وظيفة منسق تنفيذي أول - مكتب نائب الرئيس للشؤون المالية والمدير المالي لدى البنك الإسلامي للتنمية في جدة
Principal Executive Coordinator - Office of the Vice-President Finance & CFO
تفاصيل الوظيفة
يعلن بنك التنمية الإسلامي (IsDB) عن توفر وظيفة "منسق تنفيذي أول - مكتب نائب الرئيس للشؤون المالية والمدير المالي" في جدة، السعودية.
نبذة عن الوظيفة
يتولى شاغل الوظيفة تقديم دعم فني وخبرة عالية المستوى لتمكين نائب الرئيس للشؤون المالية (VPF) من اتخاذ قرارات سريعة وصحيحة بشأن القضايا الهامة المتعلقة بمجمع الشؤون المالية والمدير المالي، في المجالات الموكلة إليه مثل الرقابة المالية، وإدارة الخزانة والسيولة، والاستدامة المالية، والاستثمارات، والسياسات المالية. كما تسهل الوظيفة المراسلات والتواصل والتنسيق والمتابعة مع الوحدات المعنية في جميع أنحاء البنك، وكذلك مع الجهات الخارجية بما في ذلك المستثمرين ووكالات التصنيف والمؤسسات المالية وشركاء التنمية والأطراف المقابلة الأخرى لتحقيق رسالة وأهداف البنك.
المهام والمسؤوليات
- قيادة تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط العمل السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية لمكتب نائب الرئيس للشؤون المالية والمدير المالي.
- ضمان عمل مكتب نائب الرئيس للشؤون المالية والمدير المالي بفعالية واستباقية داخلياً وخارجياً لضمان تقديم الخدمات المطلوبة.
- قيادة صياغة وتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والتوجيهات لمكتب نائب الرئيس للشؤون المالية والمدير المالي.
- قيادة إعداد خطط الموارد السنوية والميزانية لمكتب نائب الرئيس للشؤون المالية والمدير المالي.
- قيادة والإسهام في إعداد ومراجعة وتنفيذ خطط المشاركة الداخلية والخارجية السنوية لرفع مكانة البنك في القطاعات العامة والخاصة والثالثة.
- تقديم المشورة الفنية والمهنية لنائب الرئيس بشأن المسائل المتعلقة بالمجال الموكول أو أي أمر آخر يسند إليه.
- تقديم دعم استشاري فني لنائب الرئيس بشأن مسائل مجمع الشؤون المالية والمدير المالي المُحالة إليه من اللجان الإدارية أو مجالس الإدارة/المحافظين.
- مراجعة مواد الإحاطة والمراسلات والمستندات وجميع الاتصالات الواردة لنائب الرئيس لتحسين الجودة والشمولية، وضمان إطلاعه بشكل كاف على القضايا الهامة استعداداً لمشاركته مع الجهات الداخلية والخارجية.
- تقديم المشورة الفنية والمهنية والتوصيات لنائب الرئيس حول تحسين كفاءة الأعمال وفعاليتها واستجابتها وجودتها داخل مجمع الشؤون المالية والمدير المالي.
- تقديم المشورة بشأن المجالات التي تحتاج فيها سياسات البنك وإجراءاته وعملياته وتوجيهاته إلى المراجعة والتحسين، وفقاً للدروس المستفادة وأفضل الممارسات العالمية في المؤسسات المالية متعددة الأطراف الأخرى، وباعتبار الأولويات المحددة في استراتيجية البنك.
- إجراء تحليلات للقضايا التنموية ذات الآثار السياسية الأوسع وتقديم الرأي المطلوب ووجهة النظر الفنية.
- توجيه توجيهات نائب الرئيس إلى الإدارات المعنية بطريقة مناسبة وفعالة وفي الوقت المناسب عبر القنوات المناسبة.
- إجراء مراجعة فنية لجميع المراسلات والبريد التي تتطلب اهتمام نائب الرئيس، وتحديد الأولويات، وتحويل البريد إلى الوحدات المعنية.
- متابعة الإجراءات والتعليمات المطلوبة من الوحدات المعنية في معالجة القضايا التي يطلبها نائب الرئيس والإبلاغ عن التقدم.
- مرافقة نائب الرئيس في مشاركاته الداخلية والخارجية عند الضرورة ضمن نطاق المسؤوليات الموكلة.
- تقديم أفكار مبتكرة لتحسين كفاءة العمل داخل المكتب الأمامي.
- مراجعة وتعزيز السياسات والأهداف والبرامج من خلال المقارنة المرجعية مع أفضل الممارسات الصناعية.
- تقديم وتوصية بمبادرات الابتكار وتبادل المعرفة.
- التوصية بالفرص وكونه رائداً للمبادرات لتعزيز أداء فريق المكتب الأمامي لنائب الرئيس وتمكينه من التقديم والإسهام بطريقة مبتكرة.
