وظيفة مدير مراقبة الأداء التنظيمي والتقارير لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في الرياض
Organizational Performance Monitoring and Reporting Director
تفاصيل الوظيفة
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة مدير مراقبة أداء المنظمة وإعداد التقارير في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
- يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية إدارة وظيفة مراقبة أداء المنظمة وإعداد التقارير، بما في ذلك تطوير إطار عمل وأدوات إعداد التقارير، ومراقبة الأداء التنظيمي للهيئة، وعرض النتائج لتتبع تنفيذ الاستراتيجية وضمان جودة التقارير.
المهام والمسؤوليات
- المساهمة في تطوير خطة أعمال مراقبة الأداء التنظيمي بما يتوافق مع استراتيجية الهيئة.
- تطوير الخطة التشغيلية لمراقبة الأداء وإعداد التقارير بما يتماشى مع خطة الأعمال والخطة الاستراتيجية للتطوير.
- تنفيذ الخطط وتقديم المدخلات لتحقيق أهداف مراقبة الأداء التي تدعم الخطط الاستراتيجية الشاملة للهيئة.
- مناقشة متطلبات الميزانية مع الإدارة العليا وتقديم المدخلات لعملية إعداد الميزانية.
- ضمان الاستخدام الفعال للميزانية والإبلاغ بدقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تواجهها.
- التحقيق في المبادرات التي تحقق أثراً مالياً إيجابياً وتخفف المخاطر المالية والتشغيلية.
- تقديم أحدث الاتجاهات والأساليب في إعداد التقارير البيانية داخل الهيئة.
- إدارة تطوير أو تحديث إطار عمل التقارير لضمان توحيدها واتساقها.
- ضمان التحديث المستمر لأدوات إدارة أداء المنظمة لأغراض المراقبة.
- التأكد من صحة البيانات المجمعة من جميع الوظائف لمراقبة الأداء التنظيمي وإعداد التقارير عنه.
- إدارة أنظمة إعداد التقارير (Tableau, S+).
- مراجعة لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية للهيئة وعرض النتائج والفجوات.
- إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية/الربعية/السنوية المطلوبة لأصحاب المصلحة الداخليين (مجلس الإدارة، الوظائف الأخرى) والخارجيين (وزارة المالية، أداء، الديوان الملكي) بدقة وفي الوقت المناسب.
- حضور الاجتماعات مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين لمناقشة النتائج والتوصيات والاتفاق على الأولويات.
- مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية/العلاجية.
- تعزيز القدرات في مجال الأداء التنظيمي من خلال ورش العمل التوعوية والتعليمية.
- المشاركة في تحديد واستقطاب المواهب.
- توجيه ودعم الموظفين المباشرين وتحديد أهداف الأداء الفردية وتقييمهم وتقديم التغذية الراجعة.
- تعزيز بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم الهيئة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها (مطلوب).
- درجة الماجستير في مجال ذي صلة (مفضل).
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تتضمن 3 سنوات على المستوى الإداري.
المهارات المطلوبة
- التخطيط الاستراتيجي والأعمال - متقدم
- إدارة الجودة - متقدم
- صنع السياسات - متقدم
- تحليل البيانات - متقدم
- التميز المؤسسي - متقدم
- إدارة التغيير - متقدم
- الاحترافية - متمكن
- التوجه نحو النتائج - متمكن
- التركيز على العميل - متمكن
- التفكير الاستراتيجي - قيد التطوير
- القيادة بالقدوة - متمكن
- التميز التشغيلي - متمكن
- تطوير الفرق - متمكن
- تمكين التغيير والابتكار - متمكن
- التعاون والتواصل - متمكن
عرض النص الأصلي للإعلان
Purpose of Job
The job holder is responsible for managing the Organizational Performance Monitoring and Reporting function including development of reporting framework and tools, monitoring ZATCA organizational performance, and reporting results to track strategy implementation and ensure quality reporting.
Job Details
Strategy and Planning
An optimal of 8 years of relevant experience, with a preferred 3 years of experience in managerial level
Competencies
Strategic and Business Planning - Advanced
Quality Management - Advanced
Policy Making - Advanced
Data Analytics - Advanced
Business Excellence - Advanced
Change Management - Advanced
Professionalism - Proficient
Results Oriented - Proficient
Customer Focus - Proficient
Strategic Thinking - Developing
Leading by Example - Proficient
Operational Excellence - Proficient
Develop Teams - Proficient
Enablement of Change and Innovation - Proficient
Collaboration and Communication - Proficient
The job holder is responsible for managing the Organizational Performance Monitoring and Reporting function including development of reporting framework and tools, monitoring ZATCA organizational performance, and reporting results to track strategy implementation and ensure quality reporting.
Job Details
Strategy and Planning
- Contribute to the development of Organizational Performance business plan ensuring alignment with ZATCA strategy
- Develop the operational plan for Organizational Performance Monitoring and Reporting in line with Organizational Performance business plan and Strategy & Development strategic plan
- Implement plans and provide input to enable achievement of Organizational Performance Monitoring and Reporting goals that support ZATCA’s overall strategic plans
- Discuss Organizational Performance Monitoring and Reporting budgeting requirements with top management and provide input to the budgeting process
- Ensure effective utilization of Organizational Performance Monitoring and Reporting budget, and report accurately on progress made and challenges encountered
- Investigate and propose implementing initiatives that result in positive financial impact for Organizational Performance Monitoring and Reporting and mitigates financial and operational risks
- Introduce latest trends, methods and approaches in ZATCA for data reporting
- Manage the development or update of reporting framework to ensure standardized and consistent reporting
- Ensure the continuous update of organizational performance management reporting tools for monitoring purposes
- Ensure that data collected from all functions are valid to monitor and report on organizational performance
- Manage the reporting systems (Tableau, S+)
- Ensure that ZATCA’s KPIs dashboards are reviewed to report results and gaps
- Manage the development of needed weekly/ monthly/ quarterly/ yearly reports to relevant internal (i.e., BoD, other functions) and external (i.e., Ministry of Finance, ADAA, Royal Court, etc.) stakeholders in an accurate and timely manner highlighting ZATCA’s strategy’s performance, achieved results and deviations
- Attend meetings with senior leadership and concerned external stakeholders (e.g., ADAA, Ministry of Finance) to discuss results and recommendations and agree on priorities
- Monitor the implementation of corrective/ remedial actions
- Promote capabilities in organizational performance through awareness and educational workshops
- Participate in the identification and recruitment of all talent
- Guide, mentor and support direct reports in order to execute duties according to set policies and processes
- Develop individual performance objectives, provide necessary support, evaluate/appraise team and provide regular feedback on performance
- Promoting a high-performance working environment and promote ZATCA values
- Bachelor’s degree in Business Administration, or equivalent is required
- Master’s degree in related field is preferred
An optimal of 8 years of relevant experience, with a preferred 3 years of experience in managerial level
Competencies
Strategic and Business Planning - Advanced
Quality Management - Advanced
Policy Making - Advanced
Data Analytics - Advanced
Business Excellence - Advanced
Change Management - Advanced
Professionalism - Proficient
Results Oriented - Proficient
Customer Focus - Proficient
Strategic Thinking - Developing
Leading by Example - Proficient
Operational Excellence - Proficient
Develop Teams - Proficient
Enablement of Change and Innovation - Proficient
Collaboration and Communication - Proficient
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 14 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476003981
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476003981
وظيفة مدير التذاكر شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض
وظيفة أخصائي علاقات حكومية شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض
