أمازون تعلن عن وظيفة أخصائي تعلم في جدة
Learning Specialist, AMZL Transportation Field L&D
🏢 أمازون (Amazon)
تفاصيل الوظيفة
أمازون تعلن عن وظيفة أخصائي تعلم (Learning Specialist) ضمن فريق التعلم والتطوير لعمليات النقل في الميل الأخير (AMZL Transportation Field L&D)، بمدينة جدة، المملكة العربية السعودية.
نبذة عن الوظيفة
- نعمل على توسيع فريق التعلم داخل عمليات أمازون، ونبحث عن شخص يمكنه تحقيق نتائج مذهلة وإدخال البهجة على وجوه الآخرين.
- يتولى أخصائي التعلم في الميل الأخير العمل مع مدراء العمليات ومدراء المناطق والموظفين، ويعمل باستمرار على تحسين القدرات طويلة المدى للمنطقة الموكلة إليه.
المهام والمسؤوليات
- تنفيذ جميع مهام المدرب القياسية وفقاً لقائمة مهام المدرب القياسية (Trainer Standard Work Checklist).
- تقديم التدريب الفني المعتمد على مستوى الشبكة.
- الشراكة مع قادة العمليات لتقييم وتحسين عمليات التدريب داخل مناطق العمل.
- تدريب الموظفين بشكل مباشر لتحسين أدائهم الوظيفي.
- إدارة الامتثال للتدريب لضمان حفظ سجلات التدريب بدقة وبالشكل الصحيح.
- قياس أداء الموظفين في مجالات السلامة والجودة والإنتاجية، وتطبيق أدوات التعلم لتحسين مؤشرات العمليات.
- تحسين المهارات الوظيفية للموظفين؛ وتطوير وصيانة وتطبيق أدوات التعلم (الأساليب وقوائم المراجعة واتفاقيات بناء المهارات) لتشجيع تطوير الموظفين، والمساعدة في نجاح خطط التدريب في مواسم الذروة وخارجها.
الشروط والمتطلبات
- إجادة التحدث والكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية بطلاقة.
- يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التحدث أمام مجموعة وكذلك بشكل فردي.
- القدرة على تقديم وتلقي الملاحظات بفعالية.
- القدرة على المتابعة والالتزام بالمواعيد النهائية والمواعيد المحددة.
- التوجه نحو الأهداف، وتقديم رؤى لمدراء المناطق.
- العمل بجد لنجاح الآخرين، والبقاء دائماً “مهووساً بالعميل”.
- إظهار سلوك إيجابي “يمكنني فعل ذلك”، والاستمتاع واكتساب الطاقة من العمل مع الآخرين.
عرض النص الأصلي للإعلان
Description
We’re expanding our Learning team within Amazon Operations! If you’re interested in joining a business where you can achieve amazing results and put smiles on people’s faces, this could be the role for you.
The Last Mile Learning Specialist works with Operations Managers, Area Managers and associates. Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned.
The ideal candidate will have Excellent communication skills, comfortable talking in front of a group as well as one-on-one with an individual, able to give and receive feedback effectively. Ability to follow up and meets time commitments and deadlines, is goal oriented, gives insight to area managers. Works hard for the success of others, constantly remains “customer obsessed”. Demonstrates a positive “can do” demeanor and has fun and gains energy from working with others. Measure Associate performance around Safety, Quality, and Productivity applies learning tools to improve operation metrics . Improves associates' job-related skills; develops, maintains and applies learning tools (methods, checklists and skill building agreements) to encourage associate development, assists in driving success of peak and non-peak training plans.
The Learning Specialist will achieve this objective by:
· Executing all standard trainer tasks as outlined on Trainer Standard Work Checklist
· Delivering network standard technical training
· Partnering with Operations Leaders to Evaluate and improve training processes within work areas
· Directly coaching associates to improve job performance
· Managing training compliance to ensure accurate training records are housed correctly
The Last Mile Learning Specialist works with Operations Managers, Area Managers and associates. Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned.
The ideal candidate will have Excellent communication skills, comfortable talking in front of a group as well as one-on-one with an individual, able to give and receive feedback effectively. Ability to follow up and meets time commitments and deadlines, is goal oriented, gives insight to area managers. Works hard for the success of others, constantly remains “customer obsessed”. Demonstrates a positive “can do” demeanor and has fun and gains energy from working with others. Measure Associate performance around Safety, Quality, and Productivity applies learning tools to improve operation metrics . Improves associates' job-related skills; develops, maintains and applies learning tools (methods, checklists and skill building agreements) to encourage associate development, assists in driving success of peak and non-peak training plans.
The Learning Specialist will achieve this objective by:
· Executing all standard trainer tasks as outlined on Trainer Standard Work Checklist
· Delivering network standard technical training
· Partnering with Operations Leaders to Evaluate and improve training processes within work areas
· Directly coaching associates to improve job performance
· Managing training compliance to ensure accurate training records are housed correctly
Basic Qualifications
- Speak, write, and read fluently in English
Preferred Qualifications
- Bachelor's degree
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 22 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 10500502
رقم الإعلان لدى المصدر: 10500502