📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

وظيفة مساعد مدير تجربة المواهب في المصنع شاغرة لدى CEER في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية

Assistant Manager, Plant Talent Experience
🏢 CEER
🕒 نُشرت: (منذ 12 يوماً) 📍 مكة المكرمة وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

شركة CEER تعلن عن وظيفة مساعد مدير تجربة المواهب في المصنع، بمدينة الملك عبد الله الاقتصادية في مكة المكرمة.

نبذة عن الوظيفة

يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة تجربة المواهب في المصنع، وضمان معالجة المستندات بكفاءة، وتقديم خدمات الأفراد، وحل مشكلات الموظفين في الوقت المناسب. كما يركز على الحفاظ على دقة معلومات الموظفين، وتقديم دعم عالي الجودة لموظفي CEER ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها، والمساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر.

المهام والمسؤوليات

  • تحديث وصيانة معلومات الموظفين بدقة في نظام Masar (SuccessFactors).
  • ضمان معالجة مستندات الموظفين مثل العقود والمستندات المرتبطة بها بدقة وفي الوقت المحدد.
  • تقديم التوجيه والتوضيح للموظفين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تطوير خطط عمل مناسبة لمعالجة أي تباينات أو مشكلات تتعلق بمعلومات الموظفين ووثائقهم.
  • تلبية طلبات الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب.
  • تقديم حلول فعالة وفي الوقت المناسب لمشكلات الموظفين وشكاواهم.
  • إدارة خدمات الأفراد، بما في ذلك تجديد عقود الموظفين وتحديث الوثائق ذات الصلة في نظام Masar.
  • تحديد فرص تحسين العمليات بشكل استباقي والمساهمة في تنفيذ أفضل الممارسات.
  • البقاء على اطلاع باللوائح ذات الصلة.
  • الإشراف على تجربة المواهب في المصنع، بما في ذلك توزيع المهام، والدعم، والتوجيه، والتنسيق مع الموردين، والحفاظ على المعرفة التنظيمية.
  • إعداد التقارير، وإدارة المسائل الإدارية، والمساهمة في تطوير السياسات.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Plant Human Resources

Job Purpose

This role is responsible for administering all Plant Talent Experience, ensuring efficient document

processing, personnel services, and timely resolution of employee issues. The role focuses on maintaining

accurate employee information, providing top-quality support to Ceer employees within SLAs, and actively

contributing to continuous improvement initiatives.

Key Functional Responsibilities

  • Update and maintain accurate employee information in the Masar system “SuccessFactors”.
  • Ensure timely and accurate processing of employees' documents, such as contracts and other

related documentation.

  • Provide guidance and clarification to employees regarding Human Resources policies and

procedures.

  • Develop suitable action plans to address any discrepancies or issues related to employees'

information and documentation.

  • Fulfill employee requests in a timely and accurate manner.
  • Provide effective and timely resolution of employee issues and grievances.
  • Administer personnel services, including renewing employees' contracts and updating relevant

documentation in the Masar system.

  • Proactively identify opportunities for process improvement and contribute to the implementation of

best practices.

  • Stay updated on relevant regulations.
  • Supervise Plant Talent Experience, including task assignment, support, guidance, vendor

coordination, and maintaining regulatory knowledge.

  • Prepare reports, manage administrative issues, and contribute to policy development.

Job Requirement

  • Education: Bachelor’s degree in Human Resourc , Business Administration, or an equivalent
  • Experience: Minimum 5 years of experience
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 27 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4472447501

وظائف أخرى لدى CEER

وظائف الإدارة والدعم المكتبي في مكة المكرمة