القدية تعلن عن وظيفة محلل مشاركة أصحاب المصلحة والاتصالات في الرياض
تفاصيل الوظيفة
يسعى مشروع القدية بالرياض إلى تعيين محلل للتواصل مع أصحاب المصلحة (Stakeholder Engagement & Communications) لدعم تخطيط وتنفيذ أنشطة التواصل والمشاركة المتعلقة بمبادرات التغيير في مكان العمل وانتقالات الموظفين.
نبذة عن الوظيفة
يدعم المحلل تخطيط وتنفيذ أنشطة التواصل والمشاركة المرتبطة بمبادرات التغيير في مكان العمل، وانتقالات المكاتب، وبرامج انتقال الموظفين. تشمل المسؤوليات تطوير تواصل واضح للموظفين، وتنسيق جهود إشراك أصحاب المصلحة، وضمان نشر المعلومات بفعالية وفي الوقت المناسب طوال رحلة التغيير.
المهام والمسؤوليات
- دعم تطوير وتنفيذ خطط التواصل والمشاركة لمبادرات التغيير والانتقال في مكان العمل.
- إعداد تواصل الموظفين وتحديثات أصحاب المصلحة وتعليمات الانتقال والأسئلة الشائعة (FAQs) ومواد التوعية.
- التنسيق مع فرق مكان العمل وأصحاب المصلحة لجمع المعلومات وضمان جاهزية التواصل.
- مراقبة جداول التواصل ودعم التسليم في الوقت المناسب للتحديثات والإعلانات الرئيسية.
- تتبع ملاحظات أصحاب المصلحة ومخاوفهم وأنشطة المشاركة لدعم اعتماد التغيير بنجاح.
- دعم إعداد التقارير وتحليل فعالية التواصل ونتائج مشاركة أصحاب المصلحة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- 1-3 سنوات من الخبرة في الاتصالات الداخلية أو اتصالات التغيير أو مشاركة أصحاب المصلحة أو مشاركة الموظفين أو تنسيق المشاريع.
- يفضل خبرة في دعم التغيير التنظيمي أو تحول مكان العمل أو المبادرات التي تركز على الموظفين.
- خبرة في تطوير مواد التواصل والتنسيق مع مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة.
المهارات المطلوبة
- مشاركة أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات
- الاتصالات الداخلية واتصالات التغيير
- تطوير المحتوى وتخطيط الرسائل
- التنسيق ودعم المشاريع
- مهارات التواصل الكتابي والشفهي
- التخطيط والتنظيم
- مهارات العرض والتيسير
- إعداد التقارير وتحليل البيانات
- الاهتمام بالتفاصيل
- إتقان استخدام Microsoft Office وأدوات التواصل الرقمية
عرض النص الأصلي للإعلان
The Analyst - Stakeholder Engagement & Communications supports the planning and execution of communication and engagement activities related to workplace change initiatives, office moves, and employee transition programs. The role is responsible for developing clear employee communications, coordinating stakeholder engagement efforts, and ensuring timely and effective dissemination of information throughout the change journey.
Requirements
- Support the development and delivery of communication and engagement plans for workplace change and move initiatives
- Prepare employee communications, stakeholder updates, move instructions, FAQs, and awareness materials
- Coordinate with Workplace teams and stakeholders to gather information and ensure communication readiness
- Monitor communication schedules and support the timely delivery of key updates and announcements
- Track stakeholder feedback, concerns, and engagement activities to support successful change adoption
- Support reporting and analysis of communication effectiveness and stakeholder engagement outcomes
Education:
- Bachelor's degree in communications, Public Relations, Business Administration, Human Resources, or a related field
- 1-3 years of experience in internal communications, change communications, stakeholder engagement, employee engagement, or project coordination
- Experience supporting organizational change, workplace transformation, or employee-focused initiatives is preferred
- Experience developing communication materials and coordinating with multiple stakeholder groups
- Stakeholder Engagement & Relationship Management
- Internal & Change Communications
- Content Development & Message Planning
- Coordination & Project Support
- Written & Verbal Communication Skills
- Planning & Organization
- Presentation & Facilitation Skills
- Reporting & Data Analysis
- Attention to Detail
- Proficiency in Microsoft Office and digital communication tools
رقم الإعلان لدى المصدر: 4478451110