وظيفة أخصائي خدمات مؤسسية رئيسي لدى Islamic Development Bank (IsDB) بمدينة جدة
Lead Corporate Services Specialist
تفاصيل الوظيفة
يعلن البنك الإسلامي للتنمية (IsDB) عن فرصة لشغل وظيفة أخصائي خدمات مؤسسية أول (Lead Corporate Services Specialist) في المقر الرئيسي بجدة، ضمن مديرية خدمات الشركات، بالدرجة الوظيفية E4 وبعقد محدد المدة.
نبذة عن الوظيفة
تقديم استشارات فنية وإدارية عليا للمدير العام لخدمات الشركات بشأن السياسات المشتركة لخدمات الشركات، ونماذج التشغيل، وتقديم الخدمات، والتحول المؤسسي، والحوكمة. تتولى الوظيفة تقييم المقترحات والقضايا التي يحيلها المدير العام، وعرض خيارات عملية وتوصيات، مع الحفاظ على الصلاحيات التشغيلية للمديرين ووحدات الأعمال المعنية.
المهام والمسؤوليات
- تقديم استشارات مبنية على الأدلة بشأن السياسات ونماذج التشغيل وترتيبات تقديم الخدمات والمقترحات المحالة للنظر التنفيذي.
- تقييم الآثار الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والتنظيمية والمتعلقة بالكوادر والتقنية والتوريد والحوكمة والرقابة والمخاطر والتنفيذ، وعرض خيارات وتوصيات واضحة.
- مراجعة التداخلات والاعتمادات المتبادلة بين وظائف خدمات الشركات، مثل الموارد البشرية والإدارة والمرافق وتقنية المعلومات والمشتريات وغيرها من الخدمات المشتركة، لتحديد الفجوات والازدواجية وفرص التكامل.
- مقارنة الممارسات ذات الصلة لدى بنوك التنمية متعددة الأطراف والقطاع الخاص، وتقييم مدى ملاءمتها لسياق البنك واستراتيجيته.
- مراجعة الجودة الفنية والسياساتية للمقترحات ودراسات الجدوى ومبادرات التحول المسندة إليها، وإعداد موجزات فنية موجزة توضح المشكلة والأدلة والافتراضات والخيارات والمخاطر والتوصية.
- تقييم مقترحات نماذج التشغيل والتصميم التنظيمي من حيث وضوح الولاية والمساءلة والقدرات والتكلفة والضوابط والتوافق الاستراتيجي.
- تقييم أداء تقديم الخدمات والأسباب الجذرية للقصور بين الوظائف، واقتراح حلول تصحيحية أو إعادة تصميم عملية.
- تقديم المشورة بشأن مبادرات التحول والرقمنة، بما في ذلك تبسيط الإجراءات والأتمتة واستخدام البيانات وتقديم الخدمات بالتقنية.
- تقييم نماذج التقديم البديلة، مثل التوطين الداخلي والتعاقد الخارجي والخدمات المُدارة وتعزيز الكوادر والترتيبات المشتركة للخدمات.
- مراجعة آثار الحوكمة والرقابة الداخلية للمقترحات المسندة، والتوصية بتحديد واضح للملكية وصلاحيات القرار وضوابط التنفيذ.
- تنسيق المدخلات الفنية من الوحدات المعنية عند الحاجة فقط لإعداد تحليل أو توصية متكاملة للمدير العام، مع بقاء ملكية القرار لدى الوحدة المسؤولة.
- متابعة تنفيذ التوصيات الفنية المسندة بشكل محدد، وإشعار المدير العام بالعوائق الجوهرية والمخاطر والقرارات المطلوبة.
- التواصل مع خبراء داخليين وخارجيين ذوي اختصاص للتحقق من التحليل واختبار الخيارات والحصول على رؤى مقارنة.
- تحديد التناقضات والفجوات والتداخلات في سياسات خدمات الشركات وعملياتها وولاياتها ومعايير خدماتها، واقتراح الإجراءات التصحيحية.
