📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

وظيفة قائد الشريك الإقليمي للموارد البشرية في الشرق الأوسط شاغرة لدى Vanderlande بمدينة جدة

Regional HR Partner Lead Middle East
🏢 Vanderlande
🕒 نُشرت: (منذ 4 أيام) 📍 جدة وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

تتطلع شركة Vanderlande إلى تعيين قائد إقليمي لشريك الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط (Regional HR Partner Lead Middle East) في مكة جدة، السعودية. سيقود هذا الدور فريق شركاء الموارد البشرية الإقليميين ويعمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال لدفع الفعالية التنظيمية وإشراك الموظفين في منطقة سريعة النمو.

المهام والمسؤوليات

  • قيادة وتدريب وتطوير فريق شركاء الموارد البشرية الإقليميين في الشرق الأوسط.
  • العمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال في التصميم التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، إشراك الموظفين، وتخطيط التعاقب الوظيفي لدعم نمو الأعمال.
  • ضمان التنفيذ الفعال لعمليات وسياسات وبرامج الموارد البشرية، بما في ذلك برامج الدمج مثل دمج سلسلة التوريد الخاصة بـ Vanderlande.
  • قيادة التطبيق المحلي لاستراتيجية الأفراد في Vanderlande ومبادرات الموارد البشرية العالمية والإقليمية عبر المنطقة.
  • قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير.
  • ضمان التنفيذ الفعال لبرامج المواهب والأداء والمكافآت والتنقل والإشراف والتنوع والإنصاف والشمول (DEI) والصحة والرفاهية والتطوير والتعلم.
  • ضمان الامتثال لتشريعات العمل المحلية وممارسات التوظيف الإقليمية وسياسات الشركة.
  • إدارة قضايا علاقات الموظفين المعقدة والمسائل المتعلقة بالأفراد.
  • تحليل اتجاهات ومؤشرات القوى العاملة وتقديم رؤى حول الأفراد لدعم قرارات الأعمال.
  • التعاون الوثيق مع فرق الموارد البشرية الإقليمية وشركاء الأعمال العالميين ووظائف الموارد البشرية.

عن الفريق

ستكون جزءًا من منظمة الموارد البشرية العالمية وستقدم تقاريرك إلى رئيس الخدمات العالمية الإقليمية للموارد البشرية. ستقود شركاء الموارد البشرية في الشرق الأوسط وستعمل عن كثب مع فرق القيادة الإقليمية وأصحاب المصلحة العالميين في الموارد البشرية لدعم نمو الأعمال المستدام.

الشروط والمتطلبات الأساسية

  • خبرة قيادية كبيرة في مجال الموارد البشرية ضمن بيئة دولية.
  • القدرة على العمل كمستشار موثوق لكبار القادة في منظمة دولية معقدة.
  • فطنة تجارية قوية وعقلية موجهة نحو النتائج.
  • خبرة في العمل ضمن أسواق الشرق الأوسط مع معرفة مثبتة بتشريعات العمل وممارسات التوظيف في المنطقة.
  • خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق الموارد البشرية.
  • خبرة في إدارة التغيير وقيادة التحول التنظيمي.
  • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير.
  • القدرة على العمل بفعالية عبر الثقافات والمستويات التنظيمية المختلفة.
  • التواصل الفعال عبر الثقافات والمستويات التنظيمية.
  • السفر بنسبة 20-40% من الوقت حسب احتياجات العمل والأولويات الإقليمية.

المؤهلات الإضافية المفضلة

  • خبرة في دعم النمو والتحول واسع النطاق للأعمال داخل المنظمات متعددة الجنسيات.
  • خبرة في مجالات التكنولوجيا والهندسة والخدمات اللوجستية والتصنيع أو البيئات الصناعية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Title

Regional HR Partner Lead Middle East

Job Description

Are you passionate about driving people strategy in a fast-growing and entrepreneurial region? As Regional HR Partner Lead Middle East, you will lead the regional HR Partner organization and act as a trusted advisor to business leaders to drive organizational effectiveness and employee engagement across the region.

Your role

As Regional HR Partner Lead Middle East, you are responsible for leading the people agenda across the region and supporting business leaders in achieving strategic objectives through effective people management and organizational development. You will act as a trusted HR advisor and play an important role in supporting leadership teams through change, organizational development, talent decisions and workforce planning.

You will lead the HR Partner organization across the Middle East and ensure that global HR initiatives are translated into impactful regional execution while taking local needs and market dynamics into account.

This role combines senior HR partnering with hands-on execution of (a.o.) HR cycle topics.

Your Responsibilities

  • Lead, coach, and develop the regional HR Partner organization across the Middle East.
  • Act as a trusted advisor to business leaders on organizational design, workforce planning, talent management, engagement and succession planning that support business growth.
  • Ensure effective execution of HR processes, policies, and programs, including integration programs such as the Vanderlande Logistics integration
  • Drive local implementation of Vanderlande’s people strategy, its global and regional HR initiatives across the region.
  • Lead organizational development and change management initiatives.
  • Ensure effective execution of talent, performance, rewards, mobility, engagement, DEI, health & wellbeing and learning & development programs.
  • Ensure compliance with local labor legislation, regional employment practices and company policies.
  • Manage complex employee relations and people-related matters.
  • Analyze workforce trends and metrics and provide people insights to support business decisions.
  • Collaborate closely with regional HR teams, Global HRBPs, and HR Functions.

Your team

You will be part of the Global HR organization and report to the global Head of Regional HR Global Services. You will lead HR Partners across the Middle East and work closely with regional leadership teams and global HR stakeholders to support sustainable business growth.

Your profile

Essential

  • You have significant HR leadership experience within an international environment.
  • You are a trusted advisor to senior leaders within a complex international organization.
  • You have strong business acumen and a results-oriented mindset.
  • You have experience working within Middle Eastern markets with proven knowledge of labor legislation and employment practices in Middle East.
  • You have proven experience leading and developing HR teams.
  • You have experience in change management and driving organizational transformation.
  • You possess strong stakeholder management and influencing skills.
  • You can effectively work across different cultures and organizational levels.
  • You communicate effectively across cultures and organizational levels.

Travel 20-40% of your time, depending on business needs and regional priorities.

Preferred

  • You have experience supporting large-scale business growth and transformation within multinational organizations.
  • You have experience within technology, engineering, logistics, manufacturing, or industrial environments.

We know the right person is not always the one who ticks every box. If this role excites you and you meet most of the essentials, we would love to hear from you.

Contact

Interested in this opportunity? Submit your application through Workday.

Diversity & Inclusion

Vanderlande is an equal opportunity/affirmative action employer. Qualified applicants will be considered without regards to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 5 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4473663499

وظائف أخرى لدى Vanderlande

وظائف موارد بشرية شاغرة في جدة