وظيفة أخصائي تنسيق الموارد البشرية والتوثيق شاغرة لدى Iduast company بمدينة الدمام
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Iduast عن حاجتها إلى أخصائي تنسيق الموارد البشرية وتوثيقها للعمل في الدمام، الشرقية، المملكة العربية السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إنشاء ملفات الموظفين المادية والإلكترونية وتحديثها وأرشفتها وتخزينها للموظفين متعددي الجنسيات، بما يشمل عقود العمل ومستندات التأشيرات ومواد التهيئة (Onboarding) وسجلات الأداء وقسائم الرواتب ومستندات إنهاء الخدمة، بما يحقق متطلبات تفتيش العمل السعودي.
- دعم الإدارات في تداول المستندات لإجراءات التهيئة والتثبيت والنقل وتجديد العقود وإنهائها، ومتابعة مراحل الإجراءات وتحديث بيانات الملفات في وقتها.
- الحفاظ على بيانات الموظفين في منظومتي قوى (Qiwa) والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، والتأكد من اتساق المدخلات الإلكترونية مع الملفات المادية.
- إجراء جرد دوري للملفات واستكمال المستندات الناقصة، وتطبيق إجراءات السرية وإدارة استعارة الملفات وفق متطلبات الاحتفاظ بالمستندات النظامية في المملكة.
- الرد على استفسارات الموظفين والإدارات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، وتوفير المستندات خلال تفتيش العمل من الجهات السعودية المختصة.
- الحفاظ على سجل بيانات الموظفين، وحصر حركة الموظفين، وإعداد تقارير إحصائية أساسية للموارد البشرية.
- تنفيذ أي مهام أخرى لتنسيق الموارد البشرية وتوثيقها يكلفه بها المسؤول المباشر.
الشروط والمتطلبات
- درجة جامعية أو أعلى في الموارد البشرية أو الإدارة، ويفضل الحصول على شهادات متخصصة في الموارد البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً ومحادثةً.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في توثيق الموارد البشرية وعملياتها.
- خبرة في إدارة ملفات موظفين متعددي الجنسيات.
- فهم متطلبات الاحتفاظ بمستندات العمل وتفتيشها في المملكة العربية السعودية.
- الإلمام بدورة التوظيف والنقل والاستقالة كاملةً.
المهارات المطلوبة
- فهم المتطلبات النظامية السعودية لتوثيق الموارد البشرية.
- الدقة في التفاصيل وقدرة قوية على إدارة المستندات والسجلات.
- وعي عالٍ بالسرية.
- قدرة جيدة على التنسيق بين الإدارات.
- خبرة عملية في منظومتي قوى (Qiwa) والتأمينات الاجتماعية (GOSI) مفضلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Key Job Responsibilities:
3.1 Employee file management: Establish, update, file and store physical & electronic personnel files for multinational staff, including employment contracts, visa documents, onboarding materials, performance records, payroll vouchers and termination documents, meet Saudi labor inspection requirements.
3.2 HR process coordination: Support departments on document circulation for onboarding, confirmation, transfer, contract renewal and contract termination, follow process milestones and update file information timely.
3.3 Local system maintenance: Maintain employee data on Qiwa and GOSI systems, ensure consistency between system entries and physical files.
3.4 File compliance control: Conduct regular file inventory, complete missing documents; implement file confidentiality and borrowing management in accordance with Saudi legal retention requirements.
3.5 Internal & external HR support: Respond to employee HR enquiries from internal departments; provide documentation during labor inspections by Saudi authorities.
3.6 HR ledger maintenance: Maintain personnel information ledger, count personnel movement and generate basic HR statistical reports.
3.7 Perform other HR coordination and documentation tasks assigned by superior.
4.1 Education Background
College degree or above in Human Resources or Administration; HRrelated certificates preferred; Proficient English for reading, writing and communication.
4.2 Work Experience Requirements:
Minimum 3year handson experience in HR documentation and HR operations;
experience managing multinational employee files;
understanding of Saudi employment document retention and inspection requirements;
familiar with full hiretransferresignation workflow.
4.3 Knowledge, Skills and Abilities
Understand Saudi legal requirements for HR documentation; detailoriented with strong document and ledger management capability; high confidentiality awareness; good crossdepartment coordination; handson experience with Qiwa / GOSI systems is preferred.
رقم الإعلان لدى المصدر: 4485194841