وظيفة مدير مجموعة الموارد البشرية والثقافة شاغرة لدى Raffles Hotels & Resorts في منطقة حائل
Cluster Director - People & Culture, Raffles & Fairmont The Red Sea (Saudi Nationals Only)
تفاصيل الوظيفة
تعلن فنادق ومنتجعات رافلز (Raffles Hotels & Resorts) عن توفر وظيفة مدير مجموعة الموارد البشرية والثقافة (Cluster Director - People & Culture) في مشروع البحر الأحمر بمنطقة حائل، ويقتصر التقديم على المواطنين السعوديين.
نبذة عن الوظيفة
يقع فندقا رافلز وفيرمونت البحر الأحمر ضمن مشروع البحر الأحمر الطموح، ويوفران 361 غرفة، و11 مفهوماً لتناول الطعام تشمل مطاعم فوق الماء تطل على البحر الأحمر وغابات المانغروف، وسبا، وملعب غولف من 18 حفرة. سيتولى شاغل هذا المنصب قيادة وتنفيذ مبادرات استراتيجية للمواهب والثقافة لتعزيز بيئة عمل ديناميكية وشاملة، مع التركيز على جذب الكفاءات والاحتفاظ بها وتطويرها، إلى جانب الحفاظ على ثقافة التميز والمشاركة والنمو.
المهام والمسؤوليات
- المعرفة المتعمقة بالتشريعات المحلية والتوظيف وقيادة أجندة التوطين.
- قيادة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية والثقافة للمجموعة والإشراف عليها.
- إدارة أداء وتطوير فريق القسم.
- لعب دور محوري في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والثقافة للمجموعة.
- تقييم الاحتياجات التنظيمية وتطوير حلول الموارد البشرية المتوائمة معها.
- إدارة جميع أنظمة المواهب وتقديم الدعم والتدريب لفرق الموارد البشرية والعمليات.
- دعم التعاون مع الأقسام الوظيفية الإقليمية لأكور.
- جذب المواهب والاحتفاظ بها، ومسؤولية ترحيب الموظفين الجدد في مرحلة ما قبل الافتتاح.
- تعزيز علاقات إيجابية بين الموظفين من خلال التواصل المفتوح والثقة والاحترام وبيئة عمل ممتعة.
- مساعدة قادة الأقسام وكبار المديرين في وضع خطط عمل لمعالجة القضايا المستخلصة من ملاحظات الموظفين.
- الإشراف على برامج التعويضات والمزايا والتقدير والإدارة، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز رفاهية الموظفين.
- إدارة ميزانية الموارد البشرية والثقافة السنوية بفعالية، وتحقيق التوازن بين الاحتياجات التشغيلية والإدارية واحتياجات الموظفين.
- اتباع سياسات وإجراءات القسم والالتزام بجميع سياسات السلامة.
الشروط والمتطلبات
- معرفة وخبرة محلية بتشريعات العمل السعودية واللوائح والمنصات الحكومية.
- خبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة قوية.
- خبرة مثبتة في دور قيادي في الموارد البشرية والثقافة، ويفضل في قطاع الضيافة الفاخرة، مع عمليات واسعة النطاق متعددة العقارات.
- مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز الفريق.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.
- معرفة متعمقة باستراتيجيات الموارد البشرية والثقافة، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وبرامج العافية.
- القدرة على تطوير وتنفيذ حلول فعالة للموارد البشرية والثقافة تتوافق مع الأهداف التنظيمية.
- مهارات قوية في إدارة الميزانية.
المزايا
- بطاقة تخفيض للموظفين تمنح أسعاراً مخفضة في فنادق أكور حول العالم.
- وجبة عمل مجانية أثناء الخدمة.
- فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الفندق وعبر العالم.
- القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة.
- الالتزام بالتنوع والشمولية كشركة شاملة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description
Raffles & Fairmont Red Sea, positioned in the Kingdom’s groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to a nature-focused resort. With 361 rooms, eleven distinct dining concepts, including overwater restaurants with views of the Red Sea and the mangroves, and a spa. The resort will be situated next to an 18 hole championship golf course, reflecting Fairmont’s association as a world class golf destination. It will set new standards in sustainable development, positioned on 200km of untouched coastline, an archipelago of more than 90 unspoiled islands, dormant volcanoes, rich marine habitat, and ancient archaeological sites.
Job Description
Reporting to the General Manager, the Cluster Director of Talent and Culture will spearhead the development and execution of strategic talent & culture initiatives to foster a dynamic and inclusive workplace. This role is pivotal in ensuring that the hotel attracts, retains, and develops top talent while maintaining a culture of excellence, engagement, and growth. The Cluster Director will assess organizational needs, develop and implement talent & culture solutions in employee relations, compensation, benefits, recognition, administration, and colleague wellness.
Leadership & Strategy Implementation:
What is in it for you:
We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
Raffles & Fairmont Red Sea, positioned in the Kingdom’s groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to a nature-focused resort. With 361 rooms, eleven distinct dining concepts, including overwater restaurants with views of the Red Sea and the mangroves, and a spa. The resort will be situated next to an 18 hole championship golf course, reflecting Fairmont’s association as a world class golf destination. It will set new standards in sustainable development, positioned on 200km of untouched coastline, an archipelago of more than 90 unspoiled islands, dormant volcanoes, rich marine habitat, and ancient archaeological sites.
Job Description
Reporting to the General Manager, the Cluster Director of Talent and Culture will spearhead the development and execution of strategic talent & culture initiatives to foster a dynamic and inclusive workplace. This role is pivotal in ensuring that the hotel attracts, retains, and develops top talent while maintaining a culture of excellence, engagement, and growth. The Cluster Director will assess organizational needs, develop and implement talent & culture solutions in employee relations, compensation, benefits, recognition, administration, and colleague wellness.
Leadership & Strategy Implementation:
- Strong knowledge on local legislation and employment
- Strategy leader in driving nationalisation agenda
- Lead and oversee daily operations of the Cluster Talent & Culture Departments.
- Manage performance and development of the Cluster Talent & Culture team members
- Play a pivotal role in implementing the hotel’s Cluster Talent & Culture strategy.
- Assess organizational needs and develop aligned human resource solutions.
- Manage all talent systems and provide support and training to T&C and operational teams
- Support & collaboration of regional Accor functional roles
- Ability to attract and retain our talent, with responsibility to onboard and welcome all our new Heartists for the pre-opening for this amazing new property into the Raffles & Fairmont family.
- Promote positive colleague relations through open communication, trust, mutual respect, and a fun work environment.
- Assist departmental leaders and senior managers in developing action plans to address issues identified in colleague feedback.
- Oversee compensation, benefits, recognition, and administration programs.
- Implement strategies to enhance colleague wellness.
- Effectively manage the annual Talent & Culture budget.
- Balance operational, administrative, and colleague needs.
- Follow departmental policies and procedures.
- Adhere to all safety policies.
- Local knowledge and experience in Saudi employment legislation, regulations and government platforms.
- Pre-opening experience would be highly advantageous.
- Proven experience in a senior Talent & Culture role, ideally within the luxury hospitality industry, in large scale operations with multi-properties.
- Strong leadership skills with the ability to manage and motivate a team.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- In-depth knowledge of T&C strategies, compensation and benefits, employee relations, and wellness programs.
- Ability to develop and implement effective T&C solutions aligned with organizational goals.
- Strong budget management skills.
What is in it for you:
- Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide
- Complimentary duty meal
- Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!
- Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility & Sustainability activities
We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 30 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4472156633
رقم الإعلان لدى المصدر: 4472156633
