📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

وظيفة مدير سكن الموظفين لدى W Hotels في الرياض

Mgr-Employee Housing
🏢 W Hotels
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

W Hotels في الرياض تبحث عن مدير سكن الموظفين (Mgr-Employee Housing).

نبذة عن الوظيفة

  • تقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية.
  • الإشراف على عمليات سكن الموظفين وضمان سلامته ونظافته واتباع السياسات المتبعة.

الشروط والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو GED مع 3 سنوات خبرة في الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.
  • أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مع سنة خبرة في الموارد البشرية أو إدارة العمليات.

المهام والمسؤوليات

  • تسكين الموظفين في الغرف المخصصة لهم بناءً على طلب التسجيل في السكن في يوم الوصول.
  • إتمام إجراءات تسجيل الدخول باستخدام النموذج المخصص وتسليم الكتان والمفاتيح.
  • عند مغادرة الموظف، إنهاء إجراءات الخروج وفق النموذج وإبلاغ مكتب الموارد البشرية بأي متابعة لازمة.
  • التفتيش اليومي على نظافة المناطق العامة والغرف ومعالجة أي مشكلات.
  • جدولة التفتيش الدوري على نظافة السكن.
  • التنسيق مع المقاولين لمكافحة الآفات بشكل دوري.
  • تنفيذ قواعد وأنظمة السكن والإبلاغ عن المخالفات التأديبية لمدير الموارد البشرية وتوعية الموظفين.
  • الاحتفاظ بنسخ من مفاتيح الغرف وفق السياسة.
  • التنسيق مع المقاولين للفحص الدوري لمعدات الإطفاء والتجهيزات الكهربائية وحفظ السجلات.
  • العمل مع مدير الوقاية من الخسائر في الفندق لتنظيم تدريبات إخلاء دورية.
  • تنفيذ سياسة الزوار في السكن.
  • الإلمام بشروط عقد السكن ومتابعة أي انحرافات عنها.
  • إعداد جدول المناوبات لموظفي السكن وتقديمه للموافقة.
  • حفظ سجلات المشكلات في السكن (طلبات الصيانة، طلبات خاصة، تفاصيل الدخول والخروج).
  • تحديث قائمة الإشغال أسبوعياً وتقديمها للموارد البشرية.
  • مساعدة مدير الموارد البشرية في خطة شراء/استبدال الكتان وفق الجدول الزمني.
  • التنسيق مع المغسلة لتغيير الكتان أسبوعياً.
  • الحفاظ على الكمية المناسبة من المخزون (المواد الكيميائية، أكياس القمامة).
  • إعداد جرد لجميع أغراض السكن (أسرة، خزائن، كتان، أدوات كهربائية، مواد كيميائية).
  • جمع ملاحظات الموظفين عبر سياسة الباب المفتوح وإحالة قضايا الرضا للقسم المعني والموارد البشرية.
  • المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين.
  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني أو شخصياً.
  • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
  • إبلاغ الإدارة والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 26103428

Job Category Human Resources

Location One Marriott Drive, Need Address, Riyadh 13519, Saudi ArabiaVIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

Job Summary

Reports to the Director of Human Resources. Responsible for staff dormitory operations, including ensuring the dormitory is in safe and clean and dormitory policies are followed by employees.

CANDIDATE PROFILE

Education And Experience

  • High school diploma or GED; 3 years experience in human resources, management operations, or related professional area.

OR

  • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in human resources, management operations, or related professional area.

CORE WORK ACTIVITIES

Managing Employee Housing Goals

  • Based on the Dormitory Enrollment Request, assign rooms to the staff on check -in day.
  • Checks in the staff with the Staff Dormitory Check In / Check Out Form and issues the linen and key to the staff
  • Upon staff check-out from the dormitory, completes clearance as per the Staff Dormitory Check In / Check Out Form and reports to Human Resources office for any further follow up.
  • Inspects the cleanliness status of the Dormitory Public Areas and the staff rooms on daily basis and corrects issues as needed.
  • Schedules regular dormitory cleanliness inspection.
  • Liaises with contractor for pest control on regular basis
  • Implements the Dormitory Rules and Regulations.
  • Report special disciplinary issues to Director of Human Resources and educates employees as needed.
  • Maintains room key copies per policy. .
  • Liaises with contractor to conduct regular checks on the fire equipments and room electrical facilities; keeps records per policy.
  • Works with hotel Loss Prevention Director to organize dormitory Fire Drill on regular basis.
  • Implement the Dormitory Visitor Policy.
  • Maintains knowledge of dormitory contract terms and reports/ follows up for any deviations to the contract.
  • Completes the dormitory staff duty roaster per required schedule and submits for approval.
  • Maintains records of dormitory issues (e.g., maintenance requests, special staff requests, check in and out details).
  • Updates rooming list on weekly basis and submits to Human Resources.
  • Assist Director of Human Resources with the Linen Purchase/ Replacement Plan per appropriate schedule.
  • Liaises with Laundry to change the linens on weekly basis.
  • Maintains the appropriate amount of store items (e.g., chemicals, garbage bags).
  • Maintains an inventory for all dormitory items owned by the location (e.g., bunk beds, wardrobe, linens, electrical utensils, chemicals).

Conducting Human Resource Activities

  • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy.
  • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources.
  • Participates in employee progressive discipline procedures.

Additional Responsibilities

  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
  • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 15 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4479161830

وظائف أخرى لدى W Hotels

وظائف الإدارة والدعم المكتبي في الرياض