- قيادة تقديم الخدمات الاستشارية والتوجيه الفني في المسائل المتعلقة بجميع جوانب أنشطة مجمع الشؤون المالية والمدير المالي.
- توفير قيادة تحفيزية وإلهامية لفريق المكتب الأمامي وتقديم المشورة لنائب الرئيس بشأن أداء وتوقعات موظفي المكتب الأمامي.
- مساعدة وتقديم المشورة لنائب الرئيس في إدارة أداء وموارد فريق المكتب الأمامي من خلال تفويض السلطة وتحديد أهداف طموحة وتقديم ملاحظات منتظمة على النتائج ومعالجة مجالات ضعف الأداء.
- مساعدة وتقديم المشورة لنائب الرئيس بشأن مهارات وقدرات فريق المكتب الأمامي وتحديد الإجراءات اللازمة لزيادة تأثير الفريق.
- تقديم المشورة لنائب الرئيس بشأن سد الفجوات الرئيسية في القدرات من خلال تطوير القدرات وجهود التوظيف داخل المكتب الأمامي.
- تدريب وتوجيه وتطوير الموظفين داخل المكتب الأمامي.
- العمل كنموذج يحتذى به لموظفي الفريق في القضايا المتعلقة بقيم البنك وكفاءات القيادة وتقديم التوجيه والدعم في أوقات التغيير.
- تزويد نائب الرئيس بتقارير دورية أو مخصصة حول القضايا التنموية في المناطق المسندة.
- التواصل مع الجهات المعنية لتخطيط/حل المشكلات المتعلقة بمكتب نائب الرئيس.
الشروط والمتطلبات
- درجة الماجستير في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاستثمارات أو أي تخصص ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA).
- خبرة سابقة لا تقل عن 12 عاماً في دور مماثل في بنوك التنمية متعددة الأطراف أو المنظمات الدولية المماثلة أو البنوك أو الهيئات التنظيمية المالية.
- اللغات: اللغة الإنجليزية إلزامية، واللغة العربية مفضلة، والفرنسية مفضلة.
المهارات المطلوبة
- القدرة على التكيف مع الظروف التجارية المتغيرة للحفاظ على أداء فعال للوحدة.
- القدرة على استخلاص خطوات قابلة للتنفيذ من الاستراتيجية العامة للبنك.
- درجة عالية من السرية وحماية المعلومات الحساسة.
- القدرة على الحفاظ على سلوك عقلاني وموضوعي عند مواجهة المواقف الصعبة.
- القدرة على إجراء تقييمات الأداء على مستوى الوحدة والتقارير المباشرة.
- القدرة على تخطيط وترتيب أولويات المهام بفعالية.
- التأثير على الآخرين باستخدام الحجج المنطقية، وتحديد أساس التسوية والتوصل إلى اتفاق.
- القدرة على تحديد المخاطر وتنفيذ إجراءات التخفيف اللازمة.
- العمل باستمرار بمستوى عالٍ والبحث عن طرق لتحسين ممارسات وعمليات العمل الحالية لصالح الشركة.
- التفكير التحليلي وحل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي وتحليل الاستثمارات وفعالية التنمية وتقييم التنمية ومعرفة العمليات التجارية ومعرفة قطاع التنمية وإدارة المعلومات التنفيذية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Title: Principal Executive Coordinator - Office of the Vice-President Finance & CFO
Requisition ID: 5899
Overview
Business Unit: Finance & CFO Department: Office of the Vice-President Finance & CFO Country: Saudi Arabia Location: Jeddah HQ Job Grade: M2 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 26-Oct-2026
Job Purpose
The PEC is required to provide high level technical support and expertise to enable the VPF to make quick and correct decisions on important issues related to the overall Finance & CFO Complex, in the assigned domains of financial control, treasury and liquidity management, financial sustainability, investments, and financial policies. The role also facilitates correspondence, communication, coordination, and follows-up with the relevant Units across the Bank, as well as external stakeholders including investors, rating agencies, financial institutions, development partners, and other counterparties to achieve the missions and goals of IsDB.
Key Accountabilities
Strategy and Operational Planning:
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):
The Islamic Development Bank (IsDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the IsDB does not request information on applicants’ bank accounts. The IsDB declines all responsibility for the fraudulent publications of job posts or job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever.
Requisition ID: 5899
Overview
Business Unit: Finance & CFO Department: Office of the Vice-President Finance & CFO Country: Saudi Arabia Location: Jeddah HQ Job Grade: M2 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 26-Oct-2026
Job Purpose
The PEC is required to provide high level technical support and expertise to enable the VPF to make quick and correct decisions on important issues related to the overall Finance & CFO Complex, in the assigned domains of financial control, treasury and liquidity management, financial sustainability, investments, and financial policies. The role also facilitates correspondence, communication, coordination, and follows-up with the relevant Units across the Bank, as well as external stakeholders including investors, rating agencies, financial institutions, development partners, and other counterparties to achieve the missions and goals of IsDB.
