تفاصيل الوظيفة
تسعى شركة Fluor Corporation، الرائدة في مجال التصميم والبناء، إلى تعيين أخصائي توظيف (Talent Acquisition Specialist) ذي خبرة للعمل في مكتبها بالخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن فريق متخصص في التوظيف والموارد البشرية لتحقيق أهداف استقطاب المواهب ودعم المبادرات الاستراتيجية للشركة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من البحث والفرز وإجراء المقابلات وحتى إتمام التعاقد مع أفضل المواهب.
- التعاون والتشاور مع مدراء التوظيف لتقديم المشورة بشأن عمليات التوظيف واتجاهات السوق واستراتيجيات بناء قنوات المرشحين.
- وضع استراتيجية إبداعية للبحث والتوظيف للعثور على مرشحين مؤهلين بشكل استباقي، وبناء وصيانة قنوات ومجموعات مواهب للوظائف الرئيسية المحددة.
- ضمان تجربة إيجابية للمرشح بغض النظر عن النتيجة، وتعزيز العلامة التجارية لشركة Fluor داخلياً وخارجياً.
- استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في البحث والعلامة التجارية لدعم جذب المواهب.
- الاستفادة من العلامة التجارية لصاحب العمل والترويج لها لإشراك مجتمعات المواهب للشواغر الفورية والمستقبلية.
- الشراكة مع أعضاء فريق التوظيف الإقليمي لضمان تحقيق مخرجات التوظيف التشغيلية اليومية التي تدعم نتائج الأعمال.
- ضمان الامتثال للأنظمة والعمليات عبر جميع طلبات التوظيف.
- التعاون مع قائد التوظيف الإقليمي بشأن قضايا البرامج والحلول لتحسين جودة المواهب الداخلة إلى المؤسسة باستمرار.
- استخدام البيانات والتحليلات والرؤى الصناعية لدعم محادثات التوظيف وعرض المعلومات بطريقة فعالة.
- المشاركة في برامج التوظيف الأخرى عند الحاجة، بما في ذلك مبادرات التنوع وجهود التواصل مع الطلاب والتوظيف الجامعي.
- أداء مسؤوليات إضافية حسب ما تقتضيه الحاجة لضمان تحقيق مركز التميز في التوظيف لمخرجاته الإقليمية.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف مع قدرة مثبتة على البحث الاستباقي عن المرشحين.
- خبرة تقنية وظيفية تشمل المعرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومقاييس التوظيف.
- مهارات قوية في إدارة المرشحين.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وكونك داعماً للتغيير يتبنى الكفاءة والتحسين المستمر.
- روح الفريق والرغبة في أن تكون جزءاً من وظيفة إقليمية ناجحة.
- القدرة على العمل ضمن بيئة خدمات مهنية معقدة ومصفوفية ذات أولويات ومواعيد نهائية متغيرة.
- القدرة على التواصل الفعال والتأثير على الجماهير التي تشمل قادة الأعمال والزملاء والعملاء والموردين والمقاولين والمرشحين وأصحاب المصلحة الآخرين.
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
- يفضل المرشحون المقيمون في المملكة العربية السعودية.
- يجب أن يكون المرشح مخولاً للعمل في البلد الذي تقع فيه الوظيفة.
المهارات المطلوبة
- مهارات حل المشكلات والتواصل والحكم وحل النزاعات مع القدرة على تقديم التحليلات والاستنتاجات والتوصيات.
- قدرة مثبتة على التكتم مع معلومات الشركة والموظفين السرية.
- معرفة الثقافات والتعاون عبر الثقافات المختلفة.
- القدرة على بناء علاقات ثقة واكتساب المصداقية والشراكة مع القادة والأقران.
- القدرة على تحقيق النتائج في بيئة سريعة وديناميكية ذات أولويات ومواعيد نهائية متغيرة.
- إظهار التوجه الجماعي والعلاقات الإيجابية مع الموظفين على جميع المستويات.
