وظيفة أخصائي أخلاقيات رئيسي لدى Islamic Development Bank (IsDB) بمدينة جدة
Lead Ethics Specialist
تفاصيل الوظيفة
يعلن البنك الإسلامي للتنمية (IsDB) عن وظيفة كبير أخصائيي الأخلاقيات (Lead Ethics Specialist) ضمن إدارة النزاهة والأخلاقيات للمجموعة، في المقر الرئيسي للبنك بمدينة جدة بالمملكة العربية السعودية. آخر موعد للتقديم هو 6 ديسمبر 2026.
نبذة عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة هو قيادة تطوير وتنفيذ الأدوات والإجراءات الاستباقية، بما فيها الحملات وبرامج التوعية والتواصل، لتدريب موظفي مجموعة البنك وشركائه ومساعدتهم، بهدف الحد من مخالفات الأخلاقيات وسوء السلوك والاحتيال والفساد داخل المجموعة. كما تشمل الوظيفة تنفيذ برامج التوعية بالأخلاقيات والتدريب ذي الصلة لموظفي المجموعة، والمساهمة في التعلم المؤسسي وتحويل البنك إلى مؤسسة قائمة على المعرفة. الدرجة الوظيفية: E4. نوع العقد: محدد المدة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة الأخلاقيات: المتابعة والتقرير الدوري لمدير الإدارة عن الأنشطة والبرامج الوقائية المخططة، وتنفيذ أي مهام أخرى يكلفه بها المدير، لضمان التزام موظفي البنك بمدونة قواعد السلوك.
- تولي الأعمال المعقدة والحساسة والسرية التي يكلفه بها مدير الإدارة بشكل مستقل.
- تقديم المنتجات والخدمات المخططة في مجال الأخلاقيات لموظفي مجموعة البنك.
- تقديم الإشراف والمشورة بشأن تفسير مدونة قواعد السلوك وسياسات مجموعة البنك، وإدارة برنامج الإفصاح المالي وتضارب المصالح.
- دعم المدير في الإشراف على أنشطة التواصل والتدريب والتعليم والوقاية الأخرى، وتطويرها وتنفيذها، لإطلاع موظفي المجموعة والإدارة على التزاماتهم الأخلاقية وتوقعاتها.
- قيادة مشاريع التدريب والتواصل المعقدة، وكتابة المقالات، وتقديم العروض، وتطوير مواد التواصل الأخرى للإدارة لنشرها على نطاق واسع.
- الإشراف على إعداد التقارير السنوية والمنتجات المكتوبة الأخرى المقدمة لمدير الإدارة.
- مساعدة المدير في إبقاء وحدات مجموعة البنك على اطلاع على قضايا الأخلاقيات ذات الصلة.
- الإشراف على تحليل البيانات والاستفادة من أفضل الممارسات من مصادر مختلفة لتحديد الاتجاهات والقضايا الرئيسية.
- اقتراح وتنفيذ السياسات والإجراءات والبرامج المستهدفة للاستخدام الاستراتيجي للإدارة.
- عند الطلب من المدير، الإشراف على استشاريي الإدارة ومتابعة العقود مع الشركات.
- دعم المدير في الأنشطة المتعلقة بادعاءات سوء سلوك الموظفين، وإجراء تحقيقات فيها وإعداد تقارير التحقيق وتقديمها للمدير.
- أداء دور رئيسي في مراجعة وتطوير الإجراءات الداخلية والأدلة الخاصة بإدارة النزاهة والأخلاقيات للمجموعة.
- تضمين مبادئ الأخلاقيات في وثائق سياسات البنك، وإشراك إدارات البنك في الدروس المستفادة والنتائج لتحسين النزاهة والأخلاقيات.
- تنظيم وإدارة وتنفيذ أنشطة التدريب وبناء القدرات والتوعية في الإدارة، بما يشمل تعزيز السلوك الأخلاقي والوقاية من سوء سلوك الموظفين، وتطوير العروض ومواد التوعية.
- قيادة إطلاق وتنفيذ برنامج الإفصاح المالي وتضارب المصالح.
- تحديد وتنظيم الشراكات التعاونية مع المدربين وخبراء تطوير القدرات الإقليميين والدوليين المختارين.
- تنظيم وتنفيذ الاجتماعات وورش العمل ومؤتمرات الفيديو وغيرها لتعزيز الحوار الداخلي والدولي حول النزاهة وتبادل المعرفة والأخلاقيات وفعالية التنمية.
- تقديم الدعم الإداري والفني لموظفي البنك في قضايا الأخلاقيات خلال الفعاليات الكبرى (الاجتماعات السنوية لـ IsDB واجتماعات مجلس الإدارة والمؤتمرات الدولية وغيرها).
