القدية تعلن عن وظيفة مدير برامج الشراكات ورأس المال البشري في الرياض
Manager - Human Capital Programs and Partnerships
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة القدية عن توفر فرصة وظيفية شاغرة في الرياض لشغل منصب مدير برامج وشراكات رأس المال البشري، لقيادة تصميم وتنفيذ وإدارة مبادرات مبتكرة في رأس المال البشري تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
المهام والمسؤوليات
- تصميم وإدارة وتحسين برامج رأس المال البشري مع التركيز على تطوير القيادات، واستقطاب المواهب، وإشراك الموظفين، والاحتفاظ بهم
- بناء ورعاية شراكات استراتيجية مع المؤسسات التعليمية ومقدمي التدريب والاستشاريين وأصحاب المصلحة في القطاع لتعزيز نطاق البرامج وفعاليتها
- التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والوحدات التجارية لتحديد احتياجات المواهب وتصميم برامج رأس المال البشري بما يتناسب مع تلك الاحتياجات
- مراقبة أداء البرامج عبر مؤشرات كمية ونوعية، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين المستمر
- إدارة الميزانية والموارد المخصصة لمبادرات رأس المال البشري، مع ضمان كفاءة التكلفة والمواءمة مع الأولويات الاستراتيجية
- قيادة جهود التواصل وإدارة التغيير لتعزيز تبني البرامج ومشاركة المشاركين
- البقاء على اطلاع على الاتجاهات العالمية وأفضل الممارسات في رأس المال البشري، ودمج الأساليب المبتكرة لتعزيز أثر البرامج
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة برامج رأس المال البشري أو الشراكات أو المبادرات ذات الصلة في بيئة مؤسسية
- فهم قوي لمفاهيم إدارة المواهب وتطوير الموظفين وتخطيط القوى العاملة
- قدرة مثبتة على بناء وصيانة شراكات فعالة مع أصحاب المصلحة الخارجيين
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد
- مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية
- إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية
عرض النص الأصلي للإعلان
Qiddiya Investment Company is looking for a Manager - Human Capital Programs and Partnerships to lead the design, implementation, and management of innovative human capital initiatives aligned with our strategic objectives. This role involves orchestrating partnerships with external organizations to enhance workforce capabilities, drive employee development programs, and support the overall growth of our talent ecosystem. The successful candidate will work closely with cross-functional teams to develop and execute human capital strategies that promote organizational excellence, engagement, and talent retention in a fast-paced, evolving environment.
Key Responsibilities:
Key Responsibilities:
- Design, manage, and optimize human capital programs focusing on leadership development, talent acquisition, employee engagement, and retention
- Establish and nurture strategic partnerships with educational institutions, training providers, consultants, and industry stakeholders to augment program reach and effectiveness
- Coordinate with HR and business units to identify talent needs and tailor human capital programs accordingly
- Monitor program performance through qualitative and quantitative metrics, providing insights and recommendations for continuous improvement
- Manage budget and resources allocated to human capital initiatives, ensuring cost-efficiency and alignment with strategic priorities
- Lead communication and change management efforts to promote program adoption and participant engagement
- Stay updated on global human capital trends and best practices, incorporating innovative approaches to enhance program impact
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or related field; Master's degree preferred
- 7+ years of experience managing human capital programs, partnerships, or related initiatives in a corporate environment
- Strong understanding of talent management, employee development, and workforce planning concepts
- Proven ability to build and maintain effective partnerships with external stakeholders
- Excellent project management and organizational skills, with the ability to manage multiple initiatives simultaneously
- Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to influence at all organizational levels
- Proficiency with MS Office and HR information systems
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 15 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4479126296
رقم الإعلان لدى المصدر: 4479126296