عرض النص الأصلي للإعلان
At Fluor, we are proud to design and build projects and careers. We are committed to fostering a welcoming and collaborative work environment that encourages big-picture thinking, brings out the best in our employees, and helps us develop innovative solutions that contribute to building a better world together. If this sounds like a culture you would like to work in, you’re invited to apply for this role.
Job Description
We are looking for an Experienced Talent Acquisition specialist in our Saudi Arabia office!
Are you a multitasker that loves to work in a dynamic environment?
Come and join our team!
As a Talent acquisition specialist, you will work within a team of talent acquisition and HR professionals to achieve business and talent acquisition outcomes and objectives in support of the company’s strategic initiatives.
As a trusted partner, you will utilize workforce plans to develop recruitment strategies and deliver the desired business outcomes. In addition to managing a robust requisition assignment, the role will ensure positive candidate and client experience in all dealings, ensure systems and processes are adhered to, and help foster the relationship between talent acquisition and business leadership.
This Role Will Support Recruitment Efforts Through The Following
We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
Job Description
We are looking for an Experienced Talent Acquisition specialist in our Saudi Arabia office!
Are you a multitasker that loves to work in a dynamic environment?
Come and join our team!
As a Talent acquisition specialist, you will work within a team of talent acquisition and HR professionals to achieve business and talent acquisition outcomes and objectives in support of the company’s strategic initiatives.
As a trusted partner, you will utilize workforce plans to develop recruitment strategies and deliver the desired business outcomes. In addition to managing a robust requisition assignment, the role will ensure positive candidate and client experience in all dealings, ensure systems and processes are adhered to, and help foster the relationship between talent acquisition and business leadership.
This Role Will Support Recruitment Efforts Through The Following
- Manage the recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, and closing top talent
- Collaborate and consult with hiring managers to advise on recruitment processes, market trends, and candidate pipeline development strategies
- Establishes a creative sourcing and recruitment strategy to proactively find quality candidates and build and maintain talent pipelines and pools for key identified positions
- Ensure the candidate experience is positive irrespective of outcome and promotes Fluor’s brand to internal and external facing talent
- Utilize social media sourcing and branding to support talent attraction
- Leverage and promote employer brand to positively engage talent communities for immediate and future vacancies
- Partner with members of the regional recruitment team to ensure day-to-day operational talent acquisition deliverables that support business outcomes
- Ensure system and process compliance across all requisitions
- Collaborate with the regional recruitment lead on program issues and solutions to continually improve the quality of talent entering the organization
- Use data, analytics, and industry insights to support Talent Acquisition conversations and present information in an effective manner
- May be involved in other recruitment-based programs, including diversity initiatives, student outreach efforts, and college recruiting
- Additional responsibilities as required to ensure the Talent Acquisition Center of Excellence delivers outcomes to regional business
- Relevant degree (Bachelor)
- Minimum 5 years of recruitment experience with demonstrable capacity in proactive sourcing capabilities
- Job related technical expertise, including knowledge of applicant tracking systems and recruitment metrics
- Strong candidate management skills
- Comfortable working within a fact paced environment and as a change champion who embraces efficiencies and continuous improvement
- Passionate team player wanting to be part of a successful regional function
- Ability to work within a complex matrix professional services environment with shifting priorities and deadlines
- Ability to communicate effectively and influence audiences that include business leaders, coworkers, clients, vendors, contractors, candidates, and other stakeholders
- Fluent in English, both written and verbal
- Preferred candidates are local Saudi Arabia residents
- Problem solving, communication, judgment, and conflict resolution skills with the ability to provide analysis, conclusions, and recommendations
- Demonstrated ability to be discreet with confidential company and employee information
- Knowledge of cultures and cross-cultural collaboration
- Ability to build trusting relationships, gain credibility, and partner with leaders and peers
- Ability to achieve results in a fast-paced, dynamic environment with shifting priorities and deadlines
- Exhibit team orientation and positive relationships with all levels of employees
We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 23 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4482495557
رقم الإعلان لدى المصدر: 4482495557
وظيفة أخصائي أول عمليات موارد بشرية ورواتب شاغرة في الخبر لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الخبر
وظيفة أخصائي توظيف شاغرة في الخبر لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الخبر