- الإشراف على إعداد نشرة دورية حول منتجات الوقاية والتوعية في مجال الأخلاقيات.
- إعداد تقارير سنوية حول النزاهة والأخلاقيات عن أنشطة الإدارة، وضمان نشرها على موقع البنك.
- تصميم وتطوير أدوات ووحدات تدريبية مبتكرة مستندة إلى تحليل البيانات وتحليل وسائل الإعلام ومراجعات الامتثال، لتعزيز معارف موظفي البنك والجهات المعنية ومهاراتهم في الوقاية من سوء سلوك الموظفين.
- قيادة تنفيذ خطة التدريب والتوعية لموظفي البنك في مجال الوقاية من سوء سلوك الموظفين.
- تقديم المشورة لموظفي المجموعة بشأن أحكام مدونة قواعد السلوك.
- تولي المهام المخصصة الأخرى والمبادرات والمشاريع الخاصة عند الطلب من مدير الإدارة.
الشروط والمتطلبات
- درجة الماجستير أو ما يعادلها في الأخلاقيات أو القانون أو التنمية الدولية أو العلوم الاجتماعية أو علم الاجتماع أو علم النفس أو الاقتصاد أو الاتصال أو إدارة الأعمال أو العلاقات الدولية أو السياسات العامة أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات ذات صلة، مثل: أخلاقيات الأعمال وسلوكها، والحوكمة، والموارد البشرية، ومكافحة الفساد والاحتيال، والامتثال، والتحقيقات، وبناء القدرات، أو إدارة المعرفة، في القطاع العام أو الخاص أو الحكومي أو مؤسسة مالية دولية أو منظمة تنموية.
- خبرة مثبتة في قيادة مشاريع معقدة وتقديم المشورة في مسائل حساسة وسرية تتعلق بالأخلاقيات أو السلوك أو الإفصاح أو تضارب المصالح.
- الخبرة في الأخلاقيات والنزاهة ضمن مؤسسة مالية دولية، ولا سيما بنك تنمية متعدد الأطراف (MDB)، مفضلة.
- مؤهل مهني ذو صلة في الأخلاقيات أو الامتثال أو سلوك الأعمال أو التحقيقات، مفضل.
- اللغات: الإنجليزية إلزامية، والعربية والفرنسية مفضلتان.
المهارات المطلوبة
- معرفة متقدمة بأطر الأخلاقيات ومدونات قواعد السلوك وبرامج تضارب المصالح والإفصاح.
- مهارات تحليلية وتحقيقية قوية، وصياغة السياسات، وكتابة التقارير، والتيسير، والعرض التقديمي.
- إدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المعرفة.
- حسن التقدير والحياد والكفاءة في التعامل مع المعلومات الحساسة.
- مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Title: Lead Ethics Specialist
Requisition ID: 5641
Overview
Business Unit: President Complex Department: Group Integrity and Ethics Department Country: Saudi Arabia Location: IsDB, HQ Jeddah Job Grade: E4 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 6-Dec-2026
Job Purpose
To lead in developing and implementing tools and proactive measures, including campaigns and outreach programs, to train and assist Bank Group staff and other partners of the Bank Group, in order to proactively reduce Ethics violations, misconduct, fraud or corruption within Bank Group; Conduct Ethics awareness as well as relevant training of Bank Group staff; To be a contributor to the Bank Group’s organizational learning and its transformation into a knowledge-based organization.
Key Accountabilities
Ethics Management:
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):
The Islamic Development Bank (IsDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the IsDB does not request information on applicants’ bank accounts. The IsDB declines all responsibility for the fraudulent publications of job posts or job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever.
Requisition ID: 5641
Overview
Business Unit: President Complex Department: Group Integrity and Ethics Department Country: Saudi Arabia Location: IsDB, HQ Jeddah Job Grade: E4 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 6-Dec-2026
Job Purpose
To lead in developing and implementing tools and proactive measures, including campaigns and outreach programs, to train and assist Bank Group staff and other partners of the Bank Group, in order to proactively reduce Ethics violations, misconduct, fraud or corruption within Bank Group; Conduct Ethics awareness as well as relevant training of Bank Group staff; To be a contributor to the Bank Group’s organizational learning and its transformation into a knowledge-based organization.
Key Accountabilities
Ethics Management:
- Monitor and report regularly to the Director of the Department, on planned activities and programs developed for prevention work, as well as performance of any other tasks as instructed by the Director to ensure that the Bank Group Staff comply with Bank Group Code of Ethics.
- Independently handle complex, highly sensitive and confidential work assigned by the Director of the Department.
- Deliver planned Ethics products and services to the IsDB Group staff.
- Provide oversight and advice on interpretation of the IsDB Group Code of Ethics, IsDB Group policies, and the management of the IsDB Group Financial Disclosure and Conflict of Interests Program.
