فقيه للرعاية الصحية تعلن عن وظيفة أخصائي تطوير تنظيمي أول في منطقة مكة
Organizational Development - Senior Officer
🏢 فقيه للرعاية الصحية (Fakeeh Care Group)
تفاصيل الوظيفة
شركة فقيه للرعاية الصحية تعلن عن وظيفة أخصائي أول تطوير تنظيمي (Organizational Development Senior Officer) في منطقة مكة المكرمة.
نبذة عن الوظيفة
تنفيذ ودعم مبادرات التطوير التنظيمي، وضمان التنفيذ التشغيلي السلس لإدارة توصيف الوظائف وعمليات إدارة الأداء وغيرها من أنشطة التطوير التنظيمي.
المهام والمسؤوليات
- المساعدة في تنفيذ الهياكل التنظيمية وتحديث توصيف الوظائف.
- صيانة وتحديث نظام تتبع توصيف الوظائف، مع ضمان الدقة والحداثة.
- إخطار رؤساء الأقسام قبل تاريخ انتهاء صلاحية أي توصيف وظيفي ومتابعة إجراء التحديثات اللازمة.
- ضمان حصول جميع الموظفين الخاضعين للنقل أو الترقية على توصيفاتهم الوظيفية المحدثة وتوقيعها.
- المساعدة في عملية إدارة الأداء من خلال ضمان إكمال التقييمات في الوقت المحدد في النظام، ودعم المدراء في إنجاز التقييمات عند الحاجة.
- البقاء على اطلاع بالتحديثات على اللوائح الحكومية (وزارة الصحة والموارد البشرية) وضمان التنفيذ الفوري لأي تغييرات للحفاظ على الامتثال.
- المشاركة في عمليات الاعتماد وتقديم الدعم الشامل للأقسام الأخرى لضمان الإنجاز الناجح والامتثال لمعايير الاعتماد.
- جمع وتنظيم البيانات لتقارير التطوير التنظيمي والعروض التقديمية والمشاريع حسب الطلب.
- المشاركة في مبادرات إشراك الموظفين وفق توجيهات المدير المباشر، والمساهمة في تعزيز رضا الموظفين والثقافة التنظيمية.
- أداء مهام أخرى تُسند ضمن نطاق الوظيفة.
- أداء جميع المهام والواجبات بأسلوب يدعم قيم الرعاية المتمحورة حول الشخص في فقيه.
- المساهمة الفاعلة في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور الوظيفي.
- الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي لمعالجة أي مخاوف متعلقة بالسلامة الوظيفية.
- الحفاظ على السرية التامة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.
- الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه، والمشاركة في التوعية والمبادرات التدريبية لمنع التهديدات السيبرانية.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لشركة فقيه للرعاية الصحية.
- إتمام التعليم الإلزامي حسب المتطلبات قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ انتهاء الصلاحية.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية شفاهة وكتابة.
المهارات المطلوبة
- فهم لوائح الرعاية الصحية، بما في ذلك إرشادات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة، لضمان الامتثال ودقة عمليات الترخيص.
- القدرة على إدارة مشاريع ومهام متعددة بكفاءة.
- الدقة في التعامل مع وثائق الترخيص والتحديثات التنظيمية وتتبع التجديدات لتجنب الأخطاء وضمان الامتثال.
عرض النص الأصلي للإعلان
Description
Job Purpose:
To execute and support Organizational Development initiatives, ensuring smooth operational implementation of job description management, performance management processes, and other Organizational Development activities
Key Responsibilities And Duties
Skills And Abilities
Minimum of 3 years of experience in Human Resources or related field
Education
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field
Language
Excellent command of oral and written English and Arabic.
Licenses / Certifications: N/A
Job Purpose:
To execute and support Organizational Development initiatives, ensuring smooth operational implementation of job description management, performance management processes, and other Organizational Development activities
Key Responsibilities And Duties
- Assists in implementing organizational structures and updating job descriptions.
- Maintains and updates the job description tracking system, ensuring accuracy and currency.
- Notifies department heads before the expiration date of any job description and follows up to ensure updates are made.
- Ensure that all staff undergoing transfers or promotions receive and sign their updated job descriptions.
- Assists with the performance management process by ensuring evaluations are completed on time in the system and supports managers in completing evaluations when needed.
- Stay informed with updates to governmental regulations (MOH and HR) regulations and ensure immediate implementation of any changes to maintain compliance.
- Participates in accreditation processes and provides comprehensive support to other departments to ensure successful completion and compliance with accreditation standard.
- Collects and organizes data for OD reports, presentations, and projects as requested.
- Participates in staff engagement initiatives as directed by the line manager, contributing to the enhancement of employee satisfaction and organizational culture.
- Other duties as assigned within the scope of the job.
- Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh’s Person-Centered care values.
- Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role.
- Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns.
- Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work.
- Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh’s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats.
- Adhering to and upholding Fakeeh Care’s code of conduct, policies and ethical standards.
- Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.
Skills And Abilities
- Understanding health care regulations, including SCFHS and MOH guidelines, to ensure compliance and accurate licensing processes.
- Ability to manage multiple projects and tasks efficiently.
- Precision in handling licensing documentation, regulatory updates, and tracking renewals to avoid errors and ensure compliance.
Minimum of 3 years of experience in Human Resources or related field
Education
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field
Language
Excellent command of oral and written English and Arabic.
Licenses / Certifications: N/A
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 4 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4462434738
رقم الإعلان لدى المصدر: 4462434738