- الاحتفاظ بسجلات موجزة للتحليلات والتوصيات والنتائج للمسائل الفنية المسندة وفقاً لمتطلبات إدارة المعلومات المعمول بها.
الشروط والمتطلبات
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الاستراتيجية أو الإدارة العامة أو الاقتصاد أو التصميم التنظيمي أو الحوكمة أو إدارة العمليات، أو تخصص ذو صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة، تشمل خبرة كبيرة في خدمات الشركات أو تصميم نماذج التشغيل أو تحليل السياسات أو التحول المؤسسي أو الحوكمة أو تقديم الخدمات أو العمل الاستشاري التنفيذي.
- شهادة مهنية ذات صلة في الاستراتيجية أو التصميم التنظيمي أو تحسين العمليات أو إدارة الجودة أو إدارة المشاريع أو التوريد أو إدارة التغيير (مفضلة).
- اللغة الإنجليزية: إلزامية.
- اللغة العربية والفرنسية: مفضلتان.
المهارات المطلوبة
- معرفة قوية بنماذج تشغيل خدمات الشركات والحوكمة وتقديم الخدمات والتداخلات بين الوظائف.
- قدرة قوية على التحليل الاستراتيجي والسياساتي والتنظيمي وتحليل دراسات الجدوى.
- القدرة على تقييم آثار التحول والرقمنة والتوريد والكوادر والتكلفة والمخاطر والرقابة والتنفيذ.
- معرفة بحوكمة بنوك التنمية متعددة الأطراف وبالممارسات والمعايير المرجعية لخدمات الشركات.
- مهارة عالية في الكتابة التنفيذية، وتلخيص الأدلة المعقدة في خيارات وتوصيات واضحة.
- مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتحدي البنّاء والتيسير والتأثير.
- حس عالٍ بالتقدير والنزاهة والسرية وحماية المعلومات الحساسة.
- إجادة البحث وتحليل البيانات والأدوات الرقمية وأدوات تصور البيانات (Data Visualization).
عرض النص الأصلي للإعلان
Title: Lead Corporate Services Specialist
Requisition ID: 5966
Overview
Complex / Directorate: Corporate Services Directorate Country: Saudi Arabia Location: IsDB, HQ Jeddah Job Grade: E4 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 6-Dec-2026
Job Purpose
To provide the Director-General, Corporate Services (DGCS) with senior substantive advice on cross-cutting Corporate Services policies, operating models, service delivery, transformation and governance matters. The role evaluates proposals and issues referred by the DGCS; assesses strategic, operational, operational, financial, organizational, technology, sourcing, control and implementation implications; benchmarks relevant MDB and industry practices; and presents practical options and recommendations. It quality-assures the technical and policy substance of assigned Corporate Services submissions and follows up on specifically assigned technical recommendations, while preserving the operational authority and accountability of the respective Directors and Business Units. Directorate-wide planning, KPI consolidation, general action tracking, committee secretariat, engagement coordination, records management and routine reporting remain outside the role’s primary mandate.
Key Accountabilities
Corporate Services Policy and Technical Advisory:
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):
The Islamic Development Bank (IsDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the IsDB does not request information on applicants’ bank accounts. The IsDB declines all responsibility for the fraudulent publications of job posts or job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever.
Requisition ID: 5966
Overview
Complex / Directorate: Corporate Services Directorate Country: Saudi Arabia Location: IsDB, HQ Jeddah Job Grade: E4 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 6-Dec-2026
Job Purpose
To provide the Director-General, Corporate Services (DGCS) with senior substantive advice on cross-cutting Corporate Services policies, operating models, service delivery, transformation and governance matters. The role evaluates proposals and issues referred by the DGCS; assesses strategic, operational, operational, financial, organizational, technology, sourcing, control and implementation implications; benchmarks relevant MDB and industry practices; and presents practical options and recommendations. It quality-assures the technical and policy substance of assigned Corporate Services submissions and follows up on specifically assigned technical recommendations, while preserving the operational authority and accountability of the respective Directors and Business Units. Directorate-wide planning, KPI consolidation, general action tracking, committee secretariat, engagement coordination, records management and routine reporting remain outside the role’s primary mandate.
