وظيفة شريك موارد بشرية - الشرق الأوسط (منطقة الرياض) شاغرة لدى Vanderlande في الرياض
HR Partner Middle East (Riyadh region)
تفاصيل الوظيفة
شركة Vanderlande تبحث عن شريك موارد بشرية لمنطقة الشرق الأوسط (الرياض) للعمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع سفر بنسبة 20% من الوقت حسب احتياجات العمل.
نبذة عن الوظيفة
بصفتك شريك الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط مع التركيز على المملكة العربية السعودية، ستكون مستشاراً موثوقاً لقادة الأعمال لتعزيز الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين في جميع أنحاء المنطقة. أنت مسؤول عن قيادة أجندة الأفراد في السعودية ودعم قادة الأعمال في تحقيق أهدافهم من خلال إدارة الأفراد والتطوير التنظيمي الفعال. ستعمل ضمن فريق الشركاء الإقليميين للموارد البشرية في الشرق الأوسط وستتبنى المبادرات العالمية للموارد البشرية لتنفيذها بفعالية في السعودية مع مراعاة الاحتياجات المحلية وديناميكيات السوق. يجمع هذا الدور بين الشراكة في الموارد البشرية والتنفيذ العملي لموضوعات دورة الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات
- العمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال في التصميم التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، المشاركة، وتخطيط التعاقب لدعم نمو الأعمال.
- ضمان التنفيذ الفعال لعمليات وسياسات وبرامج الموارد البشرية، بما في ذلك برامج التكامل مثل تكامل لوجستيات Vanderlande.
- قيادة التنفيذ المحلي لاستراتيجية الأفراد في Vanderlande ومبادرات الموارد البشرية العالمية والإقليمية في المملكة العربية السعودية.
- قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير.
- ضمان التنفيذ الفعال لبرامج المواهب والأداء والمكافآت والتنقل والمشاركة والتنوع والإنصاف والشمول والصحة والرفاهية والتعلم والتطوير.
- ضمان الامتثال لتشريعات العمل المحلية وممارسات التوظيف الإقليمية وسياسات الشركة.
- إدارة علاقات الموظفين المعقدة والمسائل المتعلقة بالأفراد.
- تحليل اتجاهات القوى العاملة والمقاييس وتقديم رؤى حول الأفراد لدعم قرارات الأعمال.
- التعاون الوثيق مع فرق الموارد البشرية الإقليمية وشركاء الأعمال العالميين للموارد البشرية ووظائف الموارد البشرية.
الشروط والمتطلبات
- خبرة كبيرة في قيادة الموارد البشرية ضمن بيئة دولية.
- القدرة على العمل كمستشار موثوق للقادة داخل منظمة دولية معقدة.
- فطنة تجارية قوية وعقلية موجهة نحو النتائج.
- خبرة في العمل ضمن أسواق الشرق الأوسط مع معرفة مثبتة بتشريعات العمل وممارسات التوظيف في الشرق الأوسط.
- خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق الموارد البشرية.
- خبرة في إدارة التغيير وقيادة التحول التنظيمي.
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير.
- القدرة على العمل بفعالية عبر الثقافات والمستويات التنظيمية المختلفة.
- التواصل الفعال عبر الثقافات والمستويات التنظيمية.
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
- يفضل: خبرة في دعم النمو التجاري واسع النطاق والتحول داخل المنظمات متعددة الجنسيات.
- يفضل: خبرة في بيئات التكنولوجيا والهندسة واللوجستيات والتصنيع أو الصناعة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Title
HR Partner Middle East (Riyadh region)
Job Description
Location Saudi Arabia - Riyadh
Travel 20% of your time, depending on business needs and regional priorities.
Are you passionate about driving people strategy in a fast-growing and entrepreneurial region? As HR Partner Middle East with focus on Saudi-Arabia, you will act as a trusted advisor to business leaders to drive organizational effectiveness and employee engagement across the region.
