تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة أزاد العقارية عن توفر وظيفة مشرف موارد بشرية (HR Supervisor) للعمل في الظهران مول بمدينة الخبر، المنطقة الشرقية. سيتولى المرشح دعم عمليات الموارد البشرية اليومية في بيئة تجارية ومرافقية نشطة.
المهام والمسؤوليات
- تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان دقة وحداثة سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية والتعامل معها بسرية.
- دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المقابلات وإعداد وثائق التوظيف وتسهيل عملية الإدماج والتوجيه.
- تقديم المشورة للمديرين والموظفين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية، والحضور، والإجازات، ومسائل العمل العامة.
- مراقبة الحضور وسجلات الإجازات ومعلومات الموظفين، ومتابعة التناقضات ورفع القضايا عند الاقتضاء.
- دعم إدارة الرواتب والمزايا من خلال إعداد ومراجعة بيانات الموظفين ذات الصلة والتنسيق مع الفرق المختصة.
- المساعدة في شؤون علاقات الموظفين، وتوثيق المخاوف، ودعم الحل العادل والمتسق وفقاً لإجراءات الشركة.
- تنسيق أنشطة إدارة الأداء والتدريب والتطوير، والحفاظ على السجلات ذات الصلة.
- دعم الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية ذات الصلة وعمليات الموارد البشرية.
- إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على ملفات الموظفين المنظمة والسجلات الرقمية.
- الإشراف على أعضاء فريق الموارد البشرية أو توجيههم حسب الحاجة، والمساعدة في تحديد أولويات العمل والحفاظ على مستويات الخدمة.
- العمل مع إدارة المول والإدارات الأخرى لتلبية احتياجات القوى العاملة وتعزيز تجربة إيجابية للموظفين.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
- خبرة سابقة في دور الموارد البشرية، تشمل مسؤولية تنسيق أو الإشراف على أنشطة الموارد البشرية.
- معرفة عملية بممارسات الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، والتوظيف، والإدماج، وعلاقات الموظفين.
- فهم لوائح العمل السعودية وأهمية الحفاظ على وثائق موارد بشرية دقيقة ومتوافقة.
- مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والمديرين على مختلف المستويات.
- مهارات تنظيمية ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة.
- إتقان استخدام Microsoft Office والثقة في استخدام أنظمة الموارد البشرية أو قواعد بيانات الموظفين.
- الحكم المهني والسرية عند التعامل مع المعلومات الحساسة أو السرية.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (ميزة إضافية).
المهارات المطلوبة
- خبرة في مجال التجزئة، أو مراكز التسوق، أو الضيافة، أو أي بيئة تشغيلية أخرى تتعامل مع العملاء.
- القدرة على تفسير سياسات الموارد البشرية وشرح العمليات بشكل واضح ومتسق.
- مهارات قوية في حل المشكلات ونهج هادئ وعملي في التعامل مع مسائل العمل.
- القدرة على بناء علاقات عمل بناءة عبر قوى عاملة متنوعة.
- الالتزام بالعدالة والشمولية وثقافة مكان العمل المحترمة.
- المرونة لدعم المتطلبات التشغيلية، بما في ذلك العمل في بيئة المول.
المزايا
- فرصة دعم عمليات الموارد البشرية في بيئة مول ديناميكية.
- مجال للمساهمة في تجربة الموظفين وعمليات الموارد البشرية وتطوير الفريق.
- التعاون مع الزملاء عبر الموارد البشرية وعمليات المول.
- بيئة عمل مهنية تقدر التواصل المحترم والممارسات الشاملة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Lead People Operations as an HR Supervisor at Dhahran Mall
Join the team at Dhahran Mall as an HR Supervisor, supporting effective people operations in a busy retail and facilities environment. You will help guide the day-to-day HR function, support managers and employees, and promote a professional, inclusive workplace in line with company policies and applicable Saudi labour regulations.
Key Responsibilities for the HR Supervisor
If you have a background in human resources and are ready to support a diverse workforce in a fast-paced operational setting, we welcome your application.
Join the team at Dhahran Mall as an HR Supervisor, supporting effective people operations in a busy retail and facilities environment. You will help guide the day-to-day HR function, support managers and employees, and promote a professional, inclusive workplace in line with company policies and applicable Saudi labour regulations.
Key Responsibilities for the HR Supervisor
- Coordinate daily HR operations, ensuring employee records and HR documentation are accurate, up to date and handled confidentially.
- Support recruitment activities, including coordinating interviews, preparing employment documentation and facilitating onboarding and induction.
- Advise managers and employees on HR policies, procedures, attendance, leave and general workplace matters.
- Monitor attendance, leave records and employee information, following up on discrepancies and escalating issues as appropriate.
- Support payroll and benefits administration by preparing and checking relevant employee data and coordinating with the appropriate teams.
- Assist with employee relations matters, documenting concerns and supporting fair, consistent resolution in line with company procedures.
- Coordinate performance management, training and development activities, and maintain related records.
- Support compliance with company policies, applicable Saudi labour regulations and relevant HR processes.
- Prepare HR reports and maintain organised personnel files and digital records.
- Supervise or guide HR team members as required, helping to prioritise workloads and maintain service standards.
- Work with mall operations and other departments to respond to workforce needs and promote a positive employee experience.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field, or equivalent relevant experience.
- Previous experience in an HR role, including responsibility for coordinating or supervising HR activities.
- Working knowledge of HR practices, employee records, recruitment, onboarding and employee relations.
- Understanding of Saudi labour regulations and the importance of maintaining accurate, compliant HR documentation.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with employees and managers at different levels.
- Excellent organisational skills, attention to detail and the ability to manage competing priorities.
- Proficiency in Microsoft Office and confidence using HR systems or employee databases.
- Professional judgement and discretion when handling sensitive or confidential information.
- Fluency in Arabic and English is an advantage.
- Experience in retail, shopping centre, hospitality or another customer-facing operational environment.
- Ability to interpret HR policies and explain processes clearly and consistently.
- Strong problem-solving skills and a calm, practical approach to workplace matters.
- Ability to build constructive working relationships across a diverse workforce.
- Commitment to fairness, inclusion and a respectful workplace culture.
- Flexibility to support operational requirements, including working within a mall environment.
- The opportunity to support people operations in a dynamic mall environment.
- Scope to contribute to employee experience, HR processes and team development.
- Collaboration with colleagues across HR and mall operations.
- A professional workplace that values respectful communication and inclusive practices.
If you have a background in human resources and are ready to support a diverse workforce in a fast-paced operational setting, we welcome your application.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 26 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4483260614
رقم الإعلان لدى المصدر: 4483260614
