders to align training objectives with project goals and priorities.
- Coordinate with internal and external training providers, vendors, and consultants to leverage expertise and resources for training delivery and content development.
- Bachelor's degree in a related subject from a credited university with advanced project management certification.
- Minimum 20 years of overall work experience in relevant discipline.
- Extensive experience and professional certification in change management.
- Knowledge of professional management processes and procedures.
- Experience and demonstrated ability to conduct training courses using innovative classroom techniques and standard or improvised teaching aids.
- At least 10 years of work experience as a project management trainer.
- Ability to develop a training plan for the team.
- Skill in developing, coordinating, implementing, and administering training programs.
- Experience in the assessment of individual knowledge and training needs.
- Skill in personnel management and administration.
- Preferably with Arabic language skills.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 27 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4471085691
رقم الإعلان لدى المصدر: 4471085691