Key Accountabilities
Corporate Services Policy and Technical Advisory:
- Provide evidence-based advice to the DGCS on cross-cutting Corporate Services policies, operating models, service-delivery arrangements and proposals referred for executive consideration.
- Assess strategic, operational, financial, organizational, workforce, technology, sourcing, governance, control, risk and implementation implications and present clear options and recommendations.
- Review interfaces and dependencies across Corporate Services functions, including HR, administration and facilities, technology, procurement and other shared-service areas, to identify gaps, duplication and opportunities for integration.
- Benchmark relevant MDB and industry practices and assess their applicability to the Bank’s context and Strategy.
- Quality-assure the technical and policy substance of assigned Corporate Services submissions, business cases, policy proposals and transformation initiatives.
- Prepare concise technical briefs setting out the issue, evidence, assumptions, options, risks, trade-offs and recommended course of action.
- Provide substantive technical support for priority DGCS engagements when specifically requested.
- Evaluate Corporate Services operating-model and organizational-design proposals for mandate clarity, accountability, interfaces, capacity, cost, controls and strategic alignment.
- Assess service-delivery performance and root causes of cross-functional inefficiency using available evidence, and recommend practical corrective or redesign options.
- Advise on transformation and digitalization initiatives, including process simplification, automation, data use and technology-enabled service delivery.
- Assess alternative delivery models, including insourcing, outsourcing, managed services, staff augmentation and shared-service arrangements, considering value, capability, risk, control and sustainability.
- Review governance and internal-control implications of assigned proposals and recommend clear ownership, decision rights and implementation safeguards.
- Coordinate technical inputs from accountable Corporate Services units only where required to develop an integrated analysis or recommendation for the DGCS.
- Facilitate resolution of substantive cross-functional policy, process, operating-model and service-delivery issues assigned by the DGCS, while maintaining ownership with the responsible unit.
- Follow up on implementation of specifically assigned technical recommendations and advise the DGCS on material barriers, risks or required decisions.
- Engage relevant internal and external subject-matter experts to validate analysis, test options and obtain comparative insight.
- Maintain concise records of the analysis, recommendations and outcomes of assigned technical matters in accordance with applicable information-management requirements.
- Identify inconsistencies, gaps or overlaps across Corporate Services policies, processes, mandates and service standards and recommend corrective action.
- Develop and maintain relevant knowledge of Corporate Services trends, MDB practices and emerging service-delivery models.
- Capture lessons from assigned reviews and promote adoption of proven practices by accountable Business Units.
- Use available data and analytics to strengthen evidence, challenge assumptions and evaluate the impact of recommended changes.
- Master’s degree in Business Administration, Strategy, Public Administration, Economics, Organizational Design, Governance, Operations Management or another relevant discipline.
- Minimum 10 years of relevant experience, including substantial exposure to Corporate Services, operating-model design, policy analysis, transformation, governance, service delivery or executive advisory work.
- Relevant certification in strategy, organizational design, business process improvement, quality management, project management, sourcing or change management is preferred.
- Languages: English: Mandatory | Arabic: Preferred | French: Preferred
- Strong knowledge of Corporate Services operating models, governance, service delivery and cross-functional interfaces.
- Strong strategic, policy, organizational and business-case analysis capability.
- Ability to assess transformation, digitalization, sourcing, workforce, cost, risk, control and implementation implications.
- Knowledge of MDB governance and relevant Corporate Services benchmarks and practices.
- Excellent executive writing and ability to synthesize complex evidence into clear options and recommendations.
- Strong stakeholder engagement, constructive challenge, facilitation and influencing skills.
- High level of judgment, integrity, discretion and protection of confidential information.
- Proficiency in research, data analysis, digital productivity and data-visualization tools.
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):
- Resume/CV
- Copy of passport
- Academic certificate
The Islamic Development Bank (IsDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the IsDB does not request information on applicants’ bank accounts. The IsDB declines all responsibility for the fraudulent publications of job posts or job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 8 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4488779253
رقم الإعلان لدى المصدر: 4488779253
ص
