وظيفة قائد التميز التشغيلي شاغرة لدى معادن في رأس الخير
معادن المنطقة الشرقية
معادن تعلن عن وظيفة أخصائي أول - إدارة ذكية وكفؤة وعامل منتج وآمن في الرياض
Chief Specialist, Smart & efficient manager and Productive & Safe Worker
🏢 معادن (Ma'aden)
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة معادن عن توفر وظيفة Chief Specialist, Smart & Efficient Manager and Productive & Safe Worker في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
تحدد هذه الوظيفة كيفية تمكين التكنولوجيا للمديرين والقوى العاملة في الخطوط الأمامية لشركة معادن للعمل بكفاءة أكبر واتخاذ قرارات أفضل والعمل بأمان. توفر الوظيفة قيادة تقنية مؤسسية عبر مجالين مترابطين، حيث تترجم التحديات التشغيلية والعمالية إلى حلول قابلة للتطوير مدعومة بالتكنولوجيا. تخلق الوظيفة قيمة من خلال تبسيط العمل وتقليل أوجه القصور وتحسين الوصول إلى المعلومات في الوقت المناسب واستخدام القدرات الرقمية والأتمتة والبيانات لتعزيز إنتاجية القوى العاملة وسلامتها. تربط الوظيفة بين الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا والمتطلبات التشغيلية بحيث تعالج الحلول احتياجات العمل الفعلية ويمكن دمجها في طرق العمل اليومية. وباعتبارها سلطة مؤسسية في المجال، تعمل الوظيفة على مواءمة فرق العمليات والصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية والهندسة والتكنولوجيا حول نتائج مشتركة، مما يسرع الحلول التي تحسن فعالية القوى العاملة مع الحفاظ على الانضباط التشغيلي والسلامة.
المهام والمسؤوليات
- وضع الاستراتيجيات والخرائط المؤسسية لمجالي المدير الذكي والفعال والعامل المنتج والآمن، بما يتماشى مع الأولويات التشغيلية وأهداف قسم التكنولوجيا والابتكار.
- تحديد وترتيب أولويات الفرص لتبسيط العمل وإزالة أوجه القصور في العمليات وتحسين فعالية المديرين والقوى العاملة في الخطوط الأمامية.
- وضع محركات قيمة واضحة ومقاييس أداء تربط التدخلات المدعومة بالتكنولوجيا بنتائج الإنتاجية والكفاءة والقوى العاملة.
- دمج اعتبارات السلامة والمخاطر في تصميم التكنولوجيا العمالية ومبادرات التحسين التشغيلي.
- تمكين الحلول التكنولوجية التي تعزز ممارسات العمل الآمن والوعي العمالي واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر.
- دمج متطلبات الإنتاجية والسلامة بحيث تعزز تحسينات كفاءة القوى العاملة العمليات الآمنة بدلاً من المساس بها.
- ترجمة احتياجات المديرين والقوى العاملة في الخطوط الأمامية إلى حلول متكاملة تشمل الأشخاص والعمليات والبيانات والتكنولوجيا.
- صياغة حلول قابلة للتطوير باستخدام القدرات الرقمية والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي لتحسين القرارات والتنفيذ.
- ضمان أن تكون الحلول عملية للبيئات التشغيلية ومصممة للتبني الفعال والتكامل والتوسع.
- استخدام الرؤى العمالية والتشغيلية والسلامة لتحديد فجوات الأداء وترتيب أولويات فرص التحسين عالية القيمة.
- وضع مقاييس النتائج ولوحات المعلومات وأساليب تتبع القيمة التي تظهر ما إذا كانت التدخلات تحقق الأثر المقصود.
- استخدام أدلة الأداء وملاحظات المستخدمين لتحسين المبادرات وزيادة التبني وتعزيز تحقيق القيمة المستدامة.
- مواءمة أصحاب المصلحة من العمليات والصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية والهندسة والتكنولوجيا حول الأولويات المشتركة ومتطلبات الحلول والنتائج القابلة للقياس.
- تقديم إرشادات تقنية مؤسسية بشأن إنتاجية القوى العاملة وفعالية المديرين والعمل الآمن المدعوم بالتكنولوجيا.
- بناء القدرات المؤسسية من خلال نقل المعرفة والحلول القابلة لإعادة الاستخدام وتبني الممارسات المثبتة عبر العمليات المناسبة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجالات العمليات أو التحول التشغيلي أو تحسين الإنتاجية أو السلامة أو التحسين المدعوم بالتكنولوجيا.
- خبرة كبيرة في البيئات التشغيلية الصناعية أو التعدينية أو كثيفة الأصول المماثلة.
- خبرة مثبتة في قيادة مبادرات التحول على المستوى المؤسسي أو التميز التشغيلي أو تحسين القوى العاملة.
- خبرة في تطبيق الأساليب الرقمية أو البيانات أو الأتمتة أو التحسين المستمر على تحديات إنتاجية القوى العاملة أو السلامة.