- Provide support to the Director in overseeing, developing, and carrying out communications, training, education, and other prevention activities to inform IsDB Group staff and management of their ethical obligations and expectations.
- Lead complex training and communications projects, write articles, give presentations, and develop other Department’s communications for wide dissemination.
- Responsible for overseeing the preparation of annual reports and other written products to be submitted to the Director of the Department.
- Assist the Director of the Department in maintaining IsDB Group Units informed on relevant Ethics issues.
- Oversee data analysis and build on best practices from different sources to determine trends and major issues.
- Recommend and implement policies, procedures, and targeted programs for strategic use of the Department.
- As and when requested by the Director, supervise the Department’s consultants and oversee contracts with firms.
- Support the Director in activities related to allegations of staff misconduct.
- Play key role in the review and development of the Group Integrity and Ethics Department’s (GIED) internal procedures and manuals.
- Mainstream Ethics in Bank Group policy documents and engage Bank Group departments on lessons learned and findings for improving integrity and Ethics.
- Organize and oversee the implementation training/capacity building, awareness raising and sensitization activities of the Department including enhancing the ethical conduct and the prevention of staff misconduct.
- Develop presentations, awareness raising and sensitization materials in the prevention of staff misconduct.
- Lead the launch and the implementation of the Financial and Conflict of Interests Program.
- Undertake staff misconduct investigations as assigned by the Director of the Department.
- Prepare and submit staff misconduct investigation reports to the Director of the Department.
- Spearhead the Identification and organization of collaborative partnership with selected regional and international trainers or capacity development experts, including professionals for the training programs for staff and key stakeholders for the prevention of staff misconduct.
- Lead in the organization and implementation of meetings, workshops, video conferences etc. to promote internal and international dialogue on integrity, knowledge sharing, ethics and development effectiveness aspects.
- Lead administrative and technical support to Bank Group staff in all issues related to Ethics during major events (IsDB annual meetings, Board meetings, international conferences etc.).
- Lead in the preparation of a periodic newsletter on Ethics Prevention and Outreach Products.
- Prepare annual integrity and Ethics reports on the activities of the Department and ensure its publication on the Bank’s website.
- Lead in special initiatives/projects and undertake other ad hoc assignments upon demand of the Director of the Department.
- Lead, organize and oversee the implementation training/capacity building, awareness raising and sensitization activities of the Department for the prevention of staff misconduct.
- Lead in designing and developing innovative training tools and modules using information from data mining, media analyses and compliances reviews to enhance knowledge and expertise of Bank Group staff and key stakeholders on the prevention of staff misconduct.
- Lead the implementation of a Training and Awareness Plan for the training, capacity building and sensitization of Bank Group staff in the prevention of staff misconduct.
- Advise IsDB Group Staff on the provisions of the IsDB Group Code of Ethics.
- Master’s degree or equivalent in Ethics, Law, International Development, Social Sciences, Sociology, Psychology, Economics, Communications, Business Administration, International Relations, Public Policy, Public Administration or a related field.
- Minimum 10 years of relevant experience in ethics and business conduct, governance, human resources, anti-corruption, antifraud, compliance, investigations, capacity building or knowledge management in the public or private sector, government, an international financial institution or a development organization.
- Demonstrated experience leading complex projects and providing advice on sensitive and confidential ethics, conduct, disclosure or conflict-of-interest matters.
- Experience in ethics and integrity within an International Financial Institution , particularly a Multilateral Development Bank (MDB) is preferred;
- A relevant professional qualification in ethics, compliance, business conduct, or investigations is preferred.
- Advanced knowledge of ethics frameworks, codes of conduct, conflict-of-interest and disclosure programs; strong analytical, investigation, policy drafting, report writing, facilitation, presentation, project management, stakeholder management and knowledge-management skills; sound judgment, discretion and ability to handle sensitive information.
- Languages: English: Mandatory | Arabic: Preferred | French: Preferred
- Strong knowledge of ethics frameworks, codes of conduct, conflict-of-interest and disclosure programs.
- Strong analytical, investigation, policy drafting, report writing, facilitation, presentation, project management, stakeholder management and knowledge-management skills.
- Sound judgment, discretion, impartiality and the ability to handle sensitive information.
- Excellent oral and writing communication and presentation skills.
- Excellent analytical skills.
- Excellent Inter-personal skills, Team Player, Self-Starting, Energetic style with an ability to communicate with all levels of Professional and Support Staff;
- Excellent command of English language is mandatory.
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):
- Resume/CV
- Copy of passport
- Academic certificate
The Islamic Development Bank (IsDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the IsDB does not request information on applicants’ bank accounts. The IsDB declines all responsibility for the fraudulent publications of job posts or job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 8 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4488768920
رقم الإعلان لدى المصدر: 4488768920
