وظيفة مدير مجموعة الموارد البشرية والثقافة شاغرة لدى Raffles Hotels & Resorts في تبوك واملج
Cluster Director - People & Culture, Raffles & Fairmont The Red Sea (Saudi Nationals Only)
تفاصيل الوظيفة
يسر فنادق ومنتجعات رافلز (Raffles Hotels & Resorts) الإعلان عن وظيفة مدير مجموعة الموارد البشرية والثقافة (Cluster Director - People & Culture) للعمل في مشروع البحر الأحمر (Red Sea) في تبوك - أملج، المملكة العربية السعودية. يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
نبذة عن الوظيفة
- فنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، الواقعة ضمن مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستتيح للزوار تجربة منتجع يركز على الطبيعة يضم 361 غرفة و 11 مفهوماً لتناول الطعام، بما في ذلك مطاعم فوق الماء تطل على البحر الأحمر وأشجار المانغروف، بالإضافة إلى منتجع صحي. يقع المنتجع بجوار ملعب غولف مكون من 18 حفلاً، مما يعكس سمعة فيرمونت كوجهة عالمية للغولف.
- يتبع مدير مجموعة الموارد البشرية والثقافة مباشرة إلى المدير العام، وسيتولى قيادة وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للمواهب والثقافة لتعزيز بيئة عمل ديناميكية وشاملة. هذا الدور محوري في ضمان جذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها وتطويرها مع الحفاظ على ثقافة التميز والمشاركة والنمو.
- سيقوم مدير المجموعة بتقييم الاحتياجات التنظيمية، وتطوير وتنفيذ حلول المواهب والثقافة في مجالات علاقات الموظفين والتعويضات والمزايا والتكريم والإدارة ورفاهية الزملاء.
المهام والمسؤوليات
- قيادة وتنفيذ الاستراتيجية: معرفة عميقة بالتشريعات المحلية والتوظيف، وقيادة استراتيجية التوطين.
- الإشراف على العمليات اليومية لأقسام الموارد البشرية والثقافة في المجموعة، وإدارة أداء وتطوير أعضاء الفريق.
- لعب دور محوري في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والثقافة للمجموعة، وتقييم الاحتياجات التنظيمية ووضع حلول الموارد البشرية المناسبة.
- إدارة جميع أنظمة المواهب وتقديم الدعم والتدريب لفرق الموارد البشرية والتشغيل.
- دعم والتعاون مع الوظائف الإقليمية لشركة أكور (Accor).
- علاقات الموظفين وثقافة العمل: جذب المواهب والاحتفاظ بها، وتحمل مسؤولية استقبال وترحيب جميع زملائنا الجدد (Heartists) خلال فترة ما قبل الافتتاح لهذه المنشأة الرائعة الجديدة في عائلة رافلز وفيرمونت.
- تعزيز العلاقات الإيجابية بين الزملاء من خلال التواصل المفتوح والثقة والاحترام المتبادل وبيئة عمل ممتعة.
- مساعدة قادة الأقسام وكبار المديرين في تطوير خطط عمل لمعالجة القضايا التي تظهر في ملاحظات الزملاء.
- التعويضات والمزايا: الإشراف على برامج التعويضات والمزايا والتكريم والإدارة، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز رفاهية الزملاء.
- إدارة الميزانية: إدارة ميزانية الموارد البشرية والثقافة السنوية بفاعلية، وتحقيق التوازن بين الاحتياجات التشغيلية والإدارية واحتياجات الزملاء.
- الامتثال للسياسات والسلامة: اتباع إجراءات وسياسات القسم، والالتزام بجميع سياسات السلامة.
الشروط والمتطلبات
- المعرفة والخبرة المحلية في تشريعات العمل السعودية واللوائح والمنصات الحكومية.
- يفضل خبرة سابقة في مرحلة ما قبل الافتتاح (Pre-opening).
- خبرة مثبتة في دور قيادي في مجال الموارد البشرية والثقافة، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الضيافة الفاخرة ضمن عمليات واسعة النطاق ومتعددة العقارات.
- مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز فريق.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.
- معرفة متعمقة باستراتيجيات الموارد البشرية والثقافة، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وبرامج العافية.
- القدرة على تطوير وتنفيذ حلول فعالة للموارد البشرية والثقافة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- مهارات قوية في إدارة الميزانية.