Your role
As HR Partner Middle East, you are responsible for leading the people agenda in Saudi-Arabia and supporting business leaders in achieving their objectives through effective people management and organizational development. You will act as a trusted HR advisor, understand business direction and play an important role in supporting leadership teams through change, organizational development, talent decisions, workforce planning and proactively advise on a tactical level on (potential) people issues and challenges.
You will work in the Regional HR Partner organization Middle East and adopt global HR initiatives into impactful execution in Saudi Arabia taking local needs and market dynamics into account.
This role combines HR partnering with hands-on execution of (a.o.) HR cycle topics.
Your Responsibilities
You will be part of the Global HR organization and report to the Regional HR Partner Lead ME. You will work with other HR Partners within Middle East and work closely with Saudi Arabia leadership team and global HR stakeholders to support sustainable business growth.
Your profile
Essential
Interested?
If you are interested in this opportunity, please submit your CV and motivation letter directly by the apply button.
Diversity & Inclusion
Vanderlande is an equal opportunity/affirmative action employer. Qualified applicants will be considered without regards to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.
HR Partner Middle East (Riyadh region)
Job Description
Location Saudi Arabia - Riyadh
Travel 20% of your time, depending on business needs and regional priorities.
Are you passionate about driving people strategy in a fast-growing and entrepreneurial region? As HR Partner Middle East with focus on Saudi-Arabia, you will act as a trusted advisor to business leaders to drive organizational effectiveness and employee engagement across the region.
Your role
As HR Partner Middle East, you are responsible for leading the people agenda in Saudi-Arabia and supporting business leaders in achieving their objectives through effective people management and organizational development. You will act as a trusted HR advisor, understand business direction and play an important role in supporting leadership teams through change, organizational development, talent decisions, workforce planning and proactively advise on a tactical level on (potential) people issues and challenges.
You will work in the Regional HR Partner organization Middle East and adopt global HR initiatives into impactful execution in Saudi Arabia taking local needs and market dynamics into account.
This role combines HR partnering with hands-on execution of (a.o.) HR cycle topics.
Your Responsibilities
- Act as a trusted advisor to business leaders on organizational design, workforce planning, talent management, engagement and succession planning that support business growth.
- Ensure effective execution of HR processes, policies, and programs, including integration programs such as the Vanderlande Logistics integration
- Drive local implementation of Vanderlande’s people strategy, its global and regional HR initiatives in Saudi Arabia.
- Lead organizational development and change management initiatives.
- Ensure effective execution of talent, performance, rewards, mobility, engagement, DEI, health & wellbeing and learning & development programs.
- Ensure compliance with local labor legislation, regional employment practices and company policies.
- Manage complex employee relations and people-related matters.
- Analyze workforce trends and metrics and provide people insights to support business decisions.
- Collaborate closely with regional HR teams, Global HRBPs, and HR Functions.
You will be part of the Global HR organization and report to the Regional HR Partner Lead ME. You will work with other HR Partners within Middle East and work closely with Saudi Arabia leadership team and global HR stakeholders to support sustainable business growth.
Your profile
Essential
- You have significant HR leadership experience within an international environment.
- You are a trusted advisor to leaders within a complex international organization.
- You have strong business acumen and a results-oriented mindset.
- You have experience working within Middle Eastern markets with proven knowledge of labor legislation and employment practices in Middle East.
- You have proven experience leading and developing HR teams.
- You have experience in change management and driving organizational transformation.
- You possess strong stakeholder management and influencing skills.
- You can effectively work across different cultures and organizational levels.
- You communicate effectively across cultures and organizational levels.
- You are fluent in English and Arabic Language
- You have experience supporting large-scale business growth and transformation within multinational organizations.
- You have experience within technology, engineering, logistics, manufacturing, or industrial environments.
Interested?
If you are interested in this opportunity, please submit your CV and motivation letter directly by the apply button.
Diversity & Inclusion
Vanderlande is an equal opportunity/affirmative action employer. Qualified applicants will be considered without regards to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 17 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4477773845
رقم الإعلان لدى المصدر: 4477773845