المهارات المطلوبة
- إنتاجية القوى العاملة والتميز التشغيلي
- تحسين عمل المديرين والقوى العاملة في الخطوط الأمامية
- دمج السلامة والمخاطر التشغيلية
- التحسين المدعوم بالرقمنة والأتمتة والذكاء الاصطناعي
- تحقيق الأداء والقيمة المدفوعة بالبيانات
- تصميم ونشر الحلول المتكاملة
- التحسين المستمر وتحسين العمليات
- التأثير على أصحاب المصلحة المؤسسيين
- التغيير والتبني وبناء القدرات
- التكامل والتيسير عبر الوظائف
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Title: Chief Specialist, Smart & Efficient Manager and Productive & Safe Worker
Reporting To: Director, Technology Development
Business Unit / Function: Technology & Innovation
Department: Technology Enablement
Grade: M13
Why This Role Matters
Reporting To: Director, Technology Development
Business Unit / Function: Technology & Innovation
Department: Technology Enablement
Grade: M13
The Chief Specialist, Smart & Efficient Manager and Productive & Safe Worker shapes how technology enables Ma’aden’s managers and frontline workforce to work more effectively, make better decisions and operate safely. The role provides enterprise technical leadership across two connected domains, translating workforce and operational challenges into scalable technology-enabled solutions.
The role creates value by simplifying work, reducing inefficiencies, improving access to timely information and using digital, automation and data capabilities to strengthen workforce productivity and safety. It connects people, process, technology and operational requirements so that solutions address real business needs and can be embedded into day-to-day ways of working.
As an enterprise domain authority, the role aligns Operations, HSE, HR, Engineering and Technology teams around shared outcomes, accelerating solutions that improve workforce effectiveness while maintaining safety and operational discipline.
What You Will Deliver Workforce Productivity & Manager Effectiveness
- Shape enterprise strategies and roadmaps for the Smart & Efficient Manager and Productive & Safe Worker domains, aligned with operational priorities and Technology & Innovation objectives.
- Identify and prioritize opportunities to simplify work, remove process inefficiencies and improve manager and frontline workforce effectiveness.
- Establish clear value drivers and performance measures that connect technology-enabled interventions to productivity, efficiency and workforce outcomes.
- Embed safety and risk considerations into the design of workforce technology and operational improvement initiatives.
- Enable technology solutions that strengthen safe work practices, workforce awareness and risk-based decision-making.
- Integrate productivity and safety requirements so improvements in workforce efficiency reinforce, rather than compromise, safe operations.
- Translate manager and frontline workforce needs into integrated solutions spanning people, process, data and technology.
- Shape scalable solutions using relevant digital, automation, analytics and AI capabilities to improve decisions and execution.
- Ensure solutions are practical for operational environments and designed for effective adoption, integration and scale.
- Use workforce, operational and safety insights to identify performance gaps and prioritize high-value improvement opportunities.
- Establish outcome measures, dashboards and value-tracking approaches that demonstrate whether interventions deliver their intended impact.
- Use performance evidence and user feedback to refine initiatives, improve adoption and strengthen sustained value realization.
- Align Operations, HSE, HR, Engineering and Technology stakeholders around shared priorities, solution requirements and measurable outcomes.
- Provide enterprise technical guidance on workforce productivity, manager effectiveness and technology-enabled safe work.
- Build organizational capability through knowledge transfer, reusable solutions and adoption of proven practices across appropriate operations.
- Managers and frontline workers spend less time on avoidable, inefficient or fragmented activities and more time on value-adding work.
- Technology-enabled interventions deliver measurable improvements in workforce productivity, operational efficiency or decision effectiveness.
- Workforce solutions strengthen safe work and risk awareness while meeting operational requirements.
- High-value solutions achieve sustained adoption and can be replicated or scaled across applicable operations.
- Managers and frontline teams have improved access to relevant information and insights for timely decision-making.
- Business, HSE, HR and Technology stakeholders align around common workforce outcomes, priorities and value measures.
- Bachelor’s degree in Engineering, Business, Operations Management or a related discipline.
- 15+ years of relevant experience across operations, operational transformation, productivity improvement, safety or technology-enabled business improvement.
- Significant experience in industrial, mining or comparable asset-intensive operating environments.
- Demonstrated experience leading enterprise-scale transformation, operational excellence or workforce improvement initiatives.
- Experience applying digital, data, automation or continuous-improvement approaches to workforce productivity or safety challenges.
- Workforce productivity and operational excellence
- Manager and frontline work optimization
- Safety and operational risk integration
- Digital, automation and AI-enabled improvement
- Data-driven performance and value realization
- Integrated solution design and deployment
- Continuous improvement and process optimization
- Enterprise stakeholder influence
- Change, adoption and capability building
- Cross-functional integration and facilitation
المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 15 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 9585
رقم الإعلان لدى المصدر: 9585
وظيفة مدير التذاكر شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض
وظيفة أخصائي علاقات حكومية شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض
