وظيفة معماري حلول أول لنظام HRSD شاغرة لدى TAWANTECH في الرياض
Senior HRSD Solution Architect
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة TAWANTECH عن وظيفة Senior HRSD Solution Architect (مهندس حلول أول لخدمات الموارد البشرية) في مدينة الرياض.
نبذة عن الوظيفة
وظيفة قيادية تقنية عليا مسؤولة عن تحديد وتصميم وحوكمة حلول تقديم خدمات الموارد البشرية (HRSD) من البداية إلى النهاية عبر المؤسسة. يقود المهندس هندسة منصات HRSD وتوجهاتها التقنية، بما يضمن دعم أهداف أعمال الموارد البشرية والالتزام بمعايير المؤسسة في القابلية للتوسع والأمن والأداء والتكامل وسهولة الصيانة. يعمل بشكل وثيق مع قيادات الموارد البشرية ومالكي العمليات وفرق تحليل الأعمال والبنية المؤسسية والمطورين وفرق التكامل والأمن والبيانات والشركاء الخارجيين لتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية مستدامة. والغرض الأساسي من الوظيفة تصميم حلول HRSD آمنة وقابلة للتوسع ومتكاملة وتركز على المستخدم، تُسهم في تطوير خدمات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين ورفع الكفاءة التشغيلية ودعم استراتيجية التقنية طويلة المدى.
المهام والمسؤوليات
- تولي مسؤولية الهندسة التقنية الكاملة لمبادرات HRSD والتحسينات الكبرى عليها.
- تحديد البنية الحالية والبنية المستهدفة وبنية الانتقال لخدمات الموارد البشرية.
- ضمان التوافق بين استراتيجية أعمال الموارد البشرية وعملياتها والبنية المؤسسية والحلول التقنية.
- قيادة قرارات المعمارية لمنصة ServiceNow HRSD والمنصات التقنية الأخرى ذات الصلة بالموارد البشرية.
- تحديد استراتيجيات التكامل بين HRSD وأنظمة HRIS والرواتب وإدارة الهوية والتطبيقات المؤسسية والأنظمة الخارجية.
- وضع المعايير التقنية وأنماط الحلول القابلة لإعادة الاستخدام ومبادئ الحوكمة.
- ضمان أن تكون الحلول آمنة وقابلة للتوسع وعالية التوفر وقابلة للترقية ومتوافقة مع معايير التقنية في المؤسسة.
- تقديم القيادة التقنية والإرشاد المعماري لفرق المشاريع والتسليم.
- مراجعة واعتماد تصاميم الحلول والتكاملات والإعدادات والتطبيقات التقنية.
- تحديد فرص الأتمتة والخدمة الذاتية والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في خدمات الموارد البشرية.
- الحد من التخصيص غير الضروري قدر الإمكان، والاستفادة القصوى من الإمكانات القياسية للمنصة.
- دعم التخطيط التقني الاستراتيجي وخرائط طريق المنصات ومبادرات التحسين المستمر.
المهارات المطلوبة
- مزيج قوي من المعرفة بمجال الموارد البشرية.
- خبرة في ServiceNow HRSD.
- خبرة في هندسة الحلول (Solution Architecture).
- خبرة في هندسة التكامل (Integration Architecture).
- معرفة بالأمن وأفضل الممارسات الأمنية.
- قدرات قيادية تقنية، مع القدرة على تقديم التوجيه الاستراتيجي والتعمق التقني عند الحاجة لمراجعة التصاميم وحل المشكلات المعمارية المعقدة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Position Description
The Senior HRSD Solution Architect is a senior technology leadership role responsible for defining, designing, and governing end-to-end Human Resources Service Delivery (HRSD) solutions across the organization. The role will lead the architecture and technical direction of HRSD platforms, ensuring that solutions effectively support HR business objectives while meeting enterprise standards for scalability, security, performance, integration, and maintainability.
The Senior HRSD Solution Architect will work closely with HR leadership, HR process owners, Business Analysts, Enterprise Architects, Technical Leads, Developers, Integration Teams, Security Teams, Data Teams, and external implementation partners to transform business requirements into sustainable technology solutions.
The role will be accountable for establishing the target HRSD architecture, defining solution patterns, evaluating technology options, designing integrations with enterprise HR and corporate systems, and ensuring that implementations leverage standard platform capabilities wherever possible. The architect will provide technical governance throughout the solution lifecycle, from initial discovery and requirements through design, development, testing, deployment, and ongoing optimization.
The position requires a strong combination of HR domain knowledge, ServiceNow HRSD expertise, solution architecture, integration architecture, security, and technical leadership. The successful candidate will be expected to provide strategic guidance while also being sufficiently hands-on to challenge technical designs, resolve complex architectural issues, and guide delivery teams toward high-quality solutions.
Role Purpose
The primary purpose of this role is to design and govern secure, scalable, integrated, and user-centric HRSD solutions that modernize HR service delivery, improve employee experience, increase operational efficiency, and support the organization's long-term HR technology strategy.
Scope of the Role
The Senior HRSD Solution Architect will:
The Senior HRSD Solution Architect is a senior technology leadership role responsible for defining, designing, and governing end-to-end Human Resources Service Delivery (HRSD) solutions across the organization. The role will lead the architecture and technical direction of HRSD platforms, ensuring that solutions effectively support HR business objectives while meeting enterprise standards for scalability, security, performance, integration, and maintainability.
The Senior HRSD Solution Architect will work closely with HR leadership, HR process owners, Business Analysts, Enterprise Architects, Technical Leads, Developers, Integration Teams, Security Teams, Data Teams, and external implementation partners to transform business requirements into sustainable technology solutions.
The role will be accountable for establishing the target HRSD architecture, defining solution patterns, evaluating technology options, designing integrations with enterprise HR and corporate systems, and ensuring that implementations leverage standard platform capabilities wherever possible. The architect will provide technical governance throughout the solution lifecycle, from initial discovery and requirements through design, development, testing, deployment, and ongoing optimization.
The position requires a strong combination of HR domain knowledge, ServiceNow HRSD expertise, solution architecture, integration architecture, security, and technical leadership. The successful candidate will be expected to provide strategic guidance while also being sufficiently hands-on to challenge technical designs, resolve complex architectural issues, and guide delivery teams toward high-quality solutions.
Role Purpose
The primary purpose of this role is to design and govern secure, scalable, integrated, and user-centric HRSD solutions that modernize HR service delivery, improve employee experience, increase operational efficiency, and support the organization's long-term HR technology strategy.
Scope of the Role
The Senior HRSD Solution Architect will:
- Own the end-to-end technical architecture for HRSD initiatives and major enhancements.
- Define the current-state, target-state, and transition architecture for HR service delivery.
- Ensure alignment between HR business strategy, HR processes, enterprise architecture, and technology solutions.
- Lead architecture decisions for ServiceNow HRSD and related HR technology platforms.
- Define integration strategies between HRSD, HRIS, payroll, identity management, enterprise applications, and third-party systems.
- Establish technical standards, reusable architecture patterns, and governance principles.
- Ensure solutions are secure, scalable, highly available, upgradeable, and aligned with enterprise technology standards.
- Provide technical leadership and architectural guidance to project and delivery teams.
- Review and approve solution designs, integrations, configurations, and technical implementations.
- Identify opportunities for automation, self-service, AI, and digital transformation within HR service delivery.
- Ensure that HRSD solutions minimize unnecessary customization and maximize the use of standard platform capabilities.
- Support strategic technology planning, platform roadmaps, and continuous improvement initiatives.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 31 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476152630
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476152630