Key Accountabilities
Strategy and Operational Planning:
- Lead in the development, effective implementation, and monitoring of the Annual Work Plans and KPIs for the Office of the Vice-President Finance & CFO.
- Ensure that the Office of the Vice-President Finance & CFO works effectively and proactively, both within IsDB and externally, to ensure the delivery of required services.
- Lead in formulating, developing, and implementing policies, procedures and guidelines for the Office of the Vice-President Finance & CFO.
- Lead in the preparation of the annual resource plans and budget for the Office of the Vice-President Finance & CFO.
- Lead and contribute to the preparation, review and effective implementation of the Annual internal and external engagement plans to raise the standing of IsDB in the public, private and third sector domains.
- Provide professional and technical advice to the Vice-President on matters related to the role’s assigned domain or any other matter as assigned by the Vice- President.
- Provide technical advisory support to the Vice- President on matters related to Finance & CFO Complex, referred to him for guidance and consideration by the Management Committees and/or Boards of Directors/Governors.
- Review the Vice-President’s briefing materials, correspondence, documents and all incoming communication to improve quality and thoroughness and ensuring that Vice-President is adequately briefed and apprised on important issues as they arise, as preparation for the Vice-President's engagement with internal and external stakeholders.
- Provide technical and professional advice and recommendations to the Vice-President on improving business efficiency, effectiveness, responsiveness, and quality within the Finance & CFO Complex.
- Advise on areas where the Bank’s policies, procedures, processes, and guidelines need to be reviewed and improved, in line with the lessons learnt as well as global best practices at other MDBs, and considering the priorities set in the Bank’s Strategy.
- Undertake analysis on development issues that involve wider policy implication and provide the requisite opinion and technical point of view.
- Communicate the directives of the Vice-President to concerned departments, in a timely and effective manner, through appropriate channels like e-memos, correspondences etc.
- Undertake technical review of all correspondence and mail, that require Vice-President’s attention, decide on the priorities to be given and forward the mail to the concerned units.
- Follow-up on actions and instructions required by the concerned units in addressing issues requested by the Vice-President and report on progress.
- Accompany the Vice-President in his internal and external engagements, as necessary, within the assigned area of responsibilities.
- Provide innovative ideas to improve efficiency of work within the Front Office.
- Review and enhance policies, objectives and programs through benchmarking with industry best practices.
- Provide and recommend innovation and knowledge sharing initiatives.
- Recommend opportunities and be the champion of initiatives to enhance the performance of the VPF Front Office team and to enable it to deliver and contribute in an innovative manner.
- Lead the provision of advisory services and technical guidance in matters related to all aspects of the Finance & CFO Complex activities.
- Provide motivational and inspirational leadership for the Front Office team and advise the VPF on performance/expectations of Front Office staff.
- Assist and advise the VPF in managing the performance and resources of the Front Office team through delegation of authority, setting stretch objectives and providing regular feedback on results, promptly addressing areas of underperformance.
- Assist and advise the VPF and the skills and capabilities of the Front Office team, and determine the actions needed to increase the team’s impact.
- Advice the VPF on filling in key capability gaps through capacity development and recruiting effort within the Front Office.
- Coach, mentor, and develop the staff within the Front Office.
- Act as a role-model for the team’s staff in issues related to IsDB's values and leadership competencies and provide direction and support in times of change.
- Provide the Vice-President with the periodic or ad-hoc reports on the development issues in the assigned regions.
- Liaise with stakeholders to plan/resolve issues related to Vice-President's Office.
- Master’s degree in economics or business administration or finance or Investments or related discipline.
- A Chartered Financial Analyst (CFA) qualification would be preferred.
- 12 years of prior relevant experience in a similar role in Multilateral Development Banks or similar international organizations, banks and financial regulatory authorities.
- Languages: English: Mandatory | Arabic: Preferred | French: Preferred
- Ability to adapt to changing business circumstances to maintain effective performance of the Unit.
- Ability to draw actionable steps from IsDB overall strategy.
- High degree of confidentiality and protection of sensitive information.
- Ability to maintain a rational and objective demeanor when faced with difficult situations.
- Ability to carry out performance evaluations at the Unit and direct report level.
- Ability to plan and prioritize tasks effectively.
- Influence others using rational arguments. Identify basis for compromise and reach an agreement.
- Ability to identify risks and implement necessary mitigation measures.
- Consistently work to a high standard and look for ways to improve current working practices and processes for the benefit of the company.
- Analytical Thinking
- Problem Solving
- Strategic Planning
- Investment analysis
- Development Effectiveness
- Development Evaluation
- Business Process Knowledge
- Knowledge of Development Sector
- Executive Information Management MS Office skills
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):
- Resume/CV
- Copy of passport
- Academic certificate
The Islamic Development Bank (IsDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the IsDB does not request information on applicants’ bank accounts. The IsDB declines all responsibility for the fraudulent publications of job posts or job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 14 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4478398586
رقم الإعلان لدى المصدر: 4478398586