المزايا
- بطاقة خصم للموظفين تشمل أسعاراً مخفضة في فنادق أكور حول العالم.
- وجبة عمل مجانية.
- فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وفي جميع أنحاء العالم.
- القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة.
- الالتزام بالتنوع والشمولية: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب المواهب المتنوعة وتوظيفها وترقيتها.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description
Raffles & Fairmont Red Sea, positioned in the Kingdom’s groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to a nature-focused resort. With 361 rooms, eleven distinct dining concepts, including overwater restaurants with views of the Red Sea and the mangroves, and a spa. The resort will be situated next to an 18 hole championship golf course, reflecting Fairmont’s association as a world class golf destination. It will set new standards in sustainable development, positioned on 200km of untouched coastline, an archipelago of more than 90 unspoiled islands, dormant volcanoes, rich marine habitat, and ancient archaeological sites.
Job Description
Reporting to the General Manager, the Cluster Director of Talent and Culture will spearhead the development and execution of strategic talent & culture initiatives to foster a dynamic and inclusive workplace. This role is pivotal in ensuring that the hotel attracts, retains, and develops top talent while maintaining a culture of excellence, engagement, and growth. The Cluster Director will assess organizational needs, develop and implement talent & culture solutions in employee relations, compensation, benefits, recognition, administration, and colleague wellness.
Leadership & Strategy Implementation
What Is In It For You
We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
Raffles & Fairmont Red Sea, positioned in the Kingdom’s groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to a nature-focused resort. With 361 rooms, eleven distinct dining concepts, including overwater restaurants with views of the Red Sea and the mangroves, and a spa. The resort will be situated next to an 18 hole championship golf course, reflecting Fairmont’s association as a world class golf destination. It will set new standards in sustainable development, positioned on 200km of untouched coastline, an archipelago of more than 90 unspoiled islands, dormant volcanoes, rich marine habitat, and ancient archaeological sites.
Job Description
Reporting to the General Manager, the Cluster Director of Talent and Culture will spearhead the development and execution of strategic talent & culture initiatives to foster a dynamic and inclusive workplace. This role is pivotal in ensuring that the hotel attracts, retains, and develops top talent while maintaining a culture of excellence, engagement, and growth. The Cluster Director will assess organizational needs, develop and implement talent & culture solutions in employee relations, compensation, benefits, recognition, administration, and colleague wellness.
Leadership & Strategy Implementation
- Strong knowledge on local legislation and employment
- Strategy leader in driving nationalisation agenda
- Lead and oversee daily operations of the Cluster Talent & Culture Departments.
- Manage performance and development of the Cluster Talent & Culture team members
- Play a pivotal role in implementing the hotel’s Cluster Talent & Culture strategy.
- Assess organizational needs and develop aligned human resource solutions.
- Manage all talent systems and provide support and training to T&C and operational teams
- Support & collaboration of regional Accor functional roles
- Ability to attract and retain our talent, with responsibility to onboard and welcome all our new Heartists for the pre-opening for this amazing new property into the Raffles & Fairmont family.
- Promote positive colleague relations through open communication, trust, mutual respect, and a fun work environment.
- Assist departmental leaders and senior managers in developing action plans to address issues identified in colleague feedback.
- Oversee compensation, benefits, recognition, and administration programs.
- Implement strategies to enhance colleague wellness.
- Effectively manage the annual Talent & Culture budget.
- Balance operational, administrative, and colleague needs.
- Follow departmental policies and procedures.
- Adhere to all safety policies.
- Local knowledge and experience in Saudi employment legislation, regulations and government platforms.
- Pre-opening experience would be highly advantageous.
- Proven experience in a senior Talent & Culture role, ideally within the luxury hospitality industry, in large scale operations with multi-properties.
- Strong leadership skills with the ability to manage and motivate a team.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- In-depth knowledge of T&C strategies, compensation and benefits, employee relations, and wellness programs.
- Ability to develop and implement effective T&C solutions aligned with organizational goals.
- Strong budget management skills.
What Is In It For You
- Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide
- Complimentary duty meal
- Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!
- Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility & Sustainability activities
We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 24 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4471415773
رقم الإعلان لدى المصدر: 4471415773
